Rozwój

Szkolenie z zarządzania kompetencjami

17 kwietnia 2014 0 Sylwia Łacik

Zarządzenie kompetencjami w MSP to projekt systemowy, który kierowany jest do małych i średnich przedsiębiorstw z całej Polski. Jednym z warunków przystąpienia do przedsięwzięcia jest to, że firmy te nie mogą być w trakcie wdrażania systemu zarządzania przez kompetencje.

Rozwój

Szkolenie dla zwycięzców

29 marca 2014 0 Sylwia Łacik

Życie w społeczeństwie wymaga od nas kooperacji. By cokolwiek osiągnąć, musimy współpracować, komunikować się i rozumieć. Jeśli do realizacji celów potrzebny jest nam drugi człowiek, koniecznie musimy dysponować odpowiednimi narzędziami, dzięki którym uda się go zachęcić do współdziałania. Najpierw jednak…

Rozwój

Tak wielki potencjał, tak mało inwestycji…

28 marca 2014 0 Anna Jarosz

Jeśli talenty są tak ważne, dlaczego większość firm nie inwestuje w rozwój liderów? Oto ciekawa zależność: według najnowszego sondażu przeprowadzonego w zespołach wykonawczych wybranych przedsiębiorstw, pracownicy zgadzają się z tym, że to lider może zniszczyć firmę, a tylko niektórzy uważają,…

Motywacja

Coaching – skuteczna metoda rozwoju czy wielka ściema?

12 marca 2014 0 Sylwia Łacik

Coaching jest terminem, który co raz częściej pojawia się w różnych sferach naszego życia. Z tej metody pomocy profesjonalistów – trenerów personalnych, biznesowych, rodzinnych – korzystają sportowcy, celebryci jak również managerowie i właściciele firm szukających odpowiedniej ścieżki rozwoju dla siebie…

Rozwój

Twoje emocje to klucz do osiągnięcia sukcesu

28 lutego 2014 0 Anna Jarosz

W ciągu ostatniej dekady znacząco zmienił się model zarządzania, a wraz z nim pogląd, że w świecie biznesu nie ma miejsca na emocje. Dawniej emocjonalność w miejscu pracy była równoznaczna ze stratą czasu i bezproduktywnością. Dziś emocje inspirują i często…

Rozwój

Jak motywować generację Y

20 lutego 2014 1 Anna Jarosz

Firma, która chce skutecznie motywować swoich pracowników do efektywniejszej pracy, musi wziąć pod uwagę fakt, że będzie pracować z ludźmi w różnym wieku. Priorytety życiowe, preferencje względem pracy czy technologii znacząco różnią się pomiędzy młodymi a starszymi pokoleniami. Pracując jako…

Kadry

6 sposobów na to, jak zatrzymać dobrych pracowników w firmie

10 lutego 2014 0 Sylwia Łacik

Każda firma ma swoich najlepszych pracowników. Aby w firmie panowała zdrowa atmosfera, a pomiędzy pracownikami zdrowa i motywująca rywalizacja – szef musi dbać o swoich podwładnych. W końcu zatrzymanie w firmie najlepszych pracowników to gwarancja ciągłej sprzedaży, zadowolonych klientów i…

Rozwój

Efektywne zarządzanie szkoleniami

27 stycznia 2014 0 Anna Jarosz

Inwestowanie w szkolenia to już prawie konieczność. O tym jak silna jest zależność pomiędzy sukcesem biznesowym firmy a rozwojem kompetencji pracowników, każdego dnia przekonuje się każda firma. Coraz większe uznanie, obok szkoleń, zyskuje także sprawne i efektywne zarządzanie nimi –…

Rozwój

Obalamy mit o wielozadaniowości

12 grudnia 2013 0 Sylwia Łacik

Istnieje wiele powszechnie znanych faktów i mitów dotyczących zarządzania czasem. Jednym z najbardziej mylnych poglądów, jest ten o wielozadaniowości. O co tak naprawdę chodzi? Od dziecka wpajano nam, że im więcej rzeczy potrafimy robić jednocześnie – tym lepiej. Jednak wcale…

Rozwój

100 sprawdzonych sposobów motywowania siebie

20 listopada 2013 0 Anna Jarosz

Objęcie stanowiska menedżerskiego nie zwalania nas z obowiązku doszkalania się – wręcz przeciwnie. Taka pozycja wymaga od nas ciągłego poszerzania swoich kompetencji, poznawania nowych trendów i pracy nad własną osobą. Możemy zarówno brać udział w szkoleniach, seminariach, ale również naukę…