Author Archives

Sylwia Łacik

Optymalizacja wydatków w firmie dla każdego

16 marca 2019 0 Sylwia Łacik

Jednym z najbardziej efektywnych kroków w kierunku zwiększania konkurencyjności prowadzonej działalności jest optymalizacja kosztów. Istotną ich częścią są zakupy, zarówno materiałów, jak i urządzeń. Jak efektywniej kupować? Znalezienie najbardziej optymalnej oferty, zakładające zarówno pożądaną jakość, jak i atrakcyjną cenę z każdym…

Kadry

Dlaczego pracownicy odchodzą?

8 marca 2019 0 Sylwia Łacik

Na rynku pracownika pracodawcy nie mają lekko. Rąk do pracy brakuje, a utrzymanie kadr na zadowalającym poziomie spędza sen z powiek właścicieli i menedżerów. Nic dziwnego, skoro bezrobocie w naszym kraju systematycznie spada i wynosi aktualnie jedynie 5% (5 lat…

Kadry

Absencja i fluktuacja bez tajemnic – dołacz do badania manaHR!

19 lutego 2019 0 Sylwia Łacik

manaHR jest firmą kojarzoną głównie z kwestiami dotyczącymi systemu wynagrodzeń, gdyż przygotowuje najbardziej rzetelne raporty płacowe w Polsce. Jednak zakres działalności tej firmy jest dużo szerszy, ponieważ zajmuje się ona także innymi zagadnieniami z obszaru HR. Między innymi, chcąc zapewnić…

Kadry

Nowoczesny dialog w firmie

12 lutego 2019 0 Sylwia Łacik

Żeby przeciwdziałać narastającej fluktuacji kadr i zatrzymać pracowników w firmie, trzeba wytworzyć więź pomiędzy nimi a organizacją. Lojalności służy zaangażowanie, na które wpływa między innymi możliwość uczestnictwa w życiu całej firmy jako wielkiej społeczności. By to osiągnąć, należy stworzyć dialog…

Sponsorowane

Jesteś menadżerem? Prowadzisz firmę – sprawdź jaki sprzęt będzie Ci niezbędny

2 lutego 2019 0 Sylwia Łacik

Prowadzenie firmy to wyzwanie, z którym trzeba sobie radzić każdego dnia. To jednak również niezależność finansowa i miła świadomość, że samemu sobie można “szefować” i realizować dokładnie swoje zamierzenia. Zanim jednak podbijemy rynek, musimy zaopatrzyć się w niezbędny sprzęt. O…

Finanse

Najczęstsze błędy w wynagradzaniu

25 stycznia 2019 0 Sylwia Łacik

Wynagrodzenia to największy motywator dla pracowników, ale bywa też tak, że źle skonstruowany system wynagrodzeń staje się kością niezgody i demotywuje. W skrajnej sytuacji kończy się to utratą pracownika, o którego na trudnym dla pracodawców rynku jest coraz ciężej. Warto…

Rozwój

Kultura ciągłego rozwoju

16 stycznia 2019 0 Sylwia Łacik

Współczynnik fluktuacji pracowników w większości firm na obecnym rynku pracy znacznie zwiększył się w ciągu ostatnich kilku lat. Jako jedną z głównych przyczyn, zaraz za kwestią wynagrodzenia, odchodzący pracownicy wskazują brak szansy samorozwoju. Młodsze pokolenia, które stanowią aktualnie trzon siły…

Finanse

Raporty płacowe, czyli przepis na konkurencyjność

9 stycznia 2019 0 Sylwia Łacik

W czasach rynku pracownika, gdy firmy licytują się coraz wyższymi kwotami, warto pracować nad swoją konkurencyjnością. By nie zostać w tyle i utrzymać swój system wynagrodzeń na odpowiednim poziomie, warto skorzystać z raportów płacowych. Czym one są i do czego…

Finanse

Planowanie wynagrodzeń na 2019 rok

28 grudnia 2018 0 Sylwia Łacik

Satysfakcjonujące wynagrodzenie to najważniejsza składowa zadowolenia pracownika ze swojej sytuacji zawodowej. Dlatego, by zatrzymać rotację kadrową warto dbać o stan systemu wynagrodzeń w firmie. Oczywiście nie jest to łatwe zadanie i dodatkowo jest ono utrudnione przez dynamicznie zmieniający się rynek…

Motywacja

Nietypowa benefitowa przynęta

12 grudnia 2018 0 Sylwia Łacik

Rynek pracownika wymusza zmiany warunków zatrudnienia oferowanych przez pracodawców. W związku z tym coraz więcej firm dodaje do wynagrodzenia zasadniczego różne benefity pozapłacowe. Zdążył się już nawet wykrystalizować pewien standardowy pakiet benefitów, bez których oferta pracy zdaje się niepełna. Jak…