Motywacja Archives - Dla Managerów

Pracownik z FOMO – co zrobić jako firma?

24 marca 2025 0 Sylwia Łacik

FOMO, czyli „Fear of Missing Out” (strach przed pominięciem), to coraz częstszy problem w środowisku pracy. Pracownicy dotknięci tym zjawiskiem czują nieustanną presję, aby być na bieżąco z każdym wydarzeniem, nowością czy obowiązkiem. Niestety, zamiast przekładać się na produktywność, FOMO…

Motywacja

Kroki po badaniu satysfakcji pracowników

17 marca 2025 0 Sylwia Łacik

Badanie satysfakcji pracowników to kluczowe narzędzie, które pozwala firmom na zrozumienie potrzeb, oczekiwań i poziomu zadowolenia swoich ludzi. Regularne ich przeprowadzanie niesie za sobą liczne korzyści. Mogą to być zwiększenie zaangażowania pracowników, poprawa atmosfery w pracy, lepsza komunikacja wewnętrzna oraz…

Motywacja

Konsekwencje braku zadowolenia ludzi w pracy

24 stycznia 2025 0 Sylwia Łacik

Satysfakcja pracowników odgrywa kluczową rolę w funkcjonowaniu każdej organizacji. To, jak ludzie czują się w swoim miejscu pracy, wpływa na ich zaangażowanie, produktywność, a także na ogólną atmosferę w firmie. Brak zadowolenia może prowadzić do poważnych konsekwencji, które odbijają się…

Motywacja

Jak sprawdzać zadowolenie pracowników?

29 listopada 2024 0 Sylwia Łacik

Zadowolenie pracowników ma kluczowe znaczenie dla efektywności i zdrowej atmosfery w firmie. Jednak czasami brak satysfakcji może rozwijać się stopniowo i nie zawsze jest widoczny na pierwszy rzut oka. Ignorowanie tych sygnałów może natomiast prowadzić do większych problemów, takich jak…

Motywacja

Jak często przeprowadzać badanie satysfakcji pracowników?

31 października 2024 0 Sylwia Łacik

Badanie satysfakcji pracowników to proces, który polega na systematycznym zbieraniu opinii i informacji od ludzi na temat ich poziomu zadowolenia z pracy, warunków zatrudnienia, relacji w zespole oraz ogólnej atmosfery w firmie. Celem takich badań jest zidentyfikowanie obszarów, które wymagają…

Motywacja

Mentoring w branży rekrutacyjnej

27 sierpnia 2024 0 Sylwia Łacik

W dzisiejszym świecie rozwój zawodowy stał się kluczowym elementem sukcesu. Jednym z narzędzi, które mogą wesprzeć młodych profesjonalistów w ich ścieżce kariery, jest mentoring. Ale czym dokładnie jest mentoring w branży rekrutacyjnej i jakie korzyści może przynieść zarówno mentee jak…

Motywacja

Jak mentoring może pomóc w rozwoju kariery?

26 kwietnia 2024 0 Sylwia Łacik

Mentoring to jedno z najskuteczniejszych narzędzi rozwoju zawodowego. Umożliwia on przyśpieszenie rozwoju Twojej kariery zawodowej. Dzięki wsparciu doświadczonego mentora można zdobywać nowe umiejętności, rozwijać się zawodowo i osiągać wyznaczone cele. Sprawdźmy więc, jakie korzyści ma mentoring i czy może Ci…

Motywacja

Technika zarządzania czasem – zjedz tę żabę!

28 marca 2024 0 Sylwia Łacik

Efektywne zarządzanie czasem to kluczowy element sukcesu w życiu zawodowym i osobistym. To też jedna z poszukiwanych cech podczas procesu jakim jest rekrutacja pracowników. Jedną z popularnych technik z tego obszaru jest: „zjedz tę żabę!”. Co ona dokładnie oznacza i…

Motywacja

Czym jest EVP?

25 marca 2024 0 Sylwia Łacik

EVP oznacza Employee Value Proposition. Jest to dosyć modne hasło w dziedzinie jaką jest rekrutacja pracowników, ale też kluczowy element budowania silnej marki pracodawcy. Przyjrzyjmy się więc dziś bliżej temu, czym jest EVP, dlaczego stało się tak ważne i jakie…

Motywacja

Audyt personalny – identyfikacja mocnych i słabych stron pracowników

28 listopada 2023 0 Sylwia Łacik

Współczesne organizacje zdają sobie sprawę, że kluczowym czynnikiem sukcesu są ludzie. Efektywność, innowacyjność i konkurencyjność firmy są zawsze ściśle związane z kompetencjami i umiejętnościami pracowników. Dlatego też coraz więcej organizacji decyduje się na przeprowadzanie takiego procesu jak audyt personalny. Jego…