Zarządzanie

Jak wydobyć z pracowników to, co najlepsze

2 kwietnia 2014 0 Sylwia Łacik

Na bazie doświadczeń wielu firm wyszczególniliśmy kilka prostych zasad, które mogą w znaczący sposób zwiększyć efektywność pracy Twojego zespołu. a. Kontroluj, dokąd zmierza Twój zespół. Mimo, że na osiągnięcie celu składa się wiele różnych zadań, zespół nie może zapominać, dokąd…

Rozwój

Szkolenie dla zwycięzców

29 marca 2014 0 Sylwia Łacik

Życie w społeczeństwie wymaga od nas kooperacji. By cokolwiek osiągnąć, musimy współpracować, komunikować się i rozumieć. Jeśli do realizacji celów potrzebny jest nam drugi człowiek, koniecznie musimy dysponować odpowiednimi narzędziami, dzięki którym uda się go zachęcić do współdziałania. Najpierw jednak…

Rozwój

Tak wielki potencjał, tak mało inwestycji…

28 marca 2014 0 Anna Jarosz

Jeśli talenty są tak ważne, dlaczego większość firm nie inwestuje w rozwój liderów? Oto ciekawa zależność: według najnowszego sondażu przeprowadzonego w zespołach wykonawczych wybranych przedsiębiorstw, pracownicy zgadzają się z tym, że to lider może zniszczyć firmę, a tylko niektórzy uważają,…

Zarządzanie

Skuteczne zarządzanie projektami kluczem do sukcesu

23 marca 2014 0 Anna Jarosz

Umiejętność zarządzania projektami jest ważna w zależności od wielkości firmy, bez względu jednak na jej branżę. Angielskie powiedzenie „plan the work and work the plan” doskonale tłumaczy, jak powinno wyglądać podejmowanie się opieki nad projektem. Najważniejsze, to umieć dobrze zaplanować…

Ocena pracownika

Jak oceniać pracowników?

21 marca 2014 0 Anna Jarosz

Ocenianie pracowników w firmach jest faktem. Na bieżąco dostają oni informacje na temat poziomu, jakości, sposobu czy terminowości wykonywania zadań. Jeżeli ocenianie nie jest sformalizowane w firmie, niestety częściej uzyskują pracownicy informacje zwrotne dopiero wówczas, gdy pojawiają się problemy, niedociągnięcia,…

Motywacja

Doceniaj pracowników

17 marca 2014 0 Anna Jarosz

Nie każdego dnia musisz dawać swoim podwaładnym sygnały, że doceniasz ich pracę i szanujesz to, co robią – nie byłoby to szczere. Jednakże nie należy popadać w skrajność i nie robić tego w ogóle, lub tylko raz na rok. Pamiętaj,…

Zarządzanie

Etyka w biznesie

13 marca 2014 0 Anna Jarosz

W ostatnim czasie dość często zostaje poruszany problem etyki w biznesie. Wyrazem istotności tego zagadnienia wśród osób zarządzających organizacjami oraz klientów współpracujących z nimi jest zainicjowanie akcji „Czyste ręce”, mającej na celu min. zwalczanie korupcji. Warto się jednak zastanowić co…

Motywacja

Jak motywować pracowników?

7 marca 2014 0 Anna Jarosz

Co najbardziej motywuje ludzi do pracy? Czy są to pieniądze, więcej wolnego czasu, czy może uznanie przełożonych? Menedżerowie starają się na różne sposoby motywować swoich pracowników, zwłaszcza wtedy, kiedy zauważają, że morale podwładnych z jakiegoś powodu spada. Niestety większość nich…

Rozwój

Twoje emocje to klucz do osiągnięcia sukcesu

28 lutego 2014 0 Anna Jarosz

W ciągu ostatniej dekady znacząco zmienił się model zarządzania, a wraz z nim pogląd, że w świecie biznesu nie ma miejsca na emocje. Dawniej emocjonalność w miejscu pracy była równoznaczna ze stratą czasu i bezproduktywnością. Dziś emocje inspirują i często…

Zarządzanie

Delegowanie zadań

25 lutego 2014 0 Anna Jarosz

Potrafi dzielić się władzą przy czym jednocześnie jej nie traci – to postawa lidera z krwi i kości! I choć przydzielanie zadań i obowiązków to dziś podstawa skutecznego zarządzania organizacją, to wciąż wielu menedżerów boryka się z przekazywaniem swoich kompetencji…