Zarządzanie
-
Jakich błędów powinien unikać młody manager?
Często, kiedy pracownik awansuje na stanowisko kierownicze, w pierwszej kolejności cieszy się z szacunku i prestiżu, jaki go spotkał. Tymczasem…
Motywacja
-
Badania satysfakcji pracowników – dlaczego warto?
Każda firma funkcjonuje dzięki ludziom w niej zatrudnionym. Jeśli jednak pracownicy nie są odpowiednio zmotywowani, będą zmuszać się do wykonywania…
Rozwój
-
KPI, czyli jak mierzyć pracę działu HR
Jak rozliczać pracowników z wykonanych zadań? Każdorazowe sprawdzanie, czy wszystko udało im się zrobić niekoniecznie da nam informacje o wynikach,…
Rekrutacja
-
Efektywna rekrutacja pracowników – Nie czekaj na kandydata, wyjdź mu naprzeciw!
W związku z wybuchem pandemii ponad rok temu, wydawało się, że biznes ostro wyhamuje. Spora część przedsiębiorców wdrażała cięcia kosztów…
Kadry
-
KPI, czyli jak mierzyć pracę działu HR
Jak rozliczać pracowników z wykonanych zadań? Każdorazowe sprawdzanie, czy wszystko udało im się zrobić niekoniecznie da nam informacje o wynikach,…
Finanse
-
Idealny system wynagrodzeń według 5 zasad
Jako że wysokość pensji jest jednym z najważniejszych punktów umowy o pracę, każda firma powinna mieć określone warunki i zasady…
Certyfikaty
-
Podstawy ISO 9001
ISO 9001 to norma, którą wdrożyło już ponad milion organizacji na całym świecie. Można powiedzieć, że jest to podstawowy system…
Kwalifikacje
-
Asertywność kompetencją dobrego lidera
Asertywność nie sprowadza się jedynie do umiejętności powiedzenia “nie”. Postawę asertywną buduje przede wszystkim jasne komunikowanie swoich myśli i emocji…
Najnowsze artykuły
Wydarzenia
