Kadry Archives - Strona 4 z 11

Absencja chorobowa problemem dla firm?

5 sierpnia 2019 0 Sylwia Łacik

Choroba zdarza się każdemu i nic dziwnego, że podczas zwolnienia lekarskiego chcemy też otrzymywać pieniądze. W Polsce świadczenia od ZUS pokrywają wynagrodzenie w trakcie choroby w 80 procentach. Według danych pochodzących od ubezpieczyciela przeciętna długość L4 wyniosła w minionym roku…

Kadry

Czy Twoi pracownicy są szczęśliwi?

2 lipca 2019 0 Sylwia Łacik

W dobie rynku pracownika i zwiększonej fluktuacji kadr to właśnie ludzie są największą wartością. Firmy patrzące w przyszłość i nowatorsko podchodzące do struktur organizacyjnych traktują zatem swoich pracowników priorytetowo. Dzięki zwiększonej motywacji ludzie są bardziej efektywni, a odpowiednio traktowani przyczyniają…

Kadry

Kreatywni pracownicy – kiedy warto zatrudniać?

21 czerwca 2019 0 Sylwia Łacik

W dzisiejszych czasach w połowie ogłoszeń o pracę jednym z kluczowych wymagań stawianych pracownikom jest kreatywność. Do niedawna termin ten zarezerwowany był dla klasy twórczej, designerów, projektantów, artystów. Dzisiaj nieważne, czy mamy do czynienia z technologią, finansami, czy marketingiem. Pracownik…

Kadry

Dlaczego warto monitorować wskaźnik absencji pracowniczej?

13 czerwca 2019 0 Sylwia Łacik

Nieobecność w pracy, częste zwolnienia, chorobowe to zmora każdego szefa. Z jednej strony im mniejsza firma tym bardziej odczuwa się brak szeregowego pracownika. Z drugiej strony nawet w dużych organizacjach zbyt duży wskaźnik absencji pracowniczej potrafi sparaliżować całą pracę. Dlatego…

Kadry

Dlaczego pracownicy odchodzą?

8 marca 2019 0 Sylwia Łacik

Na rynku pracownika pracodawcy nie mają lekko. Rąk do pracy brakuje, a utrzymanie kadr na zadowalającym poziomie spędza sen z powiek właścicieli i menedżerów. Nic dziwnego, skoro bezrobocie w naszym kraju systematycznie spada i wynosi aktualnie jedynie 5% (5 lat…

Kadry

Absencja i fluktuacja bez tajemnic – dołacz do badania manaHR!

19 lutego 2019 0 Sylwia Łacik

manaHR jest firmą kojarzoną głównie z kwestiami dotyczącymi systemu wynagrodzeń, gdyż przygotowuje najbardziej rzetelne raporty płacowe w Polsce. Jednak zakres działalności tej firmy jest dużo szerszy, ponieważ zajmuje się ona także innymi zagadnieniami z obszaru HR. Między innymi, chcąc zapewnić…

Kadry

Nowoczesny dialog w firmie

12 lutego 2019 0 Sylwia Łacik

Żeby przeciwdziałać narastającej fluktuacji kadr i zatrzymać pracowników w firmie, trzeba wytworzyć więź pomiędzy nimi a organizacją. Lojalności służy zaangażowanie, na które wpływa między innymi możliwość uczestnictwa w życiu całej firmy jako wielkiej społeczności. By to osiągnąć, należy stworzyć dialog…

Kadry

Jak sobie radzić z absencją pracowniczą?

14 listopada 2018 0 Sylwia Łacik

Na rynku panuje aktualnie silny deficyt specjalistów, co skutkuje sytuacją, gdzie kandydaci mogą przebierać w ofertach, a pracodawcy mają problemy z rekrutacją pracowników i ich zatrzymaniem w firmie. Jednocześnie z danych ZUS wynika, że z roku na rok zwiększa się…

Kadry

Towarzyska walka z rotacją

7 listopada 2018 1 Sylwia Łacik

Rynek pracownika silnie sprzyja rotacji kadrowej i większość pracodawców ma problem z jej ujarzmieniem. Oczywiście nie każdego pracownika da się zatrzymać w firmie, z badań jednak wynika, że trzy aspekty są w tej kwestii szczególnie ważne: odpowiednie wynagrodzenie, interesujący zakres…

Kadry

Dlaczego pracownicy odchodzą?

11 września 2018 0 Sylwia Łacik

Jeszcze nie tak dawno odejście pracownika z pracy najczęściej spowodowane było zaprzestaniem czynności zawodowych w związku z wychowaniem dzieci, problemami ze zdrowiem lub przejściem na emeryturę. W dzisiejszych realiach rynku pracy mocno sprzyjającego pracownikom, odejść z pracy jest bardzo wiele…