Planowane podwyżki – gdzie szukać informacji
Podwyżki to jeden z najczęściej poruszanych tematów wśród managerów w zeszłym roku. Przeczytaj skąd czerpać informacje na ten temat.
Finanse
Podwyżki prognozowane a zrealizowane na przestrzeni lat
W związku z pogłębiającym się kryzysem gospodarczym i rosnącą inflacją pracownicy zaczęli dopominać się o adekwatne podwyżki wynagrodzenia. Aby zapobiec zwiększonej fluktuacji kadr, a jednocześnie zachęcić kandydatów do udziału w procesie rekrutacji pracowników, przedsiębiorcy starają się sprostać ich oczekiwaniom i…
Idealny system wynagrodzeń według 5 zasad
Jako że wysokość pensji jest jednym z najważniejszych punktów umowy o pracę, każda firma powinna mieć określone warunki i zasady przyznawania wynagrodzenia. W większych organizacjach, które zatrudniają wielu pracowników, należy skonstruować system wynagrodzeń zgodny ze strukturami przedsiębiorstwa. Czym się kierować…
Po co nam Raport Płacowy i jak wybrać najlepszy?
Raport Płacowy to niezbędne narzędzie, z którego powinna korzystać każda firma. Do czego służy i dlaczego jest tak istotne? Przede wszystkim jest kopalnią wiedzy na temat wynagrodzeń w różnych branżach i na poszczególnych stanowiskach. Znajomość stawek rynkowych umożliwia nam z…
Jak pandemia oddziałała na wynagrodzenia i dodatki płacowe?
W ciągu ostatniego roku pandemia zdominowała nasze życie w każdym jego aspekcie. Wpłynęła również na gospodarkę, powodując kryzys w niejednym sektorze. Wymusiło to na wielu firmach oszczędności, a nieraz radykalne cięcie kosztów. Można mniemać, że na “pierwszy ogień” w przedsiębiorstwach…
Raporty Płacowe – który wybrać?
Eksperci z krakowskiej firmy manaHR od przeprowadzają badania wynagrodzeń i na ich podstawie cztery razy w roku wydają Raporty Płacowe. Obejmują one kilkadziesiąt zestawień dostosowanych do różnorodnych potrzeb klientów. Jak odnaleźć się w gąszczu analiz i wybrać opracowanie najlepiej pasujące…
Wartościowanie stanowisk fundamentem sprawiedliwego systemu wynagrodzeń
Od czego zacząć tworzenie polityki płacowej w przedsiębiorstwie? Co należy zrobić, kiedy wymaga ona uaktualnienia? Jakie są podstawy sprawiedliwego systemu wynagradzania? Na te wszystkie pytania istnieje tylko jedna prawidłowa odpowiedź: wartościowanie stanowisk pracy. Bez przeprowadzenia tego procesu nie da się…
Analiza wynagrodzeń – kiedy, po co i jak?
Jednym z istotniejszych aspektów polityki personalnej jest wynagradzanie pracowników. Ciężko byłoby jednak stworzyć tabelę stawek adekwatnych do sytuacji rynkowej, bez wcześniejszego przeprowadzenia analizy wynagrodzeń. O ile problem w zasadzie nie istnieje w przypadku mikroprzedsiębiorstw, to pojawia się, kiedy organizacja zaczyna…
Produkcyjny Raport Płacowy edycja październik 2020 dostępny!
Firma manaHR udostępniła kolejną, październikową edycję swojego raportu płacowego. Mimo trudnego okresu pandemii aż 700 przedsiębiorstw wzięło udział w badaniu, co pozwoliło na stworzenie kompleksowej analizy płac w Polsce. Obecna wersja zawiera raport ogólnopolski oraz raporty specjalistyczne. Wszystkie stanowiska z…
Plany podwyżek na 2021 rok w branży SSC/BPO
SSC/BPO jest jedną z najszybciej rozwijających się branż. Z roku na rok coraz więcej osób decyduje się na pracę w tym sektorze. Najczęściej są to osoby w młodym wieku, posiadające wyższe wykształcenie i dobrze znające języki obce. Dotychczas standardowym działaniem…
