Portal wiedzy dla kadry kierowniczej


Finanse

Dla kogo raport wynagrodzeń?

Dla kogo raport wynagrodzeń?

Raport wynagrodzeń to usługa skierowana do pracodawców, a więc i dostęp do pełnej wersji raportu, z wszystkimi istotnymi informacjami ma zwykle jedynie zarząd firmy i dział personalny przedsiębiorstwa. Jeśli zachodzi taka potrzeba dostęp do tego typu informacji mogą uzyskać również…
Kompetencje wyznacznikiem sprawiedliwych wynagrodzeń

Kompetencje wyznacznikiem sprawiedliwych wynagrodzeń

W dzisiejszych przedsiębiorstwach ze względu na stale rosnącą konkurencję na rynku pojawia się potrzeba wdrażania nowych, efektywniejszych systemów wynagrodzeń, których zadaniem jest zwiększenie wydajności pracowników. Właściwy system powinien prowadzić do optymalnego wykorzystania potencjału pracowników – ich wiedzy, umiejętności, zdolności i…
Jak oceniać ryzyko kontraktu?

Jak oceniać ryzyko kontraktu?

Właściciel firmy lub menedżer, mając bezpośredni wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstwa w obrocie gospodarczym, powinien umieć właściwie oceniać ryzyko kontraktów zawieranych z klientami. Wtedy będzie robił tylko dobre interesy i z pewnością uniknie bankructwa. Od czego zatem zacząć ocenę ryzyka?