rekrutacja pracowników

Zarządzenie wiekiem – na co należy zwrócić uwagę

13 czerwca 2016 0 Sylwia Łacik

Polska kadra zarządzająca przedsiębiorstwami zaczyna rozumieć powoli, że aby stworzyć efektywny, innowacyjny i działający przy tym harmonijnie zespołu konieczna jest różnorodność osób wchodzących w jego skład. Różnorodność ta niesie ze sobą jednak wiele wyzwań, np. konieczność wprowadzenia bardziej elastycznych form…

Rekrutacja

Zatrudniaj tylko najlepszych

27 maja 2016 0 Anna Jarosz

Jeśli chcesz prowadzić przedsiębiorstwo, które ma osiągnąć sukces, najlepszą drogą ku temu jest zatrudnienie wyróżniających się umiejętnościami pracowników. To na nich bowiem opiera się potencjał firmy i oni stanowią największy jej kapitał. Najlepsi z najlepszych wpływają pozytywnie nie tylko na…

Rekrutacja

Rekrutacja managerów: co nas czeka na sesji AC

22 stycznia 2016 0 Sylwia Łacik

Zazwyczaj to managerowie biorą udział w rekrutacji pracowników, jednak samych managerów również ktoś musiał przyjąć do pracy. Jedną z metod weryfikacji kompetencji kandydatów na stanowiska kierownicze jest Assessment Centre. Jak się do niej przygotować?

Rekrutacja

Cienka granica headhuntingu. Jak nie złamać prawa?

29 września 2015 0 Anna Jarosz

Firmy rekrutacyjne lub osoby odpowiedzialne w organizacji za rekrutację szukają kandydatów do pracy nie tylko na specjalnych portalach czy w urzędach pracy, lecz również… u konkurencji. Zatrudnienie wyszkolonego specjalisty z doświadczeniem i sukcesami na koncie jest opłacalne, ale czy legalne?

Kadry

Rotacja pracowników? Tego da się uniknąć

6 sierpnia 2015 0 Anna Jarosz

Zastanów się, ile osób w twoim zespole pracuje dłużej niż rok, dwa, a ile więcej niż pięć lat. Jeśli więcej czasu spędzasz na szkolenia z zakresu obowiązków i nie rozpoznajesz mijanych na korytarzu osób, to może być symptomem zbyt dużej…

Rekrutacja

Walka o kandydata. Kiedy negocjować warunki zatrudnienia?

23 lipca 2015 0 Sylwia Łacik

Rekrutacja wykwalifikowanych specjalistów rządzi się własnymi prawami. Co to oznacza? Na przykład to, że jeśli wypatrzony przez nas kandydat oznajmi, że znalazł konkurencyjną ofertę, można negocjować z nim warunki zatrudnienia.

Rekrutacja

Rynek pracownika na horyzoncie

24 czerwca 2015 0 Sylwia Łacik

Bezrobocie wciąż spada – w maju odsetek osób pozostających bez pracy wyniósł 10,8 proc. Jak wynika z badania Randstad niemal co trzecia firma zamierza zwiększyć liczbę etatów, ale niebawem może okazać się, że nie będzie kogo zatrudnić.

Rekrutacja

Obowiązki pracodawcy przy zatrudnianiu pracownika

8 czerwca 2015 0 Anna Jarosz

Podczas zatrudniania nowego pracownika, pracodawca ma pewne obowiązki. Zaczynają się one już w momencie rozmowy rekrutacyjnej, a kończą po przyjęciu kandydata do pracy. Oto 6 rzeczy, o których zatrudniający pracodawca musi bezwzględnie pamiętać.

Rekrutacja

Jak jedna podstrona firmowej witryny pozyskuje pracowników?

26 maja 2015 0 Sylwia Łacik

W jaki sposób rekrutuje się pracowników z wykorzystaniem sieci? Można wymienić kilka przykładów portali rekrutacyjnych, na których zamieszczane są oferty; co niektórzy wykorzystują media społecznościowe. Tymczasem istnieje sposób, by w łatwy i darmowy sposób przyciągnąć kandydatów.

Rekrutacja

Jak zatrudnić bez szwanku?

30 listopada 2014 0 Anna Jarosz

Koszty zatrudniania pracownika z pewnością nie należą do najmniejszych. Pracodawca może jednak oszczędzić, jeśli zdecyduje się na zatrudnienie określonej grupy osób. Oto kilka wskazówek, którymi można posłużyć się podczas rozważania, komu najlepiej dać pracę w naszej firmie.