Rozwój

Postaw na inteligentny biznes, czyli zarządzanie wiedzą

28 września 2015 0 Sylwia Łacik

Co zrobić, żeby firma była bardziej innowacyjna i dynamicznie się rozwijała? Jak sprawić, by pracownicy byli lepiej przygotowani do swoich obowiązków? Jak wykorzystać ich potencjał? Sprawdź, co daje zarządzanie wiedzą!

Kwalifikacje

Awans bez drabiny

30 lipca 2015 0 Anna Jarosz

Włoscy naukowcy wychodzą z alternatywną propozycją dla zwykłych awansów – awanse przypadkowe. Według nich, osoby, które nieustannie pną się po szczeblach kariery, dochodzą w końcu do momentu, gdy przekraczają granice swoich kompetencji. Na czym polega proponowana przez Włochów metoda i…

Finanse

Przyjazna atmosfera w pracy liczy się bardziej niż płaca

4 czerwca 2015 0 Anna Jarosz

Atmosfera w pracy i elastyczne formy zatrudnienia są najbardziej doceniane przez współczesnych pracowników – tak wynika z badania „Trendy w rekrutacji 2015”. Wysokie wynagrodzenie nie należy już do najważniejszych potrzeb zatrudnionych.

Kadry

Z kumpla szef – skuteczny proces awansu

5 maja 2015 0 Anna Jarosz

Awansowanie na team leadera pracownika pochodzącego z danego ma swoje zalety, ale także niesie pewne zagrożenia. W jaki sposób kadra zarządzająca może pomóc świeżo upieczonemu managerowi? Z czego taka osoba powinna zdać sobie świadomość?

Rozwój

Pracodawco, zatrudnij Ygreka!

10 kwietnia 2015 0 Anna Jarosz

Zgodnie z panującym stereotypem, reprezentanci pokolenia Y (urodzeni w latach 1980-2000) są leniwi i niechętni do pracy. Jak to jednak zwykle bywa, każdy stereotyp jest trochę “na wyrost” i niekoniecznie pokrywa się z prawdą. Okazuje się bowiem, że Ygrekowie chcą…

Kwalifikacje

Życie zaczyna się po 50… Rozwój pracownika także

19 lutego 2015 0 Sylwia Łacik

Pracownicy w wieku 50+ mają niełatwe zadanie na rynku pracy. Nowe pokolenia: X oraz rozpoczynające ścieżkę zawodową Y o wiele lepiej radzą sobie w świecie nowoczesnych technologii, które w biznesie mają kluczowe znaczenie. Wciąż jednak seniorzy to ważna i licząca…

Rozwój

Przywódca – jaki powinien być?

6 lutego 2015 0 Sylwia Łacik

„Wolę zawsze człowieka przekonać, że powinniśmy iść razem. Jeśli mi się uda, mam go z sobą na stałe. Jeśli go zmuszę, będzie ze mną, dopóki będzie się mnie bać, później natychmiast mnie porzuci” Dwight Eisenhower.

Rozwój

Życie po awansie – 5 kroków do sukcesu

27 stycznia 2015 0 Anna Jarosz

Większość pracowników marzy o awansie. To całkiem normalne, że każdy chce piąć się w górę po drabinie kariery. Jednak nie każdy uświadamia sobie, co to właściwie zmienia. Świeżo upieczony manager musi zmienić tryb swojej pracy ze względu na nowe wyzwania,…

Kwalifikacje

Praca na studiach = praca po studiach

16 grudnia 2014 0 Sylwia Łacik

Pracodawcy niejednokrotnie uskarżają się, że absolwenci szkół wyższych nie są przystosowani do funkcjonowania na wymagającym rynku pracy. Program edukacyjny w Polsce nie uwzględnia dynamiki tego rynku i nie nadąża z tworzeniem kierunków studiów, które byłyby zbieżne z nowo powstającymi zawodami.…

Rozwój

Zdrowy rozwój zawodowy

5 grudnia 2014 2 Sylwia Łacik

Rozwój pracowników w przedsiębiorstwie ogranicza się często do delegowania na szkolenia z zarządzania managerów. Kursy to ważny element procesu rozwojowego podwładnych, ale właściwie to jeden z ostatnich. Wcześniej nalezy podjąć szereg działań, aby umiejętnie dopasować ścieżki rozwoju pracowników do ich…