Yearly Archives: 2014

Propozycja płacy minimalnej wyższa niż zakładano

14 czerwca 2014 0 Sylwia Łacik

Wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2015 ma według Ministerstwa Pracy wynieść 1750 złotych. To wyższa płaca niż ustawowe 1731 złotych, które wcześniej zakładano. Niezależnie od wyników porozumienia Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych, minimalne wynagrodzenie nie będzie niższe niż ustawowa kwota.

Wydarzenia

Forum Edukacyjne dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw

13 czerwca 2014 0 Sylwia Łacik

W dniach 23-24 czerwca w warszawskim Centrum Nauki Kopernik odbędzie się konferencja Forum Edukacyjne dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw – Człowiek Najlepsza Inwestycja. Spotkanie będzie poświęcone wymianie doświadczeń z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi oraz przydatnym warsztatom z prowadzenia własnej działalności…

Kadry

Praca zdalna – kto na tym korzysta?

10 czerwca 2014 0 Anna Jarosz

Korzyści wynikające z możliwości pracy zdalnej są dla pracowników dość oczywiste (eliminacja długich dojazdów i związanych z tym kosztów, mniej stresujące środowisko pracy, więcej czasu dla rodziny itd.). Jednak wielu pracodawców nie podchodzi do sprawy zbyt entuzjastycznie. Często wśród nich…

Kwalifikacje

Profesjonalny rozwój menadżerów – MBA

6 czerwca 2014 0 Sylwia Łacik

Master of Business Administration, czyli podyplomowe studia menadżerskie są jednym z najbardziej prestiżowych kierunków dla kadry zarządzającej. Żeby liczyć się na rynku pracy nie wystarczy tylko dyplom ukończenia wyższej uczelni. Zdobywanie wiedzy i doskonalenie nie kończy się tylko na tytule…

Motywacja

Kiedy premie niszczą firmę

3 czerwca 2014 0 Anna Jarosz

Przyznawanie premii jako narzędzie służące do motywowania pracownika powierzone nie dość kompetentnej osobie może okazać się kością niezgody nie tylko pomiędzy współpracownikami, lecz także między pracodawcą i zatrudnionym. Niesprawiedliwość, zaniedbanie, brak jasno ustalonych reguł – wszystko to może nadać przyznanej…

Zarządzanie

Jak zamienić negatywny komentarz w pozytywną opinię

2 czerwca 2014 0 Sylwia Łacik

W dzisiejszych czasach gros działań marketingowych przeniósł się do sieci. Chyba każdy szukając wiadomości o danej firmie najpierw przeszukuje internet. Media społecznościowe gwarantują szybki kontakt z klientem, ale oferują coś jeszcze – możliwość komentowania. Pochwały i dobre opinie pomagają w…

Rozwój

Nauka dla biznesu, biznes dla nauki

31 maja 2014 0 Anna Jarosz

Relacje przedsiębiorców z naukowcami z roku na rok się polepszają, ale wciąż pozostawiają wiele do życzenia. Jednym z przykładów udanej współpracy między nauką a biznesem jest Politechnika Poznańska zVolksvagen Poznań i Phoenix Contact. Niestety w naszym kraju wciąż za mało…

Rekrutacja

Najczęstsze błędy rekruterów

28 maja 2014 1 Sylwia Łacik

Dużo mówi się o błędach kandydatów podczas szukania pracy. Źle wypełnione CV, zawierające nieprawdziwe informacje, listy motywacyjne z błędami ortograficznymi, nonszalancki strój ubrany na rozmowę to najczęstsze niedociągnięcia ubiegających się o pracę. Jednak po drugiej stronie rekrutacji także można natrafić…

Rekrutacja

Wpływ rekrutacji na markę firmy

26 maja 2014 0 Sylwia Łacik

Podczas przyjmowania nowego członka do załogi firmy od kandydata wymaga się doskonałego przygotowania. To zrozumiałe, gdyż to od jego prezentacji zależy, czy dostanie pracę. W związku z takim przeświadczeniem rekruterzy nie przywiązują zbyt dużej wagi do partnerskiego traktowania ubiegających się…

Motywacja

Zaufanie pracownika kluczem do sukcesu

23 maja 2014 1 Sylwia Łacik

Lojalność zatrudnionego wobec pracodawcy nie jest tylko dobrym zwyczajem, ale także jest określona przez prawo pracy. Zatrudnieni są zobowiązani do dbania o dobro miejsca pracy. Chodzi tu nie tylko o materialne własności, lecz również wizerunek firmy. Naruszenie lojalności może doprowadzić…