rekrutacja pracowników

Dobry rekruter na wagę złota

9 sierpnia 2014 0 Sylwia Łacik

Każdy choć raz w życiu doświadczył stresu przed rozmową kwalifikacyjną. Szukanie pracy samo w sobie wiąże się z porządną dawką nerwów, a jeśli dodać do tego spotkanie oko w oko z bezwzględnym rekruterem, nogi same uginają się ze strachu. Kandydaci…

Rozwój

Dlaczego rozwój pracowników jest tak ważny

12 lipca 2014 1 Anna Jarosz

Jednym z najistotniejszych aspektów zarządzania, a jednocześnie najbardziej zaniedbywanym jest planowanie rozwoju personelu. Działania, które mają pomóc w kształtowaniu przyszłej kariery pracowników są przez kadrę zarządzającą z różnych powodów ignorowane lub traktowane jako biurokratyczna formalność. Tymczasem firmy płacą za to…

Rekrutacja

Wykwalifikowany pracownik fizyczny – praca od zaraz

9 lipca 2014 0 Sylwia Łacik

Problem niedoboru talentów dotyka rynków pracy na całym świecie, a od przedsiębiorców oraz kadry zarządzającej wymaga przedsięwzięcia innowacyjnych kroków. Największe kłopoty firmy odnotowują podczas rekrutacji pracowników, z powodu braku kandydatów o określonych specjalistycznych kwalifikacjach. Menadżerowie oraz pracownicy działów HR muszą…

Rekrutacja

Najczęstsze błędy rekruterów

28 maja 2014 1 Sylwia Łacik

Dużo mówi się o błędach kandydatów podczas szukania pracy. Źle wypełnione CV, zawierające nieprawdziwe informacje, listy motywacyjne z błędami ortograficznymi, nonszalancki strój ubrany na rozmowę to najczęstsze niedociągnięcia ubiegających się o pracę. Jednak po drugiej stronie rekrutacji także można natrafić…

Rekrutacja

Wpływ rekrutacji na markę firmy

26 maja 2014 0 Sylwia Łacik

Podczas przyjmowania nowego członka do załogi firmy od kandydata wymaga się doskonałego przygotowania. To zrozumiałe, gdyż to od jego prezentacji zależy, czy dostanie pracę. W związku z takim przeświadczeniem rekruterzy nie przywiązują zbyt dużej wagi do partnerskiego traktowania ubiegających się…

Finanse

ROI, czyli obliczyć nieobliczalne

7 maja 2014 0 Anna Jarosz

Działy HR w firmach są zazwyczaj niedoceniane przez brak możliwości wymiernej oceny zysków płynących z ich pracy. Rozwiązaniem problemu nieobliczalnych korzyści przynoszonych przez zasoby ludzkie jest ROI, czyli Return of Investment. Umiejętność obliczania go pozwala na określenie efektywności inwestycji, może…

Kwalifikacje

Smutna prawda o stażach w polskich firmach

5 maja 2014 0 Anna Jarosz

Parzenie kawy, kserowanie dokumentów lub „odwalanie” czarnej roboty za innych pracowników. Tak jawi się obecny portret stażysty w Polsce. Co trzeci student jest niezadowolony ze stażu, który odbył. Co drugi obawia się, że nie znajdzie pracy po zakończeniu nauki. Nic…

Rekrutacja

Rekrutacja z dwóch perspektyw

30 marca 2014 0 Sylwia Łacik

Rekrutacja pracowników w dzisiejszych czasach nie jest sprawą prostą ani tanią. Firmy potrzebują wykwalifikowanych kandydatów, którzy pomogą im zrealizować określone zadanie. Nie ma miejsca ani czasu na pomyłki – nie może okazać się, że osoba już zatrudniona nie spełnia jednak…

Rekrutacja

Jak pozyskać kompetentnych pracowników?

31 stycznia 2014 0 Anna Jarosz

Wyniki przeprowadzonego ostatnio raportu „Oczekiwania profesjonalistów na rynku pracy” wykazały, co wpływa na zawodowe decyzje profesjonalnych pracowników. Jak się okazuje zatrudnianie dobrze wykwalifikowanych pracowników, jest w dzisiejszych czasach sporym wyzwaniem. Dlaczego tak się dzieje? Raport donosi, że aż 80% pracodawców…