Yearly Archives: 2014

Wszystko w rodzinie

16 kwietnia 2014 0 Sylwia Łacik

Z polskich i międzynarodowych badań wynika, że około 60 proc. wszystkich przedsiębiorców liczy na to, że biznes pozostanie w rękach rodziny. Potwierdzają to także liczne przykłady znanych rodzinnych firm, których założyciele przekazują władzę swoim dzieciom. Z roku na rok rośnie…

Finanse

Dla kogo raport wynagrodzeń?

14 kwietnia 2014 0 Anna Jarosz

Raport wynagrodzeń to usługa skierowana do pracodawców, a więc i dostęp do pełnej wersji raportu, z wszystkimi istotnymi informacjami ma zwykle jedynie zarząd firmy i dział personalny przedsiębiorstwa. Jeśli zachodzi taka potrzeba dostęp do tego typu informacji mogą uzyskać również…

Kadry

Co wpływa na zachowania pracowników w organizacji?

10 kwietnia 2014 0 Anna Jarosz

Nie od dzisiaj wiadomo, że na zachowanie pracowników w sytuacji pracy istotny wpływ mają ich osobiste cechy, uwarunkowane min. konstrukcją osobowości, postawy czy też nabyte uprzednio nawyki i doświadczenia. Nie należy jednak zapominać, że zwłaszcza na kształtowanie się tych ostatnich…

Motywacja

Badanie satysfakcji pracowników – 7 kroków do sukcesu

9 kwietnia 2014 0 Anna Jarosz

Co należy zrobić, by osiągnięte podczas badania poziomu satysfakcji wyniki odzwierciedlały prawdziwą sytuację w naszej firmie i przyniosły faktyczne polepszenie wyników pracy oraz wpłynęły na lojalność naszych pracowników? Jak wynika z przeprowadzanych badań satysfakcji w różnych firmach, to właśnie komunikacja…

Wydarzenia

Partycypacja pracowników w zarządzaniu firmą jako nowa metoda wynagradzania i motywowania

8 kwietnia 2014 0 Tomasz Sambor

Już za niecały tydzień – 14 kwietnia 2014r. w siedzibie Izby Przemysłowo-Handlowej w Krakowie – odbędą się warsztaty szkoleniowe pt. „Partycypacja pracowników w zarządzaniu firmą jako nowa metoda wynagradzania i motywowania”, które organizowane są przez IPH oraz firmę Heuresis, a…

Motywacja

Pracuj dla mnie, proszę!

4 kwietnia 2014 0 Anna Jarosz

Rozważając kwestię zadowolenia pracowników, warto zastanowić się, czym tak naprawdę jest satysfakcja z pracy. Definiujemy ją, jako pozytywny stosunek do wykonywanych obowiązków, a także do firmy jako organizacji oraz współpracowników. Patrząc od strony praktycznej, jest to wszystko to, co sprawia…

Motywacja

Jak wydobyć z pracowników to, co najlepsze

2 kwietnia 2014 0 Sylwia Łacik

Na bazie doświadczeń wielu firm wyszczególniliśmy kilka prostych zasad, które mogą w znaczący sposób zwiększyć efektywność pracy Twojego zespołu. a. Kontroluj, dokąd zmierza Twój zespół. Mimo, że na osiągnięcie celu składa się wiele różnych zadań, zespół nie może zapominać, dokąd…

Rekrutacja

Rekrutacja z dwóch perspektyw

30 marca 2014 0 Sylwia Łacik

Rekrutacja pracowników w dzisiejszych czasach nie jest sprawą prostą ani tanią. Firmy potrzebują wykwalifikowanych kandydatów, którzy pomogą im zrealizować określone zadanie. Nie ma miejsca ani czasu na pomyłki – nie może okazać się, że osoba już zatrudniona nie spełnia jednak…

Rozwój

Szkolenie dla zwycięzców

29 marca 2014 0 Sylwia Łacik

Życie w społeczeństwie wymaga od nas kooperacji. By cokolwiek osiągnąć, musimy współpracować, komunikować się i rozumieć. Jeśli do realizacji celów potrzebny jest nam drugi człowiek, koniecznie musimy dysponować odpowiednimi narzędziami, dzięki którym uda się go zachęcić do współdziałania. Najpierw jednak…

Rozwój

Tak wielki potencjał, tak mało inwestycji…

28 marca 2014 0 Anna Jarosz

Jeśli talenty są tak ważne, dlaczego większość firm nie inwestuje w rozwój liderów? Oto ciekawa zależność: według najnowszego sondażu przeprowadzonego w zespołach wykonawczych wybranych przedsiębiorstw, pracownicy zgadzają się z tym, że to lider może zniszczyć firmę, a tylko niektórzy uważają,…