Portal wiedzy dla kadry kierowniczej


Kadry

Dlaczego pracownicy odchodzą?

Dlaczego pracownicy odchodzą?

Na rynku pracownika pracodawcy nie mają lekko. Rąk do pracy brakuje, a utrzymanie kadr na zadowalającym poziomie spędza sen z powiek właścicieli i menedżerów. Nic dziwnego, skoro bezrobocie w naszym kraju systematycznie spada i wynosi aktualnie jedynie 5% (5 lat…
Nowoczesny dialog w firmie

Nowoczesny dialog w firmie

Żeby przeciwdziałać narastającej fluktuacji kadr i zatrzymać pracowników w firmie, trzeba wytworzyć więź pomiędzy nimi a organizacją. Lojalności służy zaangażowanie, na które wpływa między innymi możliwość uczestnictwa w życiu całej firmy jako wielkiej społeczności. By to osiągnąć, należy stworzyć dialog…
Towarzyska walka z rotacją

Towarzyska walka z rotacją

Rynek pracownika silnie sprzyja rotacji kadrowej i większość pracodawców ma problem z jej ujarzmieniem. Oczywiście nie każdego pracownika da się zatrzymać w firmie, z badań jednak wynika, że trzy aspekty są  w tej kwestii szczególnie ważne: odpowiednie wynagrodzenie, interesujący zakres…
Dlaczego pracownicy odchodzą?

Dlaczego pracownicy odchodzą?

Jeszcze nie tak dawno odejście pracownika z pracy najczęściej spowodowane było zaprzestaniem czynności zawodowych w związku z wychowaniem dzieci, problemami ze zdrowiem lub przejściem na emeryturę. W dzisiejszych realiach rynku pracy mocno sprzyjającego pracownikom, odejść z pracy jest bardzo wiele…
Wasal czy lojalny partner?

Wasal czy lojalny partner?

Wszyscy pracodawcy marzą o wykwalifikowanych i zaangażowanych pracownikach, którzy pracować będą w jego firmie aż do końca swojej kariery. Jednak w czasach rynku pracownika i niskiego bezrobocia nie jest to takie proste. Zwiększająca się fluktuacja pracowników dotyka wszystkich branż. To przekłada…
Stres w pracy domeną Polaków

Stres w pracy domeną Polaków

Znacie to uczucie, gdy nieubłaganie kończący się weekend przybliża Was do poniedziałku, a relaks i odprężenie ustępuje miejsca myślom o nowym tygodniu w pracy? Jeśli tak, to nie jesteście w tym odosobnieni, bo stres w pracy dotyka zdecydowanej większości Polaków.
Inline
Inline