absencja pracownicza

Wyzwania związane z pracą zdalną

6 sierpnia 2024 0 Sylwia Łacik

Praca zdalna wiąże się z wyzwaniami. Dotyczą one zarówno pracowników, jak i firm. Zrozumienie tych trudności może nam jednak pomóc w lepszym przygotowaniu się na nie i znalezieniu efektywnych rozwiązań. Jakie więc mogą być te wyzwania? Wyzwania dla pracownika Praca…

Rynek pracy

Fluktuacja i absencja w branży logistycznej

22 grudnia 2022 0 Joanna Stimo

Od lat wiele działów HR boryka się z problemem pozyskiwania nowych pracowników i utrzymaniem tych zatrudnionych. Szczególnie dużo mówi się o tym w ostatnim czasie, w kontekście kryzysu gospodarczego. Jak te problemy wyglądają w branży logistycznej? Już na samym początku mówiono…

Kadry

Absencja pracowników w polskich firmach – analiza za rok 2021

16 kwietnia 2022 0 Sylwia Łacik

Absencja pracowników to jeden z kluczowych wskaźników, dzięki któremu możemy zdiagnozować stan przedsiębiorstwa. Jeśli zaczyna rosnąć, powinniśmy znaleźć przyczynę zwiększonej nieobecności kadr. Być może pracownicy są zbyt obciążeni obowiązkami, lub jakiś inny czynnik negatywnie oddziaływuje na ich zdrowie? Zanim jednak…

Kadry

Pandemia a poziom absencji – badanie manaHR

13 czerwca 2021 0 Sylwia Łacik

Poziom absencji to jeden z najważniejszych wskaźników obrazujących jak funkcjonuje dana firma. Absencja, czyli nieobecność w pracy (zarówno usprawiedliwiona, jak i nie) zawsze stanowi dla pracodawcy mniejszy lub większy problem. Zwolnienia lekarskie, urlopy, wypadki losowe – jakakolwiek by nie była…

Kadry

Wskaźnik absencji – najnowsze badania

10 czerwca 2020 0 Sylwia Łacik

Pandemia Covid-19 uświadomiła nam jak ważne jest zdrowie i jak często o nim zapominamy. W obawie przed zachorowaniami wiele firm poddało się odgórnie zarządzonym restrykcjom i wprowadziło ogólnie obowiązującą pracę zdalną. Pracownicy zaczęli też korzystać z L4 i urlopów chorobowych,…

Kadry

Absencja chorobowa problemem dla firm?

5 sierpnia 2019 0 Sylwia Łacik

Choroba zdarza się każdemu i nic dziwnego, że podczas zwolnienia lekarskiego chcemy też otrzymywać pieniądze. W Polsce świadczenia od ZUS pokrywają wynagrodzenie w trakcie choroby w 80 procentach. Według danych pochodzących od ubezpieczyciela przeciętna długość L4 wyniosła w minionym roku…

Kadry

Dlaczego warto monitorować wskaźnik absencji pracowniczej?

13 czerwca 2019 0 Sylwia Łacik

Nieobecność w pracy, częste zwolnienia, chorobowe to zmora każdego szefa. Z jednej strony im mniejsza firma tym bardziej odczuwa się brak szeregowego pracownika. Z drugiej strony nawet w dużych organizacjach zbyt duży wskaźnik absencji pracowniczej potrafi sparaliżować całą pracę. Dlatego…

Motywacja

Dodatek frekwencyjny – plusy i minusy

1 kwietnia 2019 0 Sylwia Łacik

“Pracownik nieobecny to pracownik nieefektywny” – z tym na pozór zabawnym stwierdzeniem wiąże się wiele problemów z jakimi na co dzień stykają się pracodawcy. Straty generowane przez zbyt dużą absencję pracowniczą są uciążliwe, potrafią bowiem nieraz sparaliżować działanie całej firmy.…

Kadry

Dlaczego pracownicy odchodzą?

8 marca 2019 0 Sylwia Łacik

Na rynku pracownika pracodawcy nie mają lekko. Rąk do pracy brakuje, a utrzymanie kadr na zadowalającym poziomie spędza sen z powiek właścicieli i menedżerów. Nic dziwnego, skoro bezrobocie w naszym kraju systematycznie spada i wynosi aktualnie jedynie 5% (5 lat…

Kadry

Absencja i fluktuacja bez tajemnic – dołacz do badania manaHR!

19 lutego 2019 0 Sylwia Łacik

manaHR jest firmą kojarzoną głównie z kwestiami dotyczącymi systemu wynagrodzeń, gdyż przygotowuje najbardziej rzetelne raporty płacowe w Polsce. Jednak zakres działalności tej firmy jest dużo szerszy, ponieważ zajmuje się ona także innymi zagadnieniami z obszaru HR. Między innymi, chcąc zapewnić…