Kadry Archives - Strona 3 z 11

Bonus czy narzędzie pracy? O samochodach służbowych

2 lipca 2020 0 Sylwia Łacik

W ciągu ostatnich 20 lat postrzeganie samochodu uległo głębokiej ewolucji. Z trudno dostępnego obiektu marzeń własny pojazd stał się dobrem powszechnym. Jednak w ofertach pracy samochód służbowy wciąż przyciąga uwagę kandydatów. Dlaczego firmy decydują się na taką inwestycję? Narzędzie pracy…

Kadry

Wskaźnik absencji – najnowsze badania

10 czerwca 2020 0 Sylwia Łacik

Pandemia Covid-19 uświadomiła nam jak ważne jest zdrowie i jak często o nim zapominamy. W obawie przed zachorowaniami wiele firm poddało się odgórnie zarządzonym restrykcjom i wprowadziło ogólnie obowiązującą pracę zdalną. Pracownicy zaczęli też korzystać z L4 i urlopów chorobowych,…

Kadry

DNA firmy, czyli kultura organizacyjna

25 maja 2020 0 Sylwia Łacik

U podstaw każdej większej firmy leży, wpisująca się w jej DNA, kultura organizacyjna. Jest to system norm społecznych, wartości i zasad, poglądów oraz przekonań, których wspólnym mianownikiem są pracownicy. Jeśli jest pozytywna i dobra, to pracownicy chętniej dołączą do przedsiębiorstwa…

Kadry

Outplacement, czyli jak zwalniać po ludzku

3 kwietnia 2020 0 Sylwia Łacik

Ciężkie czasy są nierzadko motorem dużych zmian w przedsiębiorstwach. Niestety często objawiają się one redukcją etatów. W sytuacji, gdy konieczne są zwolnienia grupowe lub pojedyncze, pracodawcy decydują się na outplacement. Wsparcie działów HR Outplacement to szereg działań i procedur, które…

Kadry

Stereotypom w pracy mówimy nie

16 stycznia 2020 0 Sylwia Łacik

Czy nam się to podoba, czy nie, stereotypy rządzą naszym życiem, a utarte schematy myślenia definiują nasze postępowanie. Ich bezrefleksyjność przynosi jednak często więcej szkody niż pożytku i potrafi mocno skrzywdzić. Generalizowanie i myślenie zbiorowe poprzez przypisywanie pewnych cech wszystkim…

Kadry

Niewykorzystany potencjał, czyli sytuacja pracowników 55+ w Polsce

16 grudnia 2019 0 Sylwia Łacik

Pomimo tego, że za kilka dni mamy już rok 2020, a zmiany demograficzne prognozowane od lat postępują, wciąż zatrudniamy mało osób w wieku 55+. Jest to szczególnie dziwne w kontekście rekordowo niskiego bezrobocia i braku rąk do pracy. Dobre przykłady…

Kadry

Hejt w pracy – jak rozpoznać i jak zapobiegać?

11 grudnia 2019 0 Sylwia Łacik

Temat hejtu i mowy nienawiści króluje od jakiegoś czasu nie tylko w mediach elektronicznych. Zjawisko to pojawia się też w pracy i nie dotyczy tylko życia codziennego. Wiadomo, że każdy chciałby pracować w miłej i przyjaznej atmosferze. W rzeczywistości jednak…

Kadry

Co warto wiedzieć o nadgodzinach

21 października 2019 0 Sylwia Łacik

Praca ponad wymiar jest w dzisiejszych czasach codziennością. Wszystko oczywiście zależy od organizacji w jakiej pracujemy, jednak trudno znaleźć osobę, która nie miała z nimi do czynienia. Jak zatem wygląda sytuacja w praktyce, czy nadgodziny są obligatoryjne i pracodawca może…

Kadry

Przejmować pracowników trzeba z głową

18 września 2019 0 Sylwia Łacik

W dobie rynku pracownika współzawodnictwo pomiędzy firmami przyjmuje czasem ryzykowne formy. Zarządzający nimi posuwają się czasem do działań z pogranicza prawa, a zbyt duża desperacja w pozyskaniu kluczowych pracowników może nosić znamiona przejęcia na mocy art. 23[1]KP i skutkować niepożądanymi…

Kadry

Nowe podejście do lojalności pracowników

11 września 2019 0 Sylwia Łacik

Marzeniem każdego pracodawcy są oddani, kompetentni i ambitni pracownicy. Tymczasem w sytuacji rynku pracownika i zmian pokoleniowych jest to marzenie trudne do zrealizowania. Wiele branż dotyka problem braku kadr, zbyt dużego współczynnika fluktuacji pracowników i skrócenia stażu ich pracy. To…