Author Archives

Sylwia Łacik

Badanie osobowości w procesie rekrutacji

19 stycznia 2024 0 Sylwia Łacik

Badanie osobowości może stanowić jedno z najważniejszych narzędzi, jakie agencja rekrutacyjna wykorzystuje w procesie takim jak rekrutacja pracowników. Umożliwia ono zrozumienie cech, motywacji i umiejętności kandydata. Jest to proces oceny cech psychologicznych, preferencji i zachowań człowieka. Przeprowadzane jest za pomocą…

Rekrutacja

Jakie są umiejętności dobrego rekrutera?

16 stycznia 2024 0 Sylwia Łacik

Obecny rynek pracy jest dynamiczny. Może wydawać się to oklepaną frazą, ale poszukiwania odpowiednich kandydatów w takim środowisku, wymagają dużych umiejętności. Kluczowe są więc nie tylko doświadczenie, ale także zestaw konkretnych kompetencji. Dobry rekruter to nie tylko osoba, która zna…

Bez kategorii

Jak rekruter może się przygotować do rekrutacji wolumenowej?

5 stycznia 2024 0 Sylwia Łacik

Rekrutacja wolumenowa to proces poszukiwania i selekcji dużej liczby kandydatów na różne stanowiska. Staje się ona coraz bardziej popularna w dzisiejszych organizacjach. Szczególnie powszechna jest w branżach o dużej rotacji pracowników, takich jak handel detaliczny, obsługa klienta czy usługi logistyczne.…

Rekrutacja

Rekrutacja pracowników produkcyjnych

19 grudnia 2023 0 Sylwia Łacik

Poszukiwanie idealnych pracowników produkcyjnych może być zadaniem wymagającym. W zalewie CV i rozmów kwalifikacyjnych trudno czasem znaleźć diamenty. Jak sobie z tym radzić? Tu pojawia się rola specjalistycznych firm rekrutacyjnych, które potrafią sprawić, że proces tj. rekrutacja pracowników staje się…

Rekrutacja

Koszty nietrafionej rekrutacji – jak im zapobiegać?

12 grudnia 2023 0 Sylwia Łacik

Rekrutacja pracowników to nie tylko poszukiwanie odpowiedniego człowieka, ale też inwestycja w przyszłość firmy. Niestety, czasem proces ten nie kończy się sukcesem. Nietrafiona rekrutacja może okazać się kosztowna. Dlatego dziś chcemy się zastanowić, o jakich kosztach mówimy i jak uniknąć…

Bez kategorii

Efektywna komunikacja w procesie rekrutacji

7 grudnia 2023 0 Sylwia Łacik

Rekrutacja pracowników to proces, w którym mamy stały kontakt z drugim człowiekiem. Co wcale nie jest takie łatwe. Dla rekrutera konieczne jest, by ten zadbał o prawidłowy canidate experience. Jednym z jego elementów jest odpowiednia komunikacja z kandydatami. Dziś przygotowaliśmy…

Finanse

Podwyżki w 2023 i 2024 roku

4 grudnia 2023 0 Sylwia Łacik

Podwyżki to stały element życia zawodowego każdego HR Managera lub kierownika. Zwykle uzależnione są od wielu czynników i raczej dokonywane maksymalnie raz do roku, w zależności do sytuacji finansowej organizacji lub rynkowej. Jak jednak wyglądała ich średnia wysokość w trwającym…

Rozwój

Jak zadbać o pracownika na home office?

30 listopada 2023 0 Sylwia Łacik

Home office stał się nieodłączną częścią współczesnego świata pracy. Ważne więc stało się też zadbanie o komfort i efektywność w domowym środowisku. Ale jak właściwie zadbać o pracownika na home office? Oto kilka praktycznych sposobów, które pomogą Ci ich wesprzeć!…

Motywacja

Audyt personalny – identyfikacja mocnych i słabych stron pracowników

28 listopada 2023 0 Sylwia Łacik

Współczesne organizacje zdają sobie sprawę, że kluczowym czynnikiem sukcesu są ludzie. Efektywność, innowacyjność i konkurencyjność firmy są zawsze ściśle związane z kompetencjami i umiejętnościami pracowników. Dlatego też coraz więcej organizacji decyduje się na przeprowadzanie takiego procesu jak audyt personalny. Jego…

Rekrutacja

Jakie korzyści może przynieść Employer Branding?

24 listopada 2023 0 Sylwia Łacik

W obecnych czasach budowanie silnego i atrakcyjnego wizerunku pracodawcy jest kluczowym elementem strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Employer Branding przynosi liczne korzyści dla organizacji. Umożliwia przyciąganie, zatrzymywanie i rozwijanie najbardziej wartościowych talentów na rynku pracy. Posiadanie silnego employer brandingu przyciąga wysokiej…