Kadry

Z kim się kłóci menedżer liniowy?

23 listopada 2014 0 Anna Jarosz

Wyniki ostatnich badań branży Human Resources okazują się dość jednoznaczne: menedżerowie liniowi nie mogą znaleźć wspólnego języka z działami zasobów ludzkich, co znacznie utrudnia funkcjonowanie organizacji. Dlaczego tak się dzieje?

Finanse

Kiedy imprezę integracyjną można wpisać do kosztów podatkowych?

12 listopada 2014 0 Tomasz Sambor

W lipcu tego roku zapadł wyrok Trybunału Konstytucyjnego, który zakończył od lat trwający spór, dotyczący opodatkowania uczestnictwa pracowników w imprezach integracyjnych. Nie rozwiązało to niestety wszystkich spraw – problem nadal stanowi rozliczanie w kosztach firmowych wydatków, bezpośrednio związanych z ich…

Kadry

Wykwalifikowany pracownik szansą rozwoju

6 listopada 2014 1 Sylwia Łacik

Proaktywni, dbający o rozwój, potrafiący pracować w zespole i przede wszystkim wyspecjalizowani – takich pracowników poszukują najszybciej rozwijające się firmy z Europy Środkowo-Wschodniej. Oprócz wykwalifikowanego personelu jako największe źródło wzrostu przedsiębiorcy podają jakość produktu. Przedstawiamy wyniki 15. edycji rankingu Technology…

Kadry

Kraków najlepszy dla biznesu

4 lipca 2014 0 Sylwia Łacik

Kraków to najlepsze miasto w Polsce pod względem usług dla biznesu. Stolica małopolski generuje jedną czwartą miejsc pracy w sektorze outsourcingu w skali całego kraju. To w tym mieście otwiera się najwięcej oddziałów firm z zagranicznym kapitałem.

Kadry

Praca zdalna – kto na tym korzysta?

10 czerwca 2014 0 Anna Jarosz

Korzyści wynikające z możliwości pracy zdalnej są dla pracowników dość oczywiste (eliminacja długich dojazdów i związanych z tym kosztów, mniej stresujące środowisko pracy, więcej czasu dla rodziny itd.). Jednak wielu pracodawców nie podchodzi do sprawy zbyt entuzjastycznie. Często wśród nich…

Kadry

Co wpływa na zachowania pracowników w organizacji?

10 kwietnia 2014 0 Anna Jarosz

Nie od dzisiaj wiadomo, że na zachowanie pracowników w sytuacji pracy istotny wpływ mają ich osobiste cechy, uwarunkowane min. konstrukcją osobowości, postawy czy też nabyte uprzednio nawyki i doświadczenia. Nie należy jednak zapominać, że zwłaszcza na kształtowanie się tych ostatnich…

Finanse

Kompetencje wyznacznikiem sprawiedliwych wynagrodzeń

21 marca 2014 0 Anna Jarosz

W dzisiejszych przedsiębiorstwach ze względu na stale rosnącą konkurencję na rynku pojawia się potrzeba wdrażania nowych, efektywniejszych systemów wynagrodzeń, których zadaniem jest zwiększenie wydajności pracowników. Właściwy system powinien prowadzić do optymalnego wykorzystania potencjału pracowników – ich wiedzy, umiejętności, zdolności i…

Kadry

6 sposobów na to, jak zatrzymać dobrych pracowników w firmie

10 lutego 2014 0 Sylwia Łacik

Każda firma ma swoich najlepszych pracowników. Aby w firmie panowała zdrowa atmosfera, a pomiędzy pracownikami zdrowa i motywująca rywalizacja – szef musi dbać o swoich podwładnych. W końcu zatrzymanie w firmie najlepszych pracowników to gwarancja ciągłej sprzedaży, zadowolonych klientów i…

Kadry

Pracodawca idealny

9 lutego 2014 0 Sylwia Łacik

Czy istnieje ideał pracodawcy? Jakie cechy powinny charakteryzować szefa? Każdy pracownik ma swoje wymagania, jednak z ogólnych badań przeprowadzonych przez portal pracuj.pl “Specjalista na rynku pracy” wynika, że idealny pracodawca wyróżnia się tym, że przede wszystkim dobrze płaci.

Kadry

Programy menedżerskie pomagają zatrzymać cennych pracowników w firmie

24 stycznia 2014 0 Tomasz Sambor

Wiele przedsiębiorstw boryka się z problemem zatrzymania na stałe cennych pracowników w swojej firmie. Od kilku lat coraz bardziej popularnym rozwiązaniem staje się przyznawanie kadrze akcji przedsiębiorstw. Moda taka przyszła do nas z Europy Zachodniej i USA. Jakie korzyści niesie…