3 rzeczy, które dobry lider wykonuje codziennie oprócz wypicia kawy
Kluczem do sukcesu dobrego zarządzania zespołem jest zwrócenie uwagi na kilka podstawowych działań. Przedstawiamy trzy zadania dla managera, które pozwalają zostać lepszym liderem.
Zarządzanie
Dlaczego rozwój pracowników jest tak ważny
Jednym z najistotniejszych aspektów zarządzania, a jednocześnie najbardziej zaniedbywanym jest planowanie rozwoju personelu. Działania, które mają pomóc w kształtowaniu przyszłej kariery pracowników są przez kadrę zarządzającą z różnych powodów ignorowane lub traktowane jako biurokratyczna formalność. Tymczasem firmy płacą za to…
Przywództwo w XXI wieku
W ciągle zmieniających się warunkach na rynku pracy, w obliczu zmian gospodarczych oraz postępującej globalizacji, a także zróżnicowaniu pokoleniowym wśród aktywnie poszukujących pracy i już zatrudnionych bycie dobrym liderem jest na wagę złota. Od menadżerów wymaga się wiele, a już…
Jak zamienić negatywny komentarz w pozytywną opinię
W dzisiejszych czasach gros działań marketingowych przeniósł się do sieci. Chyba każdy szukając wiadomości o danej firmie najpierw przeszukuje internet. Media społecznościowe gwarantują szybki kontakt z klientem, ale oferują coś jeszcze – możliwość komentowania. Pochwały i dobre opinie pomagają w…
Wynagrodzenie kadry zarządzającej
Każdy pracownik za wykonywaną pracę dostaje zapłatę. Jej wysokość reguluje zawarta pomiędzy nim i pracodawcą umowa, przepisy zakładowe oraz Kodeks Pracy. Za nadgodziny przeciętny pracownik dostaje wynagrodzenie i dodatek, przysługują mu także premie i nagrody jubileuszowe. A co z kadrą…
Menedżer pracuje non stop
Proporcje czasu spędzanego w pracy na przestrzeni lat bardzo się zmieniły. Kiedyś to robotnicy pracowali po 11 godzin dziennie, a bogaci lub najlepiej wyedukowani pracowali najmniej, dziś to menedżerowie czy freelancerzy pracują znacznie więcej niż przeciętny robotnik czy etatowiec –…
ROI, czyli obliczyć nieobliczalne
Działy HR w firmach są zazwyczaj niedoceniane przez brak możliwości wymiernej oceny zysków płynących z ich pracy. Rozwiązaniem problemu nieobliczalnych korzyści przynoszonych przez zasoby ludzkie jest ROI, czyli Return of Investment. Umiejętność obliczania go pozwala na określenie efektywności inwestycji, może…
Jedni zyskują, drudzy tracą
Obniżenie zarobków prezesów to zysk dla menedżerów. Wynagrodzenia wyższej kadry zarządzającej spadły o 12 %, zaś pensje specjalistów i menedżerów wzrosły o około 1000 zł brutto. A to wszystko dlatego, że firmy przestają walczyć o przetrwanie, a ich nowym celem…
Wszystko w rodzinie
Z polskich i międzynarodowych badań wynika, że około 60 proc. wszystkich przedsiębiorców liczy na to, że biznes pozostanie w rękach rodziny. Potwierdzają to także liczne przykłady znanych rodzinnych firm, których założyciele przekazują władzę swoim dzieciom. Z roku na rok rośnie…
Pracuj dla mnie, proszę!
Rozważając kwestię zadowolenia pracowników, warto zastanowić się, czym tak naprawdę jest satysfakcja z pracy. Definiujemy ją, jako pozytywny stosunek do wykonywanych obowiązków, a także do firmy jako organizacji oraz współpracowników. Patrząc od strony praktycznej, jest to wszystko to, co sprawia…
