Zarządzanie

Ciche kompetencje liderów – jak HR może identyfikować i wzmacniać nieoczywiste zasoby w zespołach menedżerskich?

14 lipca 2025 0 Sylwia Łacik

Niewidoczne na pierwszy rzut oka: dlaczego warto zwrócić uwagę na „ciche kompetencje”? W organizacjach nastawionych na rozwój i innowacyjność coraz większego znaczenia nabierają tzw. „ciche kompetencje” liderów. Do tej grupy zaliczamy umiejętności subtelne. Są one często nieujęte w oficjalnych profilach…

Sponsorowane

Zarządzanie zdalne

3 października 2024 0 Sylwia Łacik

Zarządzanie zdalne staje się nieodłącznym elementem pracy w coraz większej liczbie organizacji na całym świecie. Współczesny rynek pracy zmienia się dynamicznie, a pandemia przyspieszyła proces przechodzenia na modele pracy zdalnej. Skuteczna komunikacja w zarządzaniu zdalnym Jednym z kluczowych elementów zarządzania…

Rozwój

Jak zadbać o pracownika na home office?

30 listopada 2023 0 Sylwia Łacik

Home office stał się nieodłączną częścią współczesnego świata pracy. Ważne więc stało się też zadbanie o komfort i efektywność w domowym środowisku. Ale jak właściwie zadbać o pracownika na home office? Oto kilka praktycznych sposobów, które pomogą Ci ich wesprzeć!…

Finanse

Czemu publikacja widełek płacowych nie zawsze jest możliwa?

9 sierpnia 2023 0 Sylwia Łacik

Rekrutacja pracowników to skomplikowany proces. Wyszukiwanie i zatrudnianie odpowiednich ludzi to jedno z wyzwań, z którymi przedsiębiorstwa muszą się zmierzyć. Jednym z aspektów tego procesu są widełki płacowe, a konkretnie ich ustalenie. Mowa tu o zakresie wynagrodzeń oferowanych dla danej…

Zarządzanie

Wykluczenie i hejt – współczesny problem HR

10 stycznia 2023 0 Sylwia Łacik

Termin hejt wyszedł poza środowisko internetowe i ławy szkolne. Jest to zjawisko, które możemy zauważyć także w miejscu pracy.

Zarządzanie

Jak zatrzymać pracownika w firmie?

4 listopada 2022 0 Sylwia Łacik

W czasach, kiedy ofert pracy było mało, a pracodawcy dyktowali warunki zatrudnienia, osoba, której udało się dostać etat, trzymała się swojej posady, jak długo mogła, najchętniej do emerytury. Pracownicy cenili sobie wtedy poczucie stabilizacji i rzadko myśleli o zmianie pracy.…

Kadry

Współpraca w zespole a typ osobowości

22 lipca 2022 0 Sylwia Łacik

Istnieje niewiele zawodów, które nie wymagają kontaktu z innymi ludźmi – klientami, przełożonymi, czy współpracownikami. Stanowcza większość profesji opiera się na pracy zespołowej. Im jednak większa grupa osób, tym większe ryzyko wystąpienia konfliktów. Choć nie ma idealnych zespołów, należy dążyć…

Kadry

Agencja doradztwa personalnego, czyli profesjonalne wsparcie biznesu

31 stycznia 2022 0 Sylwia Łacik

Bez wątpienia, najcenniejszym zasobem każdej firmy są pracujący w niej ludzie. Dlatego też należy odpowiednio o nich zadbać. W przeciwnym razie odejdą do konkurencji, a wtedy funkcjonowanie przedsiębiorstwa może zostać zaburzone. Sprawne zarządzanie personelem powinno być zatem priorytetem. Jednak nie…

Rozwój

Co skłania managerów do zmiany pracy?

15 stycznia 2022 0 Sylwia Łacik

Choć stanowisko kierownicze w dużej firmie wydaje się być doskonałym zwieńczeniem kariery zawodowej, wielu managerów decyduje się na zmianę pracy. Co najczęściej skłania ich do poszukiwania nowego zatrudnienia? Potrzeba nowych wyzwań Jak się okazuje, nawet piastowanie kluczowego stanowiska w firmie…

Zarządzanie

Jakich błędów powinien unikać młody manager?

13 grudnia 2021 0 Sylwia Łacik

Często, kiedy pracownik awansuje na stanowisko kierownicze, w pierwszej kolejności cieszy się z szacunku i prestiżu, jaki go spotkał. Tymczasem bycie managerem przede wszystkim wiąże się z dużą odpowiedzialnością i ciągłym doskonaleniem swoich kompetencji. Jak wiadomo najskuteczniej człowiek uczy się…