Kadry Archives - Strona 11 z 11

Rok 2014 pod znakiem systemów IT w zarządzaniu HR

18 grudnia 2013 0 Tomasz Sambor

Niespełna miesiąc temu pisaliśmy o tym, jak można wykorzystać oprogramowanie do zwiększenia wydajności rekrutacji, a to wszystko z pomocą elektronicznej rekrutacji, która co raz częściej pojawia się w działach HR szczególnie w dużych firmach. Dziś nieco więcej o wykorzystaniu IT…

Kadry

Counselling – w jakich przypadkach warto stosować?

4 grudnia 2013 0 Anna Jarosz

Co zrobić, gdy nasz pracownik notorycznie się spóźnia i nie wykazuje zaangażowania? W takim przypadku można zastosować counselling. Jest to jedna z metod doskonalenia pracowników oparta na pomocy doradcy. Counsellor pomaga podwładnemu uświadomić sobie własne potrzeby, uczucia, sklasyfikować zachowania i…

Kadry

Jakie są nowoczesne formy rozwoju pracowników?

2 grudnia 2013 0 Sylwia Łacik

Nasi pracownicy to szczególny kapitał firmy, który wymaga wielu inwestycji – kosztownych, jednak bardzo opłacalnych. Stawiając na rozwój kadr, rozwijamy swoje przedsiębiorstwo. Kwestia ta zyskuje na coraz większym znaczeniu, menedżerowie zauważają, że potencjał pracowników, ich zdolność do tworzenia i wdrażania…

Kadry

Czy przyszłość HR leży w elektronicznej rekrutacji?

28 listopada 2013 0 Tomasz Sambor

Elektronika i systemy informatyczne ułatwiają nam życie, przyspieszają pracę i automatyzują większość czynności. Czy w związku z tym w przyszłości managerowie HR będą zarządzali systemami do elektronicznej rekrutacji zamiast posługiwać się do tego celu całym sztabem specjalistów HR? Być może…

Kadry

Rozwój potencjału pracowników przez symulacje biznesowe

24 października 2013 0 Sylwia Łacik

Termin „symulacje biznesowe” to póki co termin znany w większości jedynie działom HR i to nie wszystkim. Wkrótce ten stan może się jednak zmienić, bo symulacje biznesowe zaczynają być postrzegane jako nowy lepszy sposób na ocenę i rozwój potencjału pracowników…

Kadry

XVIII Międzynarodowy Kongres Kadry & Expo

10 października 2013 0 Anna Jarosz

Kongres Kadry to największe wydarzenie w branży HR odbywające się w Polsce od 8 lat, które gromadzi tysiące uczestników: menedżerów, prezesów, kierowników, dyrektorów i innych osób zarządzających zasobami ludzkimi. W trakcie imprezy można liczyć na wiele interesujących wystąpień światowej sławy…

Kadry

Menedżer przyszłości

30 września 2013 0 Anna Jarosz

Tradycyjne podejście do zarządzania ludźmi przestaje się sprawdzać. Czasy, kiedy menedżer był jedynie surowym zarządcą wydającym polecenia i pilnującym terminów ukończenia zadań, odchodzą już do lamusa. Co za tym idzie dobry menedżer musi posiadać inne kompetencje – nie wystarczą już…