Author Archives

Sylwia Łacik

Rekrutacja – jak zatrudniać ludzi z potencjałem?

28 marca 2025 0 Sylwia Łacik

Rekrutacja pracowników o wysokim potencjale to jeden z ważniejszych elementów budowania efektywnego zespołu. Ludzie z potencjałem to ci, którzy mają nie tylko odpowiednie kompetencje, ale także ambicję, motywację i zdolność do szybkiego rozwoju. Jak jednak zidentyfikować takie osoby podczas rekrutacji?…

Motywacja

Pracownik z FOMO – co zrobić jako firma?

24 marca 2025 0 Sylwia Łacik

FOMO, czyli „Fear of Missing Out” (strach przed pominięciem), to coraz częstszy problem w środowisku pracy. Pracownicy dotknięci tym zjawiskiem czują nieustanną presję, aby być na bieżąco z każdym wydarzeniem, nowością czy obowiązkiem. Niestety, zamiast przekładać się na produktywność, FOMO…

Motywacja

Kroki po badaniu satysfakcji pracowników

17 marca 2025 0 Sylwia Łacik

Badanie satysfakcji pracowników to kluczowe narzędzie, które pozwala firmom na zrozumienie potrzeb, oczekiwań i poziomu zadowolenia swoich ludzi. Regularne ich przeprowadzanie niesie za sobą liczne korzyści. Mogą to być zwiększenie zaangażowania pracowników, poprawa atmosfery w pracy, lepsza komunikacja wewnętrzna oraz…

Bez kategorii

Mam doświadczenie a nie mogę znaleźć pracy

13 marca 2025 0 Sylwia Łacik

Rynek pracy może być pełen wyzwań. Nawet dla osób z bogatym doświadczeniem zawodowym! Posiadanie imponującego CV i lat praktyki w branży nie zawsze bowiem gwarantuje szybkie znalezienie nowego zatrudnienia. Co więc możemy zrobić, aby zwiększyć nasze szanse podczas procesu jakim…

Rekrutacja

Ghosting w rekrutacji

4 marca 2025 0 Sylwia Łacik

W świecie rekrutacji pracowników istnieje zjawisko, które dotyka zarówno pracodawców, jak i kandydatów. Nazywa się je „ghostingiem”. Polega ono na nagłym, bez słowa wyjaśnienia, zniknięciu z procesu. Dlaczego tak się dzieje? I co można zrobić, aby uniknąć tej frustrującej sytuacji?…

Ocena pracownika

Ocena 360 stopni – kiedy warto wykorzystać?

25 lutego 2025 0 Sylwia Łacik

Ocena 360 stopni to nowoczesne narzędzie ewaluacji kompetencji pracowników. Jest to metoda, która pozwala uzyskać kompleksową i obiektywną opinię na temat umiejętności oraz zachowań ludzi. Jednak jej zastosowanie nie jest uniwersalne – warto wiedzieć zatem, w jakich sytuacjach przynosi największe…

Rekrutacja

Przewodnik dla przyszłych mistrzów rekrutacji

21 lutego 2025 0 Sylwia Łacik

Marzysz o karierze w firmie takiej jak agencja rekrutacyjna? To świetny krok w kierunku fascynującego, dynamicznego świata zarządzania zasobami ludzkimi. Aby Ci ułatwić wejście do niego, przygotowaliśmy dla Ciebie mini przewodnik! Liczymy, że dzięki niemu uda Ci się wkroczyć na…

Rekrutacja

Jak marka osobista pomaga znaleźć pracę?

31 stycznia 2025 0 Sylwia Łacik

W dobie ostatnich zwolnień, na polskim rynku pracy zaczyna robić się duża konkurencja. Aby zostać zaproszonym do udziału w procesie rekrutacji pracowników, często dobre CV już nie wystarcza. W tym kontekście marka osobista staje się więc kluczowym narzędziem, które może…

Motywacja

Konsekwencje braku zadowolenia ludzi w pracy

24 stycznia 2025 0 Sylwia Łacik

Satysfakcja pracowników odgrywa kluczową rolę w funkcjonowaniu każdej organizacji. To, jak ludzie czują się w swoim miejscu pracy, wpływa na ich zaangażowanie, produktywność, a także na ogólną atmosferę w firmie. Brak zadowolenia może prowadzić do poważnych konsekwencji, które odbijają się…

Kadry

Czym jest doradztwo personalne?

10 grudnia 2024 0 Sylwia Łacik

Doradztwo personalne jest świadczone przez specjalistów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Ma ono na celu wspieranie firm w efektywnym zarządzaniu ich zespołami. W Polsce możemy śmiało powiedzieć, że doradztwo personalne zyskuje na popularności. Organizacje coraz to częściej bowiem dostrzegają znaczenie…