Yearly Archives: 2014

Jesteś tym, czym się relaksujesz

21 maja 2014 0 Anna Jarosz

Każdemu pracodawcy zależy, by mieć silny, zmotywowany zespół pracowników, który będzie czerpał z pracy satysfakcję, co zagwarantuje wysoką efektywność jego działań. Człowiek zadowolony z tego, co robi, pracuje szybciej i wydajniej, co przynosi wymierne korzyści i jemu, i jego przedsiębiorstwu.…

Finanse

Wynagrodzenie kadry zarządzającej

20 maja 2014 1 Anna Jarosz

Każdy pracownik za wykonywaną pracę dostaje zapłatę. Jej wysokość reguluje zawarta pomiędzy nim i pracodawcą umowa, przepisy zakładowe oraz Kodeks Pracy. Za nadgodziny przeciętny pracownik dostaje wynagrodzenie i dodatek, przysługują mu także premie i nagrody jubileuszowe. A co z kadrą…

Rekrutacja

Zatrudniajmy młodych!

16 maja 2014 0 Sylwia Łacik

Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ma zachęcić pracodawców do zatrudnienia młodych osób, które nie posiadają jeszcze odpowiedniego doświadczenia zawodowego. Oferuje ona wiele korzystnych rozwiązań, zarówno dla pracodawców, jak i młodych. Wsparcie rozwoju kompetencji czy wzmacnianie mobilności…

Ocena pracownika

Powstaje nowy system oceny pracownika online

14 maja 2014 1 Anna Jarosz

Ocenianie pracowników stało się podstawowym elementem procesu zarządzania zasobami ludzkimi. Co więcej, jest to także czynnik polityki motywacyjnej i pozwala na diagnozę, jak pracownik się rozwija. Właśnie trwają prace nad stworzeniem nowego systemu oceny pracowniczej na Uniwersytecie Śląskim. Model, który…

Zarządzanie

Menedżer pracuje non stop

10 maja 2014 0 Sylwia Łacik

Proporcje czasu spędzanego w pracy na przestrzeni lat bardzo się zmieniły. Kiedyś to robotnicy pracowali po 11 godzin dziennie, a bogaci lub najlepiej wyedukowani pracowali najmniej, dziś to menedżerowie czy freelancerzy pracują znacznie więcej niż przeciętny robotnik czy etatowiec –…

Finanse

ROI, czyli obliczyć nieobliczalne

7 maja 2014 0 Anna Jarosz

Działy HR w firmach są zazwyczaj niedoceniane przez brak możliwości wymiernej oceny zysków płynących z ich pracy. Rozwiązaniem problemu nieobliczalnych korzyści przynoszonych przez zasoby ludzkie jest ROI, czyli Return of Investment. Umiejętność obliczania go pozwala na określenie efektywności inwestycji, może…

Kwalifikacje

Smutna prawda o stażach w polskich firmach

5 maja 2014 0 Anna Jarosz

Parzenie kawy, kserowanie dokumentów lub „odwalanie” czarnej roboty za innych pracowników. Tak jawi się obecny portret stażysty w Polsce. Co trzeci student jest niezadowolony ze stażu, który odbył. Co drugi obawia się, że nie znajdzie pracy po zakończeniu nauki. Nic…

Rozwój

Rozwój pracownika szyty na miarę

26 kwietnia 2014 0 Sylwia Łacik

W dobie intensywnych zmian na rynku pracy i wiążących się z nimi trudnościami w pozyskaniu odpowiednio wykwalifikowanej kadry, coraz częściej motywem do zmiany pracy są możliwości rozwoju oferowane przez nowego pracodawcę. W ostatnim czasie w związku z odpływem pracowników do…

Finanse

Jedni zyskują, drudzy tracą

22 kwietnia 2014 0 Anna Jarosz

Obniżenie zarobków prezesów to zysk dla menedżerów. Wynagrodzenia wyższej kadry zarządzającej spadły o 12 %, zaś pensje specjalistów i menedżerów wzrosły o około 1000 zł brutto. A to wszystko dlatego, że firmy przestają walczyć o przetrwanie, a ich nowym celem…

Rozwój

Szkolenie z zarządzania kompetencjami

17 kwietnia 2014 0 Sylwia Łacik

Zarządzenie kompetencjami w MSP to projekt systemowy, który kierowany jest do małych i średnich przedsiębiorstw z całej Polski. Jednym z warunków przystąpienia do przedsięwzięcia jest to, że firmy te nie mogą być w trakcie wdrażania systemu zarządzania przez kompetencje.