AAAA firma zatrudni specjalistę. Bilans Kapitału Ludzkiego
W Polsce brakuje specjalistów, a tymczasem młodzi ludzie po zawodówkach i technikach częściej decydują się na emigrację zarobkową – tak wynika z V edycji badania Bilans Kapitału Ludzkiego.
Rekrutacja
Narzędzia skutecznego Employer Brandingu
Działania, związane z Employer Brandingiem, stanowią dla firmy zarówno wyzwanie, jak i szansę na poprawę wizerunku. Najczęściej wykorzystuje się w tym celu nowe media, szczególnie serwisy społecznościowe. Zasięg Employer Brandingu jest jednak o wiele większy i dotyka także wielu innych…
Coś więcej niż outplacement
Procesy zwolnień kontrolowanych robią się w świecie biznesu coraz bardziej popularne. By taka forma zadośćuczynienia ze strony pracodawcy była jednak efektywna, należy podejść do niej jak najbardziej kreatywnie. Ale co może być kreatywnego w planowaniu tego, jak pomóc byłym pracownikom…
Jak zatrudnić bez szwanku?
Koszty zatrudniania pracownika z pewnością nie należą do najmniejszych. Pracodawca może jednak oszczędzić, jeśli zdecyduje się na zatrudnienie określonej grupy osób. Oto kilka wskazówek, którymi można posłużyć się podczas rozważania, komu najlepiej dać pracę w naszej firmie.
Interim manager, korporacyjni Cyganie i pokolenie Y
Z czym kojarzy ci się praca tymczasowa? Z pewnością większość odpowiedziała by na to pytanie wymieniając podobne asocjacje: z pracą sezonową, wakacjami, studentami i wyjazdami za granicę „na zbiory”, raczej forma dorobienie sobie niż stałego zarobku. Czy ktoś powiedziałby, że…
Wykwalifikowany pracownik szansą rozwoju
Proaktywni, dbający o rozwój, potrafiący pracować w zespole i przede wszystkim wyspecjalizowani – takich pracowników poszukują najszybciej rozwijające się firmy z Europy Środkowo-Wschodniej. Oprócz wykwalifikowanego personelu jako największe źródło wzrostu przedsiębiorcy podają jakość produktu. Przedstawiamy wyniki 15. edycji rankingu Technology…
Praca marzeń? Taka, której nie stracimy
Wynik badań, przeprowadzonych niedawno przez serwis Pracuj.pl jest niezwykle interesujący z punktu widzenia dzisiejszego rynku pracy. Polacy odpowiadali na pytanie „Czego przede wszystkim oczekujesz od pracy marzeń?”. Wydawać by się mogło, iż większość ludzi powie, że jest to możliwość podróżowania…
Pracodawca z wyboru, czyli Employer Branding
Rynek pracy jest niezwykle dynamiczny, wciąż się zmienia i dostosowuje do aktualnie panujących warunków. W ostatnich latach pracodawcom nie chodzi tylko o to, by sprawnie przeprowadzić rekrutację i pozyskać odpowiedniego pracownika, a potem zamknąć się na świat. Wręcz przeciwnie –…
Wykwalifikowany pracownik fizyczny – praca od zaraz
Problem niedoboru talentów dotyka rynków pracy na całym świecie, a od przedsiębiorców oraz kadry zarządzającej wymaga przedsięwzięcia innowacyjnych kroków. Największe kłopoty firmy odnotowują podczas rekrutacji pracowników, z powodu braku kandydatów o określonych specjalistycznych kwalifikacjach. Menadżerowie oraz pracownicy działów HR muszą…
Najczęstsze błędy rekruterów
Dużo mówi się o błędach kandydatów podczas szukania pracy. Źle wypełnione CV, zawierające nieprawdziwe informacje, listy motywacyjne z błędami ortograficznymi, nonszalancki strój ubrany na rozmowę to najczęstsze niedociągnięcia ubiegających się o pracę. Jednak po drugiej stronie rekrutacji także można natrafić…
