Motywacja

Benefity jako motywator – tak, ale spersonalizowane!

15 kwietnia 2018 0 Sylwia Łacik

Rynek pracownika rządzi się swoimi prawami, a poprzeczka dla pracodawców postawiona jest jeszcze wyżej niż dotychczas. Mamy do czynienia z rosnącą fluktuacją kadr, a znaczna część pracowników planuje w krótkim czasie zmianę pracy. Decyzje te wynikają najczęściej z obniżonej motywacji,…

Motywacja

W zdrowym ciele… zmotywowany pracownik

5 kwietnia 2018 0 Sylwia Łacik

Utrzymująca się od dłuższego czasu niska stopa bezrobocia w Polsce sprawia, że deficyt pracowników dotyka obecnie większość branż. Pracodawcy konkurują więc ze sobą, próbując zachęcić specjalistów do pracy u siebie. Jednym ze sposobów na pozyskanie wykwalifikowanego personelu jest oferowanie różnego…

Motywacja

Dodatki ruchome do wynagrodzenia – jak sprawić, by motywowały?

26 marca 2018 0 Sylwia Łacik

Uzależnienie części wynagrodzenia od wyników pracownika ma sprawić, by był on bardziej zmotywowany i efektywniej wykonywał powierzone zadania. Za większy wkład w pracę, należy się nagroda. Czy rzeczywiście część zmienna wynagrodzenia wypełnia założenia polityki płacowej w firmach?

Motywacja

Atrakcyjne benefity drogą do serca kandydatów!

24 lutego 2018 0 Sylwia Łacik

Wyróżnienie się pracodawcy na rynku pracy jest w dzisiejszych czasach sprawą niezwykle ważną. Niska stopa bezrobocia, co za tym idzie wzrastający deficyt pracowników, a zwłaszcza brak specjalistów sprawiają, iż to firmy muszą czynić starania i konkurować między sobą o pozyskanie…

Motywacja

Absencja pracownika problemem dla całego przedsiębiorstwa

15 lutego 2018 0 Sylwia Łacik

Korzystanie ze zwolnienia lekarskiego to jedno z podstawowych praw, które przysługuje każdemu pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę. Absencja pracownicza jest jednak niemałym problemem dla pracodawcy, gdyż obowiązki nieobecnego pracownika muszą zostać wykonane, a z racji tego, że np. „L-4”…

Motywacja

Dodatek frekwencyjny – czy warto go wdrożyć?

8 lutego 2018 0 Sylwia Łacik

Każdemu pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę należy się m.in. urlop chorobowy. Wszyscy doskonale jednak wiedzą, że nie za każdym „L-4” kryje się prawdziwa niedyspozycja i wcale nierzadko zdarzają się przypadki nadużywania prawa do zwolnienia chorobowego. Absencja pracownicza to dla…

Motywacja

Skuteczna motywacja pracowników. Nie tylko pieniądze czynią cuda!

2 stycznia 2018 0 Wiktoria Cisińska

Chyba każdy pracodawca zastanawiał się kiedyś, jak zmotywować swoich pracowników, żeby pracowali oni bardziej skutecznie. Pierwszą rzeczą, która przychodzi wtedy na myśl, są oczywiście premie i podwyżki. Oczywiście, w pewien sposób mają one funkcję motywacyjną, ale tylko na krótko. Prawdziwą…

Kadry

Niepokojąco wysoka absencja pracowników. Co robić?

11 sierpnia 2017 0 Wiktoria Cisińska

Jeśli pracodawca spotkałby złotą rybkę, to jego pierwsze życzenie dotyczyłoby pewnie zwiększenia efektywności zatrudnionych podwładnych. Gdyby tak mogli oni pracować bez wytchnienia! Niestety, każdy pracownik potrzebuje czasem odpoczynku, stąd prawo do urlopów i zwolnień. I jeśli podwładny wykorzystuje swoje prawo…

Motywacja

Pracownik ambasadorem firmy, czyli droga ku zadowoleniu

20 lipca 2017 0 Wiktoria Cisińska

Nie wszyscy pracodawcy wiedzą, że posiadanie dobrych pracowników nie wystarczy do osiągnięcia sukcesu. Trzeba bowiem mieć zadowolonych pracowników – a wtedy wszystko układa się w całość. Od czego zależy jednak to, czy czują się oni spełnieni w pracy? Okazuje się,…

Motywacja

Jak często przeprowadzać okresową ocenę pracowników?

6 lipca 2017 0 Wiktoria Cisińska

Jak często należy przeprowadzać okresową ocenę pracowników? Czy raz do roku wystarczy? Okazuje się, że pracownicy z różnych grup wiekowych mają zupełnie odmienne preferencje w tej kwestii.