Zarządzanie

Jestem tym, czym zarządzam, czyli kto jest ojcem sukcesu?

14 maja 2015 0 Sylwia Łacik

Większość managerów za swój sukces uważa cele kolejno zdobywane przez zespół, którym zarządza. Sukces drużyny jest jego sukcesem. Wydawać by się mogło, że to deklaracja dobrego lidera, ale czy na pewno?

Finanse

Jak odpowiednio zarządzać ryzykiem?

10 maja 2015 0 Anna Jarosz

Zarządzanie ryzykiem jest nieodłączną częścią dobrze funkcjonującego biznesu. Właściwie każde przedsięwzięcie, jakie podejmuje menedżer, obarczone jest ryzykiem porażki. Kompetenta i świadoma osoba zamiast jednak uciekać przed ryzykiem, stara się stawić mu czoła. Umiejętne zarządzanie ryzykiem może przynieść firmie wiele korzyści…

Kadry

Z kumpla szef – skuteczny proces awansu

5 maja 2015 0 Anna Jarosz

Awansowanie na team leadera pracownika pochodzącego z danego ma swoje zalety, ale także niesie pewne zagrożenia. W jaki sposób kadra zarządzająca może pomóc świeżo upieczonemu managerowi? Z czego taka osoba powinna zdać sobie świadomość?

Motywacja

Legenda wciąż żywa, czyli dyrektor na żelaznym tronie

28 kwietnia 2015 0 Anna Jarosz

W świecie biznesu, mimo dynamicznie zachodzących zmian, wśród wielu Polaków nadal panuje stereotyp groźnego szefa, siedzącego za zamkniętymi drzwiami gabinetu. Dotyczy to szczególnie starszego pokolenia menedżerów, którym odpowiada hierarchiczna struktura stanowisk. A jak polscy szefowie postrzegani są wśród obcokrajowców?

Kadry

Najtrudniejszy pierwszy krok w firmie – 6 wskazówek, by był łatwiejszy

23 kwietnia 2015 0 Sylwia Łacik

Proces rekrutacji zakończony, kandydaci zostali wyłonieni, jeszcze tylko podpisanie umowy i zaczynamy pracę z nowym zespołem. Od tej pory manager wraca do swoich dawnych obowiązków, a nowy pracownik nie wie co robić. Znacie taką sytuację?

Rozwój

Pracodawco, zatrudnij Ygreka!

10 kwietnia 2015 0 Anna Jarosz

Zgodnie z panującym stereotypem, reprezentanci pokolenia Y (urodzeni w latach 1980-2000) są leniwi i niechętni do pracy. Jak to jednak zwykle bywa, każdy stereotyp jest trochę “na wyrost” i niekoniecznie pokrywa się z prawdą. Okazuje się bowiem, że Ygrekowie chcą…

Certyfikaty

Rozwój liderów w 2014 roku – najlepsze firmy w rankingu

31 marca 2015 0 Anna Jarosz

Które firmy, działające w Polsce, najbardziej dbają o rozwój swoich liderów? Poznaliśmy już wyniki raportu Best Companies for Leadership 2014, przeprowadzonego przez HAY Group.

Kadry

Zarządzanie różnorodnością: obowiązek z korzyścią

25 marca 2015 0 Sylwia Łacik

Każdy manager wie, że główny problem zarządzania zasobami ludzkimi polega na tym, iż każdy człowiek jest inny, wiec wymaga indywidualnego podejścia. Im więcej różnych osobowości, tym trudniej pokierować pracą zespołu. Różnorodność wcale nie musi być wadą, jeśli jest dobrze zarządzana.

Finanse

Wynagrodzenie – czy zawsze mobilizuje?

21 marca 2015 0 Sylwia Łacik

Gdy wynagrodzenie nie jest przyznawane sprawiedliwie, zamiast mobilizować, może ono zniechęcać do pracy. Systemy wynagrodzeń są niestety doskonałe tylko w teorii, w rzeczywistości mają bowiem wiele braków.

Zarządzanie

Nowoczesny manager wykorzystuje potencjał technologii

19 marca 2015 0 Sylwia Łacik

Według badań zleconych przez IBM Institute for Business Value globalne przedsiębiorstwa szukają rozwiązań, które zoptymalizują procesy biznesowe w oparciu o analitykę danych. Integracja danych pochodzących z wielu źródeł ma kluczowe znaczenie w funkcjonowaniu międzynarodowych przedsiębiorstw.