Zarządzanie
-
Jak zatrzymać pracownika w firmie?
W czasach, kiedy ofert pracy było mało, a pracodawcy dyktowali warunki zatrudnienia, osoba, której udało się dostać etat, trzymała się…
Motywacja
-
Identyfikowanie się z firmą a motywacja pracowników
Bez wątpienia najważniejszym zasobem każdej firmy są zatrudnieni w niej ludzie. Jeśli wykonują swoje obowiązki z zaangażowaniem, organizacja będzie sprawnie…
Rozwój
-
Kompetentna kadra zarządzająca – jak dbać o jej rozwój?
Kompetentna kadra zarządzająca odgrywa kluczową rolę w funkcjonowaniu każdej organizacji. Liderzy i managerowie nie tylko podejmują ważne decyzje i kierują…
Rekrutacja
-
Rekrutacja pracowników wyższego szczebla
Pracownik wyższego szczebla to osoba, która odgrywa kluczową dla organizacji rolę, wpływa na jej strategię i wyznacza kierunki działania. Będzie…
Kadry
-
Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać i skutecznie mu zapobiegać?
Zdarza się, że kiedy pracownik przestaje być zaangażowany i jego wydajność spada, pracodawca przeprowadza z nim tzw. rozmowę ostrzegawczą. A…
Finanse
-
Podwyżki prognozowane a zrealizowane na przestrzeni lat
W związku z pogłębiającym się kryzysem gospodarczym i rosnącą inflacją pracownicy zaczęli dopominać się o adekwatne podwyżki wynagrodzenia. Aby zapobiec…
Certyfikaty
-
Podstawy ISO 9001
ISO 9001 to norma, którą wdrożyło już ponad milion organizacji na całym świecie. Można powiedzieć, że jest to podstawowy system…
Kwalifikacje
-
Kompetentna kadra zarządzająca – jak dbać o jej rozwój?
Kompetentna kadra zarządzająca odgrywa kluczową rolę w funkcjonowaniu każdej organizacji. Liderzy i managerowie nie tylko podejmują ważne decyzje i kierują…
Najnowsze artykuły
Wydarzenia
