Rekrutacja

Jak zatrudnić bez szwanku?

30 listopada 2014 0 Anna Jarosz

Koszty zatrudniania pracownika z pewnością nie należą do najmniejszych. Pracodawca może jednak oszczędzić, jeśli zdecyduje się na zatrudnienie określonej grupy osób. Oto kilka wskazówek, którymi można posłużyć się podczas rozważania, komu najlepiej dać pracę w naszej firmie.

Rekrutacja

Interim manager, korporacyjni Cyganie i pokolenie Y

19 listopada 2014 2 Sylwia Łacik

Z czym kojarzy ci się praca tymczasowa? Z pewnością większość odpowiedziała by na to pytanie wymieniając podobne asocjacje: z pracą sezonową, wakacjami, studentami i wyjazdami za granicę „na zbiory”, raczej forma dorobienie sobie niż stałego zarobku. Czy ktoś powiedziałby, że…

Kadry

Wykwalifikowany pracownik szansą rozwoju

6 listopada 2014 1 Sylwia Łacik

Proaktywni, dbający o rozwój, potrafiący pracować w zespole i przede wszystkim wyspecjalizowani – takich pracowników poszukują najszybciej rozwijające się firmy z Europy Środkowo-Wschodniej. Oprócz wykwalifikowanego personelu jako największe źródło wzrostu przedsiębiorcy podają jakość produktu. Przedstawiamy wyniki 15. edycji rankingu Technology…

Motywacja

Praca marzeń? Taka, której nie stracimy

31 października 2014 2 Anna Jarosz

Wynik badań, przeprowadzonych niedawno przez serwis Pracuj.pl jest niezwykle interesujący z punktu widzenia dzisiejszego rynku pracy. Polacy odpowiadali na pytanie „Czego przede wszystkim oczekujesz od pracy marzeń?”. Wydawać by się mogło, iż większość ludzi powie, że jest to możliwość podróżowania…

Rekrutacja

Pracodawca z wyboru, czyli Employer Branding

28 sierpnia 2014 0 Anna Jarosz

Rynek pracy jest niezwykle dynamiczny, wciąż się zmienia i dostosowuje do aktualnie panujących warunków. W ostatnich latach pracodawcom nie chodzi tylko o to, by sprawnie przeprowadzić rekrutację i pozyskać odpowiedniego pracownika, a potem zamknąć się na świat. Wręcz przeciwnie –…

Rekrutacja

Wykwalifikowany pracownik fizyczny – praca od zaraz

9 lipca 2014 0 Sylwia Łacik

Problem niedoboru talentów dotyka rynków pracy na całym świecie, a od przedsiębiorców oraz kadry zarządzającej wymaga przedsięwzięcia innowacyjnych kroków. Największe kłopoty firmy odnotowują podczas rekrutacji pracowników, z powodu braku kandydatów o określonych specjalistycznych kwalifikacjach. Menadżerowie oraz pracownicy działów HR muszą…

Rekrutacja

Najczęstsze błędy rekruterów

28 maja 2014 1 Sylwia Łacik

Dużo mówi się o błędach kandydatów podczas szukania pracy. Źle wypełnione CV, zawierające nieprawdziwe informacje, listy motywacyjne z błędami ortograficznymi, nonszalancki strój ubrany na rozmowę to najczęstsze niedociągnięcia ubiegających się o pracę. Jednak po drugiej stronie rekrutacji także można natrafić…

Rekrutacja

Wpływ rekrutacji na markę firmy

26 maja 2014 0 Sylwia Łacik

Podczas przyjmowania nowego członka do załogi firmy od kandydata wymaga się doskonałego przygotowania. To zrozumiałe, gdyż to od jego prezentacji zależy, czy dostanie pracę. W związku z takim przeświadczeniem rekruterzy nie przywiązują zbyt dużej wagi do partnerskiego traktowania ubiegających się…

Rekrutacja

Zatrudniajmy młodych!

16 maja 2014 0 Sylwia Łacik

Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ma zachęcić pracodawców do zatrudnienia młodych osób, które nie posiadają jeszcze odpowiedniego doświadczenia zawodowego. Oferuje ona wiele korzystnych rozwiązań, zarówno dla pracodawców, jak i młodych. Wsparcie rozwoju kompetencji czy wzmacnianie mobilności…

Rekrutacja

Rekrutacja z dwóch perspektyw

30 marca 2014 0 Sylwia Łacik

Rekrutacja pracowników w dzisiejszych czasach nie jest sprawą prostą ani tanią. Firmy potrzebują wykwalifikowanych kandydatów, którzy pomogą im zrealizować określone zadanie. Nie ma miejsca ani czasu na pomyłki – nie może okazać się, że osoba już zatrudniona nie spełnia jednak…