Author Archives

Sylwia Łacik

Outplacement, czyli jak zwalniać po ludzku

3 kwietnia 2020 0 Sylwia Łacik

Ciężkie czasy są nierzadko motorem dużych zmian w przedsiębiorstwach. Niestety często objawiają się one redukcją etatów. W sytuacji, gdy konieczne są zwolnienia grupowe lub pojedyncze, pracodawcy decydują się na outplacement. Wsparcie działów HR Outplacement to szereg działań i procedur, które…

Rozwój

Nieoszlifowany diament, czy odkrywanie potencjału pracownika

20 marca 2020 0 Sylwia Łacik

Prowadzenie biznesu nie należy do łatwych zadań. Z jednej strony rynek pracownika, a z drugiej konkurencja i trudne realia polskiej rzeczywistości. W takiej sytuacji kluczem do uzyskania przewagi jest posiadanie dobrego zespołu, a taki może zagwarantować jedynie odpowiednio przeprowadzona rekrutacja…

Finanse

Wynagrodzenie kadry zarządzającej

6 marca 2020 0 Sylwia Łacik

Każdy chciałby zarabiać więcej – pytanie tylko jak to zrobić? Niektóre zawody obrosły legendami dotyczącymi wysokich pensji – lekarz, programista, pilot, itd. Tymczasem są jeszcze inne stanowiska, na których można zarobić sporo powyżej średniej krajowej. Managerem być Jak się okazuje…

Zarządzanie

Nowoczesne metody zarządzania pracownikami

26 lutego 2020 0 Sylwia Łacik

Wraz z początkiem XXI wieku rynek pracy uległ znaczącej zmianie. Z jednej strony mamy rynek pracownika, a z drugiej zmieniły się metody i narzędzia z jakich korzystają rekruterzy. Najważniejsze z punktu widzenia tych ostatnich jest prawidłowe oszacowanie potencjału i kompetencji…

Motywacja

Czy dodatki pozapłacowe rzeczywiście przyciągają pracowników?

19 lutego 2020 0 Sylwia Łacik

W ostatnich latach to korporacje dyktowały politykę dodatków pozapłacowych, ale w szerszej perspektywie zyskał na tym cały rynek. Początkowo na benefity pozapłacowe mogli liczyć jedynie pracownicy umysłowi, przez co urosły one do rangi pożądanego i elitarnego składnika wynagrodzeń. Wraz ze…

Motywacja

Jak doceniać pracowników?

12 lutego 2020 0 Sylwia Łacik

Praca zajmuje nam większość życia. Nic więc dziwnego, że kariera zawodowa jest kluczem do samorealizacji i szczęścia. Z drugiej strony jednak, niepowodzenia na gruncie zawodowym mogą być przyczyną wielu problemów i frustracji. Dlatego z punktu widzenia każdego pracownika ważna jest…

Finanse

Pracodawcy w obliczu wzrostu płacy minimalnej

5 lutego 2020 0 Sylwia Łacik

Ostatnie lata to stały i dość przewidywalny wzrost płacy minimalnej. Jeszcze 10 lat temu wynosiła ona 1 317 PLN brutto, a w 2020 roku ma wyniesie już 2 600 PLN brutto. Ta wysoka wartość jest zaskoczeniem dla firm i przedsiębiorstw,…

Kadry

Stereotypom w pracy mówimy nie

16 stycznia 2020 0 Sylwia Łacik

Czy nam się to podoba, czy nie, stereotypy rządzą naszym życiem, a utarte schematy myślenia definiują nasze postępowanie. Ich bezrefleksyjność przynosi jednak często więcej szkody niż pożytku i potrafi mocno skrzywdzić. Generalizowanie i myślenie zbiorowe poprzez przypisywanie pewnych cech wszystkim…

Rozwój

Warto dbać o rozwój pracowników

2 stycznia 2020 0 Sylwia Łacik

Coraz częściej przy podjęciu decyzji o zmianie pracy pracownicy zwracają uwagę na coś więcej niż tylko wynagrodzenie. Nierzadko kluczowym czynnikiem jest szeroko pojęty rozwój osobisty i podnoszenie kwalifikacji. Świadome firmy wiedzą o istnieniu tego zjawiska i wdrażają profesjonalne programy rozwojowe.…

Finanse

Za mało źle, za dużo też niedobrze – czyli jak wynagradzać pracowników?

27 grudnia 2019 0 Sylwia Łacik

Coroczne podwyżki związane z inflacją i zmianami na rynku są już dzisiaj dobrą praktyką. Taki proces wymaga jednak od firm właściwego podejścia i odpowiednich przygotowań. Kluczem do sprawiedliwych wynagrodzeń jest porównanie zarobków w naszej organizacji do średniej rynkowej. Nie powinno…