Author Archives

Sylwia Łacik

Absencja i fluktuacja bez tajemnic – dołacz do badania manaHR!

19 lutego 2019 0 Sylwia Łacik

manaHR jest firmą kojarzoną głównie z kwestiami dotyczącymi systemu wynagrodzeń, gdyż przygotowuje najbardziej rzetelne raporty płacowe w Polsce. Jednak zakres działalności tej firmy jest dużo szerszy, ponieważ zajmuje się ona także innymi zagadnieniami z obszaru HR. Między innymi, chcąc zapewnić…

Kadry

Nowoczesny dialog w firmie

12 lutego 2019 0 Sylwia Łacik

Żeby przeciwdziałać narastającej fluktuacji kadr i zatrzymać pracowników w firmie, trzeba wytworzyć więź pomiędzy nimi a organizacją. Lojalności służy zaangażowanie, na które wpływa między innymi możliwość uczestnictwa w życiu całej firmy jako wielkiej społeczności. By to osiągnąć, należy stworzyć dialog…

Sponsorowane

Jesteś menadżerem? Prowadzisz firmę – sprawdź jaki sprzęt będzie Ci niezbędny

2 lutego 2019 0 Sylwia Łacik

Prowadzenie firmy to wyzwanie, z którym trzeba sobie radzić każdego dnia. To jednak również niezależność finansowa i miła świadomość, że samemu sobie można “szefować” i realizować dokładnie swoje zamierzenia. Zanim jednak podbijemy rynek, musimy zaopatrzyć się w niezbędny sprzęt. O…

Finanse

Najczęstsze błędy w wynagradzaniu

25 stycznia 2019 0 Sylwia Łacik

Wynagrodzenia to największy motywator dla pracowników, ale bywa też tak, że źle skonstruowany system wynagrodzeń staje się kością niezgody i demotywuje. W skrajnej sytuacji kończy się to utratą pracownika, o którego na trudnym dla pracodawców rynku jest coraz ciężej. Warto…

Rozwój

Kultura ciągłego rozwoju

16 stycznia 2019 0 Sylwia Łacik

Współczynnik fluktuacji pracowników w większości firm na obecnym rynku pracy znacznie zwiększył się w ciągu ostatnich kilku lat. Jako jedną z głównych przyczyn, zaraz za kwestią wynagrodzenia, odchodzący pracownicy wskazują brak szansy samorozwoju. Młodsze pokolenia, które stanowią aktualnie trzon siły…

Finanse

Raporty płacowe, czyli przepis na konkurencyjność

9 stycznia 2019 0 Sylwia Łacik

W czasach rynku pracownika, gdy firmy licytują się coraz wyższymi kwotami, warto pracować nad swoją konkurencyjnością. By nie zostać w tyle i utrzymać swój system wynagrodzeń na odpowiednim poziomie, warto skorzystać z raportów płacowych. Czym one są i do czego…

Finanse

Planowanie wynagrodzeń na 2019 rok

28 grudnia 2018 0 Sylwia Łacik

Satysfakcjonujące wynagrodzenie to najważniejsza składowa zadowolenia pracownika ze swojej sytuacji zawodowej. Dlatego, by zatrzymać rotację kadrową warto dbać o stan systemu wynagrodzeń w firmie. Oczywiście nie jest to łatwe zadanie i dodatkowo jest ono utrudnione przez dynamicznie zmieniający się rynek…

Motywacja

Nietypowa benefitowa przynęta

12 grudnia 2018 0 Sylwia Łacik

Rynek pracownika wymusza zmiany warunków zatrudnienia oferowanych przez pracodawców. W związku z tym coraz więcej firm dodaje do wynagrodzenia zasadniczego różne benefity pozapłacowe. Zdążył się już nawet wykrystalizować pewien standardowy pakiet benefitów, bez których oferta pracy zdaje się niepełna. Jak…

Zarządzanie

Liderem być

5 grudnia 2018 0 Sylwia Łacik

Nie ma jednej recepty na sukces każdej organizacji. Jednak łatwo zauważyć, że powtarzającym się czynnikiem wśród firm osiągających ponadprzeciętne wyniki są inspirujący liderzy. Zdefiniowanie cech lidera nie jest prostym zadaniem. Osoby zajmujące się teorią zarządzania próbują zdefiniować profil takiej osoby,…

Finanse

Jasno o wynagrodzeniu

28 listopada 2018 0 Sylwia Łacik

Ludzie odchodzą z pracy z różnych przyczyn. Nierzadko są te kwestie osobiste zupełnie niezwiązane z pracą. Jednak królująca przyczyną rezygnacji jest niesatysfakcjonujące wynagrodzenie. Co wyznacza próg tej satysfakcji? Niejednokrotnie bywa on nienaturalnie zawyżony przez zasłyszane półprawdy i brak świadomości realiów…