Zarządzanie

Strach ma wielkie oczy, czyli zarządzanie zmianą

15 marca 2015 0 Anna Jarosz

Codzienna praca menedżera pełna jest wyzwań. Dotyczą one nie tylko zarządzania zasobami ludzkimi, lecz także (a może przede wszystkim) radzenia sobie z nastającymi w firmie zmianami. Zmiany te związane są najczęściej z wprowadzaniem nowych rozwiązań dla biznesu – na przykład…

Zarządzanie

Bezstresowe zarządzanie – jak uniknąć nerwów w pracy

2 marca 2015 0 Anna Jarosz

Nie da się uniknąć stresujących sytuacji w pracy, zdarzają się one w każdej organizacji. Stres bywa motywujący do działania, jednak częściej kojarzony jest z nieprzyjemnym i szkodliwym uczuciem. Zwłaszcza jeśli występuje za często i w nadmiarze. Dobry manager jest w…

Motywacja

Jak dbać o stosunki z pracownikami?

12 lutego 2015 1 Anna Jarosz

Głównym zadaniem menedżera nie jest zarządzanie personelem zza biurka. Przeciwnie – miejsce, w którym powinien się on znaleźć jest zawsze wśród ludzi. Problem w tym, że przełożonego często postrzega się jako osobę niemile widzianą. Jak to zmienić, by stosunki z…

Rozwój

Przywódca – jaki powinien być?

6 lutego 2015 0 Sylwia Łacik

„Wolę zawsze człowieka przekonać, że powinniśmy iść razem. Jeśli mi się uda, mam go z sobą na stałe. Jeśli go zmuszę, będzie ze mną, dopóki będzie się mnie bać, później natychmiast mnie porzuci” Dwight Eisenhower.

Motywacja

5 filarów sprawnego zarządzania poprzez cele

3 lutego 2015 0 Sylwia Łacik

Jak sprawić, by pracownicy bardziej zaangażowali się w wykonywane obowiązki, a do tego wykonywali je sprawnie? Zastosować technikę zarządzania, która została stworzona właśnie z myślą o zwiększaniu wydajności pracy i lepszej ocenie jej efektów.

Rozwój

Życie po awansie – 5 kroków do sukcesu

27 stycznia 2015 0 Anna Jarosz

Większość pracowników marzy o awansie. To całkiem normalne, że każdy chce piąć się w górę po drabinie kariery. Jednak nie każdy uświadamia sobie, co to właściwie zmienia. Świeżo upieczony manager musi zmienić tryb swojej pracy ze względu na nowe wyzwania,…

Rekrutacja

Narzędzia skutecznego Employer Brandingu

25 stycznia 2015 0 Sylwia Łacik

Działania, związane z Employer Brandingiem, stanowią dla firmy zarówno wyzwanie, jak i szansę na poprawę wizerunku. Najczęściej wykorzystuje się w tym celu nowe media, szczególnie serwisy społecznościowe. Zasięg Employer Brandingu jest jednak o wiele większy i dotyka także wielu innych…

Zarządzanie

Lean Management , czyli produkcja bez marnotrawstwa

16 stycznia 2015 0 Sylwia Łacik

Ideologia szczupłego zarządzania (z angielskiego “lean management” lub “lean manufacturing”) wywodzi się z Japonii. W latach 80. japońscy inżynierowie z zakładu Toyoty opracowali sprytny system zarządzania produkcją, który nie tylko uprościł czynności wykonywane przez pracowników, ale pozwolił im także efektywniej…

Kwalifikacje

Kim jest Interim Manager i ile zarabia?

13 stycznia 2015 0 Anna Jarosz

Posiadają niespotykane kompetencje managerskie, bogate doświadczenie w wielu branżach i umiejętność szybkiego zaadoptowania do nowych warunków. Gdy tylko w firmie źle się dzieje lub wymaga ona wsparcia fachowca – przybywają, pomagają i idą dalej. Właściwie od superbohatera różnią się tylko,…

Kadry

Obowiązki pracodawcy w zakresie rozpoznania choroby zawodowej

2 stycznia 2015 0 Sylwia Łacik

Za chorobę zawodową uważa się zespół objawów, wywołanych działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia, występujących w środowisku pracy lub nabytych poprzez sposób jej wykonywania. W przypadku rozpoznania choroby zawodowej, pracodawca ma wobec pracownika ściśle ustalone obowiązki.