Motywacja

Technika zarządzania czasem – zjedz tę żabę!

28 marca 2024 0 Sylwia Łacik

Efektywne zarządzanie czasem to kluczowy element sukcesu w życiu zawodowym i osobistym. To też jedna z poszukiwanych cech podczas procesu jakim jest rekrutacja pracowników. Jedną z popularnych technik z tego obszaru jest: „zjedz tę żabę!”. Co ona dokładnie oznacza i…

Motywacja

Czym jest EVP?

25 marca 2024 0 Sylwia Łacik

EVP oznacza Employee Value Proposition. Jest to dosyć modne hasło w dziedzinie jaką jest rekrutacja pracowników, ale też kluczowy element budowania silnej marki pracodawcy. Przyjrzyjmy się więc dziś bliżej temu, czym jest EVP, dlaczego stało się tak ważne i jakie…

Motywacja

Audyt personalny – identyfikacja mocnych i słabych stron pracowników

28 listopada 2023 0 Sylwia Łacik

Współczesne organizacje zdają sobie sprawę, że kluczowym czynnikiem sukcesu są ludzie. Efektywność, innowacyjność i konkurencyjność firmy są zawsze ściśle związane z kompetencjami i umiejętnościami pracowników. Dlatego też coraz więcej organizacji decyduje się na przeprowadzanie takiego procesu jak audyt personalny. Jego…

Kwalifikacje

Czym jest doradztwo personalne?

12 września 2023 0 Sylwia Łacik

W dzisiejszym szybko zmieniającym się świecie biznesu, ludzie stanowią najważniejszy kapitał organizacji. Zarządzanie zasobami ludzkimi to jednak nie tylko proces rekrutacji pracowników, ale również dbałość o ich rozwój i dobrostan. Tutaj do akcji wkracza doradztwo personalne. Doradztwo personalne – co to…

Motywacja

Jakie znaczenie ma kultura organizacyjna?

29 sierpnia 2023 0 Sylwia Łacik

Kultura organizacyjna to jeden z najważniejszych i najbardziej wpływowych elementów definiujących każdą firmę. To istotny składnik, który kształtuje atmosferę w miejscu pracy, wartości, postawy i zachowania pracowników. Wpływa też na sposób podejmowania decyzji i osiąganie celów organizacji. Ma ogromne znaczenie…

Motywacja

Jak wspierać rozwój pracowników?

17 maja 2023 0 Sylwia Łacik

Jednym z naszych ważniejszych celów jako pracodawcy powinno być zapewnienie możliwości rozwoju zatrudnionym u nas osobom. Przyczynia się to do ich zadowolenia z pracy (co potwierdzić może badanie satysfakcji pracowników) i zwiększa motywację. W tym artykule przedstawimy więc kilka sposobów,…

Motywacja

Identyfikowanie się z firmą a motywacja pracowników

6 października 2022 0 Sylwia Łacik

Bez wątpienia najważniejszym zasobem każdej firmy są zatrudnieni w niej ludzie. Jeśli wykonują swoje obowiązki z zaangażowaniem, organizacja będzie sprawnie funkcjonować i dążyć do sukcesu. Nie uda się to jednak, jeśli pracownikom zabraknie motywacji. A co najbardziej motywuje? Wbrew pozorom…

Kadry

Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać i skutecznie mu zapobiegać?

26 września 2022 0 Sylwia Łacik

Zdarza się, że kiedy pracownik przestaje być zaangażowany i jego wydajność spada, pracodawca przeprowadza z nim tzw. rozmowę ostrzegawczą. A jeśli sytuacja nie ulegnie poprawie, decyduje się na rozwiązanie z nim umowy o pracę. Tymczasem brak motywacji u pracownika, który…

Motywacja

Dlaczego i jak dbać o dobrostan psychiczny pracowników?

29 sierpnia 2022 0 Sylwia Łacik

Żadne przedsiębiorstwo nie będzie funkcjonowało bez pracujących w nim ludzi. Żeby jednak pracownicy chętnie przychodzili do pracy, trzeba należycie o nich zadbać. Nie chodzi przy tym jedynie o kwestie podstawowe, takie jak sprawiedliwe wynagrodzenie, jasna ścieżka kariery, czy możliwości rozwoju.…

Kadry

Dlaczego pracownicy odchodzą z firmy – 5 najczęstszych powodów

24 czerwca 2022 0 Sylwia Łacik

Skończyły się już czasy, kiedy zaczynając pracę w jednej firmie, pracownik wiązał się z nią do emerytury. Obecnie każdy przynajmniej kilka razy w ciągu zawodowej kariery zmienia miejsce zatrudnienia. Z punktu widzenia pracodawcy odejście pracownika zawsze jest stratą. Aby przedsiębiorstwo…