Kadry Archives - Dla Managerów

Generacja X – co jest ważne w procesie rekrutacji?

31 maja 2024 0 Sylwia Łacik

Generacja X – na pewno o nich słyszeliście. Są to ludzie urodzeni między latami 1965 a 1980. Stanowią więc liczną grupę zawodową. Tak jak każde pokolenie, również i tutaj mamy do czynienia z ich unikalnym podejściem do kariery zawodowej. W…

Kadry

Czym jest executive search?

30 marca 2023 0 Sylwia Łacik

Executive search to specjalna forma rekrutacji. Wykorzystuje się ją do poszukiwania wysokiej klasy kandydatów na stanowiska kierownicze, zarządcze oraz menedżerskie. Jest to proces skomplikowany, który wymaga dużego doświadczenia, wiedzy i umiejętności ze strony agencji rekrutacyjnej lub specjalisty ds. rekrutacji wewnętrznej.…

Kadry

Assessment Center w rekrutacji managerów wysokiego szczebla

17 marca 2023 0 Sylwia Łacik

W dzisiejszych czasach rekrutacja managerów wysokiego szczebla jest jednym z kluczowych wyzwań dla wielu organizacji. Wyszukanie odpowiedniego kandydata, który będzie mógł pełnić tę rolę z sukcesem, może być trudne. Wymagania dla takiej pozycji są bowiem bardzo wysokie. W takich sytuacjach,…

Kadry

Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać i skutecznie mu zapobiegać?

26 września 2022 0 Sylwia Łacik

Zdarza się, że kiedy pracownik przestaje być zaangażowany i jego wydajność spada, pracodawca przeprowadza z nim tzw. rozmowę ostrzegawczą. A jeśli sytuacja nie ulegnie poprawie, decyduje się na rozwiązanie z nim umowy o pracę. Tymczasem brak motywacji u pracownika, który…

Kadry

Współpraca w zespole a typ osobowości

22 lipca 2022 0 Sylwia Łacik

Istnieje niewiele zawodów, które nie wymagają kontaktu z innymi ludźmi – klientami, przełożonymi, czy współpracownikami. Stanowcza większość profesji opiera się na pracy zespołowej. Im jednak większa grupa osób, tym większe ryzyko wystąpienia konfliktów. Choć nie ma idealnych zespołów, należy dążyć…

Kadry

Dlaczego pracownicy odchodzą z firmy – 5 najczęstszych powodów

24 czerwca 2022 0 Sylwia Łacik

Skończyły się już czasy, kiedy zaczynając pracę w jednej firmie, pracownik wiązał się z nią do emerytury. Obecnie każdy przynajmniej kilka razy w ciągu zawodowej kariery zmienia miejsce zatrudnienia. Z punktu widzenia pracodawcy odejście pracownika zawsze jest stratą. Aby przedsiębiorstwo…

Kadry

Poziom fluktuacji kadr a rynek pracownika

21 maja 2022 0 Sylwia Łacik

Niedobór osób w wieku produkcyjnym to jedna z bolączek polskiego rynku pracy. Firmy stale potrzebują specjalistów, a kandydatów z odpowiednimi kwalifikacjami wciąż brakuje. W takiej sytuacji mówi się o rynku pracownika, gdyż to on dyktuje warunki zatrudnienia, a organizacje o…

Kadry

Absencja pracowników w polskich firmach – analiza za rok 2021

16 kwietnia 2022 0 Sylwia Łacik

Absencja pracowników to jeden z kluczowych wskaźników, dzięki któremu możemy zdiagnozować stan przedsiębiorstwa. Jeśli zaczyna rosnąć, powinniśmy znaleźć przyczynę zwiększonej nieobecności kadr. Być może pracownicy są zbyt obciążeni obowiązkami, lub jakiś inny czynnik negatywnie oddziaływuje na ich zdrowie? Zanim jednak…

Kadry

Wsparcie psychologiczne dla pracownika w kryzysie

20 marca 2022 0 Sylwia Łacik

Problemy natury psychologicznej są ostatnimi czasy jedną z głównych przyczyn absencji pracowników. Niewątpliwie przyczyniły się do tego pandemia oraz wojna w Ukrainie. Życie w permanentnym stresie prędzej, czy później zaburza równowagę psychiczną każdej osoby. Natychmiast odbija się to zarówno na…

Kadry

Agencja doradztwa personalnego, czyli profesjonalne wsparcie biznesu

31 stycznia 2022 0 Sylwia Łacik

Bez wątpienia, najcenniejszym zasobem każdej firmy są pracujący w niej ludzie. Dlatego też należy odpowiednio o nich zadbać. W przeciwnym razie odejdą do konkurencji, a wtedy funkcjonowanie przedsiębiorstwa może zostać zaburzone. Sprawne zarządzanie personelem powinno być zatem priorytetem. Jednak nie…