Monthly Archives: czerwiec 2015

Rażąca niesubordynacja, czyli za co można zwolnić pracownika?

26 czerwca 2015 0 Anna Jarosz

Dobry pracodawca musi znać zarówno prawa pracownika, jak i swoje. Oznacza to, że jeśli podwładny naruszy niektóre z ogólnie przyjętych reguł, może zostać zwolniony. O jakie zachowania dokładnie chodzi?

Rekrutacja

Rynek pracownika na horyzoncie

24 czerwca 2015 0 Sylwia Łacik

Bezrobocie wciąż spada – w maju odsetek osób pozostających bez pracy wyniósł 10,8 proc. Jak wynika z badania Randstad niemal co trzecia firma zamierza zwiększyć liczbę etatów, ale niebawem może okazać się, że nie będzie kogo zatrudnić.

Motywacja

Talent w firmie – żyła złota

20 czerwca 2015 0 Anna Jarosz

Dziś bardzo dużo mówi się o talentach na rynku pracy. Wydają się one na tyle ważne, że co rusz organizowane są spotkania i konferencje na temat zarządzania nimi, a równie duży nacisk na talent widoczny jest podczas rekrutacji. Problem w…

Finanse

Rynek pracy: Bezrobocie na równi pochyłej

18 czerwca 2015 0 Sylwia Łacik

Dobre wieści z rynku pracy: Od początku roku stopa bezrobocia utrzymuje tendencję spadkową. W urzędach pracy ubyło bezrobotnych, a firmy chcą dalej zatrudniać. Przed nami okres prac sezonowych i wakacyjnych umów tymczasowych.

Finanse

Diabeł tkwi w biurokracji

12 czerwca 2015 0 Anna Jarosz

Polskim przedsiębiorcom nie jest łatwo – szczególnie tym, którzy prowadzą małe i średnie firmy. Z raportu przeprowadzonego na zlecenie home.pl wynika, że tym, czego właściciele firm nie lubią najbardziej, są podatki. Nie byłoby w tym nic dziwnego, gdyby nie fakt,…

Zarządzanie

Małymi kroczkami do sukcesu – zarządzanie jakością

10 czerwca 2015 0 Sylwia Łacik

„Kropla drąży skałę” – mądrość polskich powiedzeń i przysłów dobrze oddaje także aspekty związane z prowadzeniem działalności biznesowej. Powyższym cytatem można podsumować definicję zarządzania jakością.

Rekrutacja

Obowiązki pracodawcy przy zatrudnianiu pracownika

8 czerwca 2015 0 Anna Jarosz

Podczas zatrudniania nowego pracownika, pracodawca ma pewne obowiązki. Zaczynają się one już w momencie rozmowy rekrutacyjnej, a kończą po przyjęciu kandydata do pracy. Oto 6 rzeczy, o których zatrudniający pracodawca musi bezwzględnie pamiętać.

Finanse

Przyjazna atmosfera w pracy liczy się bardziej niż płaca

4 czerwca 2015 0 Anna Jarosz

Atmosfera w pracy i elastyczne formy zatrudnienia są najbardziej doceniane przez współczesnych pracowników – tak wynika z badania „Trendy w rekrutacji 2015”. Wysokie wynagrodzenie nie należy już do najważniejszych potrzeb zatrudnionych.