Kadry Archives - Strona 3 z 11

Jak przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu?

16 lipca 2020 0 Sylwia Łacik

W ramach organizacji co jakiś czas dostrzega się nagły spadek wyników dobrego pracownika. Obniża się jego produktywność, zanika zaangażowanie. Warto zastanowić się nad przyczyną takiego zachowania. Regularnie przeprowadzane badania satysfakcji pracowników są sposobem na przeciwdziałanie początkom wypalenia zawodowego. Definicja wypalenia…

Kadry

Bonus czy narzędzie pracy? O samochodach służbowych

2 lipca 2020 0 Sylwia Łacik

W ciągu ostatnich 20 lat postrzeganie samochodu uległo głębokiej ewolucji. Z trudno dostępnego obiektu marzeń własny pojazd stał się dobrem powszechnym. Jednak w ofertach pracy samochód służbowy wciąż przyciąga uwagę kandydatów. Dlaczego firmy decydują się na taką inwestycję? Narzędzie pracy…

Kadry

Wskaźnik absencji – najnowsze badania

10 czerwca 2020 0 Sylwia Łacik

Pandemia Covid-19 uświadomiła nam jak ważne jest zdrowie i jak często o nim zapominamy. W obawie przed zachorowaniami wiele firm poddało się odgórnie zarządzonym restrykcjom i wprowadziło ogólnie obowiązującą pracę zdalną. Pracownicy zaczęli też korzystać z L4 i urlopów chorobowych,…

Kadry

DNA firmy, czyli kultura organizacyjna

25 maja 2020 0 Sylwia Łacik

U podstaw każdej większej firmy leży, wpisująca się w jej DNA, kultura organizacyjna. Jest to system norm społecznych, wartości i zasad, poglądów oraz przekonań, których wspólnym mianownikiem są pracownicy. Jeśli jest pozytywna i dobra, to pracownicy chętniej dołączą do przedsiębiorstwa…

Kadry

Outplacement, czyli jak zwalniać po ludzku

3 kwietnia 2020 0 Sylwia Łacik

Ciężkie czasy są nierzadko motorem dużych zmian w przedsiębiorstwach. Niestety często objawiają się one redukcją etatów. W sytuacji, gdy konieczne są zwolnienia grupowe lub pojedyncze, pracodawcy decydują się na outplacement. Wsparcie działów HR Outplacement to szereg działań i procedur, które…

Kadry

Stereotypom w pracy mówimy nie

16 stycznia 2020 0 Sylwia Łacik

Czy nam się to podoba, czy nie, stereotypy rządzą naszym życiem, a utarte schematy myślenia definiują nasze postępowanie. Ich bezrefleksyjność przynosi jednak często więcej szkody niż pożytku i potrafi mocno skrzywdzić. Generalizowanie i myślenie zbiorowe poprzez przypisywanie pewnych cech wszystkim…

Kadry

Niewykorzystany potencjał, czyli sytuacja pracowników 55+ w Polsce

16 grudnia 2019 0 Sylwia Łacik

Pomimo tego, że za kilka dni mamy już rok 2020, a zmiany demograficzne prognozowane od lat postępują, wciąż zatrudniamy mało osób w wieku 55+. Jest to szczególnie dziwne w kontekście rekordowo niskiego bezrobocia i braku rąk do pracy. Dobre przykłady…

Kadry

Hejt w pracy – jak rozpoznać i jak zapobiegać?

11 grudnia 2019 0 Sylwia Łacik

Temat hejtu i mowy nienawiści króluje od jakiegoś czasu nie tylko w mediach elektronicznych. Zjawisko to pojawia się też w pracy i nie dotyczy tylko życia codziennego. Wiadomo, że każdy chciałby pracować w miłej i przyjaznej atmosferze. W rzeczywistości jednak…

Kadry

Co warto wiedzieć o nadgodzinach

21 października 2019 0 Sylwia Łacik

Praca ponad wymiar jest w dzisiejszych czasach codziennością. Wszystko oczywiście zależy od organizacji w jakiej pracujemy, jednak trudno znaleźć osobę, która nie miała z nimi do czynienia. Jak zatem wygląda sytuacja w praktyce, czy nadgodziny są obligatoryjne i pracodawca może…

Kadry

Przejmować pracowników trzeba z głową

18 września 2019 0 Sylwia Łacik

W dobie rynku pracownika współzawodnictwo pomiędzy firmami przyjmuje czasem ryzykowne formy. Zarządzający nimi posuwają się czasem do działań z pogranicza prawa, a zbyt duża desperacja w pozyskaniu kluczowych pracowników może nosić znamiona przejęcia na mocy art. 23[1]KP i skutkować niepożądanymi…