Assessment Center

Zalety Assessment Center

15 marca 2024 0 Sylwia Łacik

Assessment center to jedna z najskuteczniejszych metod oceny osób biorących udział w procesie jakim jest rekrutacja pracowników. Polega ona na zastosowaniu różnych narzędzi i technik, które pozwalają na weryfikację umiejętności, kompetencji i cech osobowościowych kandydatów. Dzięki temu pracodawcy mogą dokonać…

Rekrutacja

Jak się przygotować do Assessment Center?

26 czerwca 2023 0 Sylwia Łacik

W dzisiejszych czasach Assessment Center stało się popularną metodą w rekrutacjach. Szczególnie w takich procesach jak rekrutacja wolumenowa. Jest to system oceny kandydatów, w którym wykorzystuje się różnorodne narzędzia. Są to np. symulacje zadań, testy grupowe, indywidualne, analiza przypadków oraz…

Kadry

Assessment Center w rekrutacji managerów wysokiego szczebla

17 marca 2023 0 Sylwia Łacik

W dzisiejszych czasach rekrutacja managerów wysokiego szczebla jest jednym z kluczowych wyzwań dla wielu organizacji. Wyszukanie odpowiedniego kandydata, który będzie mógł pełnić tę rolę z sukcesem, może być trudne. Wymagania dla takiej pozycji są bowiem bardzo wysokie. W takich sytuacjach,…

Rekrutacja

Rekrutacja pracowników wyższego szczebla

10 czerwca 2022 0 Sylwia Łacik

Pracownik wyższego szczebla to osoba, która odgrywa kluczową dla organizacji rolę, wpływa na jej strategię i wyznacza kierunki działania. Będzie to zatem zarówno dyrektor, jak i manager, czy lider zespołu. Praca na tych stanowiskach wiąże się z dużą odpowiedzialnością, a…

Kadry

Inteligencja emocjonalna – dlaczego jest ważna?

7 czerwca 2021 0 Sylwia Łacik

EQ czyli inteligencja emocjonalna, to zdolność do rozpoznawania i radzenia sobie z emocjami własnymi oraz innych ludzi. Składa się na nią kilka elementów, takich jak samoświadomość, samokontrola oraz szeroko rozumiane umiejętności społeczne. Choć na pierwszy rzut oka takie cechy u…

Rekrutacja

Jak mierzyć potencjał kandydatów?

14 grudnia 2020 0 Sylwia Łacik

Metoda Assessment Center jest wielowymiarową oceną kompetencji kandydata. Polega ona na obserwacji i ocenie uczestników przez niezależnych, wyszkolonych asesorów. Przed AC należy zidentyfikować kluczowe kompetencje i umiejętności. Na podstawie tych informacji uczestnicy biorą udział w zadaniach (grupowych i indywidualnych) sprawdzających…

Rekrutacja

3 skuteczne metody pozyskiwania pracowników

14 lipca 2017 0 Wiktoria Cisińska

W obecnych czasach poszukiwanie pracowników nie jest łatwe. By znaleźć osobę odpowiednią na dane stanowisko, pracodawcy muszą czasem wykazać się naprawdę dużą inicjatywą. Podpowiadamy, jakie są 3 najskuteczniejsze sposoby na udaną rekrutację.

Zarządzanie

Poszukiwanie skarbów

31 maja 2017 0 Marta Sadowska

Assessment Center i Development Center to dziś niezwykle popularne metody diagnozy zawodowej, które pozwalają pracodawcy ocenić, który z kandydatów do pracy lub pracowników przejawia wyjątkowe talenty w danej dziedzinie. Korzystanie z metod sprawdzonych i wykorzystywanych z sukcesem przez firmy na…

Rekrutacja

Rekrutacja managerów: co nas czeka na sesji AC

22 stycznia 2016 0 Sylwia Łacik

Zazwyczaj to managerowie biorą udział w rekrutacji pracowników, jednak samych managerów również ktoś musiał przyjąć do pracy. Jedną z metod weryfikacji kompetencji kandydatów na stanowiska kierownicze jest Assessment Centre. Jak się do niej przygotować?

Rozwój

Zdrowy rozwój zawodowy

5 grudnia 2014 2 Sylwia Łacik

Rozwój pracowników w przedsiębiorstwie ogranicza się często do delegowania na szkolenia z zarządzania managerów. Kursy to ważny element procesu rozwojowego podwładnych, ale właściwie to jeden z ostatnich. Wcześniej nalezy podjąć szereg działań, aby umiejętnie dopasować ścieżki rozwoju pracowników do ich…