Motywacja Archives - Strona 4 z 9

Niełatwe powroty do pracy po urlopie

18 września 2018 0 Sylwia Łacik

Urlop to coś, o czym każdy pracownik marzy przez cały rok. Wizje słonecznej plaży, pięknych gór czy pozornie zwykłego czytania książek od rana do wieczora chodzą nam po głowie cały rok, a w szczególności w trakcie tych bardziej pracowitych okresów…

Motywacja

Personal branding – jak być managerem cenionym przez pracowników?

29 czerwca 2018 0 Sylwia Łacik

Personal branding oznacza odpowiednie zarządzanie własnym wizerunkiem i tworzenie pozytywnego obrazu w relacjach międzyludzkich. Pozytywny wizerunek jest szczególnie ważny dla managerów, którzy kierują zespołem ludzi. Pomaga on w budowaniu pozytywnych relacji z pracownikami, dzięki którym łatwiej stworzyć zgrany zespół i…

Motywacja

Well-being w Polsce

15 czerwca 2018 0 Sylwia Łacik

Już mija dekada odkąd Google wypuściło swój godzinny film reklamowy pokazujący kulturę dobrego samopoczucia pracowników pracujących w biurach z własnymi siłowniami, stołówkami wypełnionymi przeróżnym darmowym jedzeniem i pokojami do drzemek. Wszystko to ma się przekładać na bardzo wysoką efektywność firmy.…

Motywacja

Pracownicy na rowery, czyli o nieszablonowych sposobach motywacji

14 maja 2018 0 Sylwia Łacik

Ostatnio wiele mówi się o benefitach zwiększających motywację pracowników i poprawiających wizerunek firm na rynku pracy. Poza standardowymi dodatkami pozapłacowymi, w których prześcigają się świadome i chcące utrzymać wysoką pozycję firmy i organizacje, zdarzają się też rozwiązania nieszablonowe. Taka oryginalność…

Motywacja

Benefity jako motywator – tak, ale spersonalizowane!

15 kwietnia 2018 0 Sylwia Łacik

Rynek pracownika rządzi się swoimi prawami, a poprzeczka dla pracodawców postawiona jest jeszcze wyżej niż dotychczas. Mamy do czynienia z rosnącą fluktuacją kadr, a znaczna część pracowników planuje w krótkim czasie zmianę pracy. Decyzje te wynikają najczęściej z obniżonej motywacji,…

Motywacja

W zdrowym ciele… zmotywowany pracownik

5 kwietnia 2018 0 Sylwia Łacik

Utrzymująca się od dłuższego czasu niska stopa bezrobocia w Polsce sprawia, że deficyt pracowników dotyka obecnie większość branż. Pracodawcy konkurują więc ze sobą, próbując zachęcić specjalistów do pracy u siebie. Jednym ze sposobów na pozyskanie wykwalifikowanego personelu jest oferowanie różnego…

Motywacja

Dodatki ruchome do wynagrodzenia – jak sprawić, by motywowały?

26 marca 2018 0 Sylwia Łacik

Uzależnienie części wynagrodzenia od wyników pracownika ma sprawić, by był on bardziej zmotywowany i efektywniej wykonywał powierzone zadania. Za większy wkład w pracę, należy się nagroda. Czy rzeczywiście część zmienna wynagrodzenia wypełnia założenia polityki płacowej w firmach?

Motywacja

Atrakcyjne benefity drogą do serca kandydatów!

24 lutego 2018 0 Sylwia Łacik

Wyróżnienie się pracodawcy na rynku pracy jest w dzisiejszych czasach sprawą niezwykle ważną. Niska stopa bezrobocia, co za tym idzie wzrastający deficyt pracowników, a zwłaszcza brak specjalistów sprawiają, iż to firmy muszą czynić starania i konkurować między sobą o pozyskanie…

Motywacja

Absencja pracownika problemem dla całego przedsiębiorstwa

15 lutego 2018 0 Sylwia Łacik

Korzystanie ze zwolnienia lekarskiego to jedno z podstawowych praw, które przysługuje każdemu pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę. Absencja pracownicza jest jednak niemałym problemem dla pracodawcy, gdyż obowiązki nieobecnego pracownika muszą zostać wykonane, a z racji tego, że np. „L-4”…

Motywacja

Dodatek frekwencyjny – czy warto go wdrożyć?

8 lutego 2018 0 Sylwia Łacik

Każdemu pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę należy się m.in. urlop chorobowy. Wszyscy doskonale jednak wiedzą, że nie za każdym „L-4” kryje się prawdziwa niedyspozycja i wcale nierzadko zdarzają się przypadki nadużywania prawa do zwolnienia chorobowego. Absencja pracownicza to dla…