Od pewnego czasu wiele firm, zarówno tych małych, jak i nieco większych, publikując ogłoszenie rekrutacyjne, zachęca kandydatów nie tylko atrakcyjnymi propozycjami stawek, ale także sprzyjającymi warunkami pracy. Nasze biuro mieści się w idealnej lokalizacji, jest klimatyzowane, na dole znajduje się bufet i siłownia – możemy przeczytać w ofercie pracy. Czyżby naprawdę aspekty takie jak komfort i wygoda miały aż tak istotne znaczenie i czy rzeczywiście pozytywnie wpływa to na rozwój pracowników?
Motywuj pracowników kolorami
Na pierwszy rzut oka wydaje się, że weszliśmy do lasu. Zieleń drzew i krzewów doskonale współgra z brązowym podłożem, udającym leśną podściółkę. W kątach ułożone są zielone poduszki. Inne pomieszczenie wygląda za to jak boisko do koszykówki, jeszcze inne jak przytulny salon. Kolejnych kilka przypomina nieco kameralne kawiarenki. Chyba zabłądziliśmy? Ależ nie. To siedziba firmy Google, której chyba nikomu nie trzeba przedstawiać. Zdziwieni?
Google jest znane z tego, że stawia na wysoką kreatywność pracowników. W procesie rekrutacyjnym każdy kandydat musi przejść szereg trudnych zadań; zwyciężają tylko mistrzowie główkowania. Wydawać by się mogło, że pomysłowość i błyskotliwość, to cechy u nich wrodzone. Z pewnością jest w tym ziarnko prawdy, jednakże każdy dobry lider powinien wiedzieć, iż wystrój wnętrza znacząco wpływa na jakość procesów umysłowych jego pracowników. Nawet tych, którzy już i tak są dobrzy (mogą stać się jeszcze lepsi). Zieleń na ścianach albo dużo roślinności pomaga się skupić i sprawia, że czujemy się spokojniejsi. Z kolei błękit, zaprzęga mózg do pracy i „oczyszcza” go, dzięki czemu myślimy szybciej i trafniej. Jeśli zaś chcemy poczuć przypływ energii, albo zależy nam, żeby nasza kadra go poczuła, powinniśmy wybrać intensywne kolory, takie jak pomarańcz. Ale nie tylko w kolorach leży sedno.
Nietypowy wystrój sprzyja kreatywności
Jaki jest na przykład sens umieszczania w przestrzeni biurowej boiska do koszykówki, podobnie jak w Google albo sprzętu do ćwiczeń, tak jak zrobili to specjaliści od aranżacji wnętrz w firmie Dropbox? Okazuje się, że duży. Jeśli bowiem cały zespół siedzi przy biurkach od 9-17, a, nie oszukujmy się, często nawet i dłużej, to efektywność w pewnym momencie spada, można by rzec, na łeb na szyję. Z pomocą przychodzi oczywiście przerwa na kawę, ale perspektywa powrotu do monotonnych zajęć już sama w sobie potrafi być na tyle nużąca, że szybko zniweluje zastrzyk kofeiny. Nawet wysokie zarobki nie będą w stanie zmotywować do kreatywnej pracy. Dlatego właściciele dużych firm wpadli na genialny pomysł i pozwolili swoim pracownikom na „odświeżenie” umysłu podczas ćwiczeń fizycznych. I od razu neurony jakby szybciej krążyły.
Biuro jak drugi dom
Jeśli więc chcesz być skutecznym przywódcą dla swojego zespołu, zadbaj możliwie jak najlepiej, aby pracownicy czuli się dobrze w swojej biurowej przestrzeni. Bo nie chodzi tutaj o to, żeby wydawać pieniądze na drogie sprzęty i niepotrzebne bajery, tylko po to, by pracownikowi było miło i żeby poczuł się jak w domu. Odpowiedni wystrój wnętrza sprawi, że zespół ludzi pracujących pod twoim okiem codziennie będzie dostawał nowego zastrzyku energii, a dynamika pracy zwiększy się kilkukrotnie.
