Rozwój

Coaching w firmie

30 maja 2023 0 Sylwia Łacik

Coaching to proces, w którym coach pomaga klientowi osiągnąć określone cele. Robi przez wyzwolenie jego potencjału i przyspieszenie procesu uczenia się. Coach to specjalista w dziedzinie rozwoju osobistego i zawodowego. Proces ten odbywa się w atmosferze pełnego zaufania i otwartości,…

Motywacja

Jak wspierać rozwój pracowników?

17 maja 2023 0 Sylwia Łacik

Jednym z naszych ważniejszych celów jako pracodawcy powinno być zapewnienie możliwości rozwoju zatrudnionym u nas osobom. Przyczynia się to do ich zadowolenia z pracy (co potwierdzić może badanie satysfakcji pracowników) i zwiększa motywację. W tym artykule przedstawimy więc kilka sposobów,…

Kwalifikacje

Kompetentna kadra zarządzająca – jak dbać o jej rozwój?

4 lutego 2022 0 Sylwia Łacik

Kompetentna kadra zarządzająca odgrywa kluczową rolę w funkcjonowaniu każdej organizacji. Liderzy i managerowie nie tylko podejmują ważne decyzje i kierują projektami, ale przede wszystkim są odpowiedzialni za motywację i jakość pracy swoich podwładnych. Dlatego też powinni się stale rozwijać i…

Rozwój

Co skłania managerów do zmiany pracy?

15 stycznia 2022 0 Sylwia Łacik

Choć stanowisko kierownicze w dużej firmie wydaje się być doskonałym zwieńczeniem kariery zawodowej, wielu managerów decyduje się na zmianę pracy. Co najczęściej skłania ich do poszukiwania nowego zatrudnienia? Potrzeba nowych wyzwań Jak się okazuje, nawet piastowanie kluczowego stanowiska w firmie…

Kadry

KPI, czyli jak mierzyć pracę działu HR

21 grudnia 2021 0 Sylwia Łacik

Jak rozliczać pracowników z wykonanych zadań? Każdorazowe sprawdzanie, czy wszystko udało im się zrobić niekoniecznie da nam informacje o wynikach, od których zależy rozwój firmy. Dlatego też sporo organizacji opiera weryfikację działań na kluczowych wskaźnikach, czyli KPI (z ang. Key…

Kadry

Awans pracownika a podwyżka wynagrodzenia

20 listopada 2021 0 Sylwia Łacik

Przełom roku to w wielu przedsiębiorstwach nie tylko czas podsumowań i oceny pracowników, ale również planowania awansów i podwyżek. O rozwoju kariery zawodowej marzy każdy zatrudniony, ale regularne przyznawanie awansów i podnoszenie wynagrodzeń jest też korzystne dla samego pracodawcy. Dlaczego?…

Rozwój

Nieoszlifowany diament, czy odkrywanie potencjału pracownika

20 marca 2020 0 Sylwia Łacik

Prowadzenie biznesu nie należy do łatwych zadań. Z jednej strony rynek pracownika, a z drugiej konkurencja i trudne realia polskiej rzeczywistości. W takiej sytuacji kluczem do uzyskania przewagi jest posiadanie dobrego zespołu, a taki może zagwarantować jedynie odpowiednio przeprowadzona rekrutacja…

Rozwój

Warto dbać o rozwój pracowników

2 stycznia 2020 0 Sylwia Łacik

Coraz częściej przy podjęciu decyzji o zmianie pracy pracownicy zwracają uwagę na coś więcej niż tylko wynagrodzenie. Nierzadko kluczowym czynnikiem jest szeroko pojęty rozwój osobisty i podnoszenie kwalifikacji. Świadome firmy wiedzą o istnieniu tego zjawiska i wdrażają profesjonalne programy rozwojowe.…

Rozwój

Kultura ciągłego rozwoju

16 stycznia 2019 0 Sylwia Łacik

Współczynnik fluktuacji pracowników w większości firm na obecnym rynku pracy znacznie zwiększył się w ciągu ostatnich kilku lat. Jako jedną z głównych przyczyn, zaraz za kwestią wynagrodzenia, odchodzący pracownicy wskazują brak szansy samorozwoju. Młodsze pokolenia, które stanowią aktualnie trzon siły…

Rozwój

Kompetencje językowe warunkiem sukcesu firmy

6 czerwca 2018 0 Sylwia Łacik

W dzisiejszych czasach, w dzisiejszym świecie, w każdej branży o jakiej pomyślimy kompetencje pracownika mają dwa silne filary wspólne wszystkim stanowiskom. Oczywiście wszędzie oczekujemy, że pracownik będzie znał się na swojej pracy, ale jeśli nie będzie umiał korzystać z komputera…