Ocena pracownika

Ocena 360 stopni – kompleksowe narzędzie oceny kompetencji

16 kwietnia 2025 0 Sylwia Łacik

Ocena 360 stopni to jedno z najbardziej wszechstronnych narzędzi oceny pracowników, które pozwala na pełniejszą analizę kompetencji niż tradycyjne metody. Polega na zbieraniu informacji zwrotnych z różnych źródeł, co sprawia, że jest bardziej obiektywna i rzetelna. W jaki sposób można…

Ocena pracownika

Ocena 360 stopni – kiedy warto wykorzystać?

25 lutego 2025 0 Sylwia Łacik

Ocena 360 stopni to nowoczesne narzędzie ewaluacji kompetencji pracowników. Jest to metoda, która pozwala uzyskać kompleksową i obiektywną opinię na temat umiejętności oraz zachowań ludzi. Jednak jej zastosowanie nie jest uniwersalne – warto wiedzieć zatem, w jakich sytuacjach przynosi największe…

Kwalifikacje

Czym jest ocena 360?

20 listopada 2024 0 Sylwia Łacik

Ocena 360 stopni to jedno z najskuteczniejszych narzędzi stosowanych w ocenie kompetencji i efektywności pracowników. Jest niezwykle wszechstronnym i obiektywnym sposobem na zrozumienie zarówno mocnych stron, jak i obszarów do poprawy u ocenianej osoby. Zastanówmy się więc, czym dokładnie ona…

Ocena pracownika

Zalety Assessment Center

15 marca 2024 0 Sylwia Łacik

Assessment center to jedna z najskuteczniejszych metod oceny osób biorących udział w procesie jakim jest rekrutacja pracowników. Polega ona na zastosowaniu różnych narzędzi i technik, które pozwalają na weryfikację umiejętności, kompetencji i cech osobowościowych kandydatów. Dzięki temu pracodawcy mogą dokonać…

Motywacja

Audyt personalny – identyfikacja mocnych i słabych stron pracowników

28 listopada 2023 0 Sylwia Łacik

Współczesne organizacje zdają sobie sprawę, że kluczowym czynnikiem sukcesu są ludzie. Efektywność, innowacyjność i konkurencyjność firmy są zawsze ściśle związane z kompetencjami i umiejętnościami pracowników. Dlatego też coraz więcej organizacji decyduje się na przeprowadzanie takiego procesu jak audyt personalny. Jego…

Ocena pracownika

Skuteczne metody oceny kandydatów

14 września 2023 0 Sylwia Łacik

Rekrutacja pracowników to kluczowy proces w życiu każdej firmy. Wybór odpowiednich kandydatów ma ogromne znaczenie dla rozwoju przedsiębiorstwa. Dlatego właściwe metody oceny kandydatów są niezwykle istotne. W procesie wyboru odpowiednich osób można wykorzystać różne sposoby. Metody oceny kandydatów Pierwszą z…

Ocena pracownika

Development Center w procesie oceny pracowników

24 marca 2023 0 Sylwia Łacik

Development Center to jedna z metod, którą stosuje się w trakcie oceny pracowników. Polega ona na przeprowadzeniu szeregu ćwiczeń, testów i symulacji, które umożliwiają ewaluację umiejętności, wiedzy i kompetencji zatrudnionych osób. W ramach Development Center, pracownicy są poddawani różnorodnym testom,…

Ocena pracownika

Ocena pracownicza a oczekiwania personelu

24 grudnia 2020 0 Sylwia Łacik

Wszelkie informacje zebrane podczas oceny pracowniczej przyczyniają się nie tylko do lepszego zarządzania organizacją, ale także zyskują wartość w oczach pracowników. Na co w takim razie zwrócić uwagę w okresie ewaluacji? Koniec roku to czas sporządzania rozlicznych podsumowań z rocznej…

Ocena pracownika

Jak mądrze oceniać pracowników?

29 maja 2019 0 Sylwia Łacik

Trudno wyobrazić sobie sprawnie funkcjonującą firmę bez okresowej oceny pracowników. W dzisiejszych czasach jest to bardzo ważny element polityki kadrowej, choć nie zawsze właściwie stosowany. Zdarza się bowiem, że nie przynosi efektów, co najczęściej wynika z braku zrozumienia problemów przy…

Ocena pracownika

Ocena okresowa – jaka powinna być?

11 stycznia 2018 0 Wiktoria Cisińska

Pozytywny feedback dla pracownika to jak miska ciepłego mleka dla kota – najlepsza nagroda, przyjemność i zachęta do tego, żeby nadal dawać z siebie wszystko. O ile jednak kot nie musi robić nic oprócz mruczenia, to pracownik ma nieco trudniejsze…