Zarządzanie

Czemu publikacja widełek płacowych nie zawsze jest możliwa?

9 sierpnia 2023 0 Sylwia Łacik

Rekrutacja pracowników to skomplikowany proces. Wyszukiwanie i zatrudnianie odpowiednich ludzi to jedno z wyzwań, z którymi przedsiębiorstwa muszą się zmierzyć. Jednym z aspektów tego procesu są widełki płacowe, a konkretnie ich ustalenie. Mowa tu o zakresie wynagrodzeń oferowanych dla danej…

Zarządzanie

Wykluczenie i hejt – współczesny problem HR

10 stycznia 2023 0 Sylwia Łacik

Termin hejt wyszedł poza środowisko internetowe i ławy szkolne. Jest to zjawisko, które możemy zauważyć także w miejscu pracy.

Zarządzanie

Jak zatrzymać pracownika w firmie?

4 listopada 2022 0 Sylwia Łacik

W czasach, kiedy ofert pracy było mało, a pracodawcy dyktowali warunki zatrudnienia, osoba, której udało się dostać etat, trzymała się swojej posady, jak długo mogła, najchętniej do emerytury. Pracownicy cenili sobie wtedy poczucie stabilizacji i rzadko myśleli o zmianie pracy.…

Kadry

Współpraca w zespole a typ osobowości

22 lipca 2022 0 Sylwia Łacik

Istnieje niewiele zawodów, które nie wymagają kontaktu z innymi ludźmi – klientami, przełożonymi, czy współpracownikami. Stanowcza większość profesji opiera się na pracy zespołowej. Im jednak większa grupa osób, tym większe ryzyko wystąpienia konfliktów. Choć nie ma idealnych zespołów, należy dążyć…

Kadry

Agencja doradztwa personalnego, czyli profesjonalne wsparcie biznesu

31 stycznia 2022 0 Sylwia Łacik

Bez wątpienia, najcenniejszym zasobem każdej firmy są pracujący w niej ludzie. Dlatego też należy odpowiednio o nich zadbać. W przeciwnym razie odejdą do konkurencji, a wtedy funkcjonowanie przedsiębiorstwa może zostać zaburzone. Sprawne zarządzanie personelem powinno być zatem priorytetem. Jednak nie…

Rozwój

Co skłania managerów do zmiany pracy?

15 stycznia 2022 0 Sylwia Łacik

Choć stanowisko kierownicze w dużej firmie wydaje się być doskonałym zwieńczeniem kariery zawodowej, wielu managerów decyduje się na zmianę pracy. Co najczęściej skłania ich do poszukiwania nowego zatrudnienia? Potrzeba nowych wyzwań Jak się okazuje, nawet piastowanie kluczowego stanowiska w firmie…

Zarządzanie

Jakich błędów powinien unikać młody manager?

13 grudnia 2021 0 Sylwia Łacik

Często, kiedy pracownik awansuje na stanowisko kierownicze, w pierwszej kolejności cieszy się z szacunku i prestiżu, jaki go spotkał. Tymczasem bycie managerem przede wszystkim wiąże się z dużą odpowiedzialnością i ciągłym doskonaleniem swoich kompetencji. Jak wiadomo najskuteczniej człowiek uczy się…

Finanse

Idealny system wynagrodzeń według 5 zasad

27 listopada 2021 0 Sylwia Łacik

Jako że wysokość pensji jest jednym z najważniejszych punktów umowy o pracę, każda firma powinna mieć określone warunki i zasady przyznawania wynagrodzenia. W większych organizacjach, które zatrudniają wielu pracowników, należy skonstruować system wynagrodzeń zgodny ze strukturami przedsiębiorstwa. Czym się kierować…

Kwalifikacje

Asertywność kompetencją dobrego lidera

14 października 2021 0 Sylwia Łacik

Asertywność nie sprowadza się jedynie do umiejętności powiedzenia “nie”. Postawę asertywną buduje przede wszystkim jasne komunikowanie swoich myśli i emocji z zachowaniem szacunku do odbiorcy. To również zdolność udzielenia, ale i przyjęcia konstruktywnej krytyki bez obrażania, czy krzywdzenia drugiej osoby.…

Kadry

Pandemia a poziom absencji – badanie manaHR

13 czerwca 2021 0 Sylwia Łacik

Poziom absencji to jeden z najważniejszych wskaźników obrazujących jak funkcjonuje dana firma. Absencja, czyli nieobecność w pracy (zarówno usprawiedliwiona, jak i nie) zawsze stanowi dla pracodawcy mniejszy lub większy problem. Zwolnienia lekarskie, urlopy, wypadki losowe – jakakolwiek by nie była…