Finanse Archives - Strona 8 z 9

Jak zaplanować wydatki w przedsiębiorstwie?

10 października 2014 1 Anna Jarosz

Jednym z warunków stałego rozwoju firmy, jest jej stabilność finansowa. Niektórzy przedsiębiorcy, zwłaszcza posiadający małe firmy, planują rozkład finansów jedynie “na oko”. Czy jest to na pewno dobra metoda? Z całą pewnością bezpieczniej byłoby stworzyć rzeczywisty plan, gdzie rozpiszemy wszystkie…

Finanse

Powrót do szkoły, czyli ile zarabia nauczyciel?

26 sierpnia 2014 0 Sylwia Łacik

Sprawa zarobków nauczycieli od zawsze wywoływała burze. Niektórzy sądzą, iż mają oni nie tylko wysokie wynagrodzenia, ale także dużo wolnego czasu, sami nauczyciele zaś uważają, że wciąż zarabiają za mało, a pracują znacznie więcej niż się uważa. Jak jest naprawdę?…

Finanse

Jak obliczać wynagrodzenie netto? – krótki poradnik

22 sierpnia 2014 0 Anna Jarosz

Podpisując umowę o pracę z pracownikiem, jako wynagrodzenie podaje się zazwyczaj kwotę brutto. Jest to kwota przed odliczeniem podatków, składek itp. Wśród składek wliczonych w kwotę brutto znajdują się składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne oraz zaliczka na podatek dochodowy od…

Finanse

Mniej podwyżek w drugiej połowie roku

11 lipca 2014 1 Sylwia Łacik

Podczas planowania podwyżek dobrze jest uwzględnić trendy, jakie panują w danym momencie na rynku pracy. W drugiej połowie roku mniejsza ilość pracowników otrzyma wyższą pensję niż w przedziale od stycznia do czerwca – wynika z Raportu Płacowego AG Test HR.

Finanse

Płynność finansowa podstawą przedsiębiorstwa

25 czerwca 2014 1 Sylwia Łacik

Największą zmorą i bladym strachem każdego przedsiębiorcy jest brak płynności finansowej. W momencie, gdy trzeba „dokładać do interesu” wielu właścicieli firm daje za wygraną, ogłaszając bankructwo i zwijając interes. Jednak dla wytrwałych znajdą się pewnie kroki, które można podjąć, by…

Finanse

Raporty płacowe – narzędzia dla managerów

23 czerwca 2014 0 Sylwia Łacik

Jedną z ról managera jest motywacja pracowników do pracy. Podstawowym środkiem wynagradzania pracowników jest wypłata. Niezmiernie ważne jest, aby pracownik czuł, że jego praca jest odpowiednio doceniana.

Finanse

Propozycja płacy minimalnej wyższa niż zakładano

14 czerwca 2014 0 Sylwia Łacik

Wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2015 ma według Ministerstwa Pracy wynieść 1750 złotych. To wyższa płaca niż ustawowe 1731 złotych, które wcześniej zakładano. Niezależnie od wyników porozumienia Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych, minimalne wynagrodzenie nie będzie niższe niż ustawowa kwota.

Finanse

Wynagrodzenie kadry zarządzającej

20 maja 2014 1 Anna Jarosz

Każdy pracownik za wykonywaną pracę dostaje zapłatę. Jej wysokość reguluje zawarta pomiędzy nim i pracodawcą umowa, przepisy zakładowe oraz Kodeks Pracy. Za nadgodziny przeciętny pracownik dostaje wynagrodzenie i dodatek, przysługują mu także premie i nagrody jubileuszowe. A co z kadrą…

Finanse

ROI, czyli obliczyć nieobliczalne

7 maja 2014 0 Anna Jarosz

Działy HR w firmach są zazwyczaj niedoceniane przez brak możliwości wymiernej oceny zysków płynących z ich pracy. Rozwiązaniem problemu nieobliczalnych korzyści przynoszonych przez zasoby ludzkie jest ROI, czyli Return of Investment. Umiejętność obliczania go pozwala na określenie efektywności inwestycji, może…

Finanse

Jedni zyskują, drudzy tracą

22 kwietnia 2014 0 Anna Jarosz

Obniżenie zarobków prezesów to zysk dla menedżerów. Wynagrodzenia wyższej kadry zarządzającej spadły o 12 %, zaś pensje specjalistów i menedżerów wzrosły o około 1000 zł brutto. A to wszystko dlatego, że firmy przestają walczyć o przetrwanie, a ich nowym celem…