raporty płacowe

Wartościowanie stanowisk fundamentem sprawiedliwego systemu wynagrodzeń

17 marca 2021 0 Sylwia Łacik

Od czego zacząć tworzenie polityki płacowej w przedsiębiorstwie? Co należy zrobić, kiedy wymaga ona uaktualnienia? Jakie są podstawy sprawiedliwego systemu wynagradzania? Na te wszystkie pytania istnieje tylko jedna prawidłowa odpowiedź: wartościowanie stanowisk pracy. Bez przeprowadzenia tego procesu nie da się…

Finanse

Analiza wynagrodzeń – kiedy, po co i jak?

19 lutego 2021 0 Sylwia Łacik

Jednym z istotniejszych aspektów polityki personalnej jest wynagradzanie pracowników. Ciężko byłoby jednak stworzyć tabelę stawek adekwatnych do sytuacji rynkowej, bez wcześniejszego przeprowadzenia analizy wynagrodzeń. O ile problem w zasadzie nie istnieje w przypadku mikroprzedsiębiorstw, to pojawia się, kiedy organizacja zaczyna…

Rekrutacja

Raport Płacowy w służbie rekrutacji

16 października 2020 0 Sylwia Łacik

W procesie rekrutacji należy wziąć pod uwagę nie tylko umiejętności techniczne czy kompetencje miękkie osoby starającej się o pracę w firmie. Innymi czynnikami decyzyjnymi są także dopasowanie kandydata do kultury organizacji, jego oczekiwania finansowe oraz widełki płacowe przewidywane na danym…

Finanse

Raporty Płacowe manaHR, czyli kompleksowe podejście do tematu zarobków

9 września 2020 0 Sylwia Łacik

W ciągu roku ukazują się cztery edycje Raportów Płacowych manaHR. Publikowane w styczniu, kwietniu, lipcu i październiku przedstawiają aktualną sytuację na rynku pracy. Jak można się domyślić dane płacowe opracowane przez specjalistów z manaHR uwzględniają najczęstsze rundy podwyżkowe w roku…

Finanse

Świadome korzystanie z Raportów Płacowych

30 kwietnia 2020 0 Sylwia Łacik

Jeśli jesteś świadomym użytkownikiem Raportów Płacowych, na pewno potrafisz korzystać z nich do tworzenia strategii personalnej. Sprawdzasz średnie płace na danych stanowiskach i w branżach, porównujesz i analizujesz. Zdarzyć się jednak może, że w raporcie nie ma stanowiska, którego szukasz.…

Finanse

Wynagrodzenie kadry zarządzającej

6 marca 2020 0 Sylwia Łacik

Każdy chciałby zarabiać więcej – pytanie tylko jak to zrobić? Niektóre zawody obrosły legendami dotyczącymi wysokich pensji – lekarz, programista, pilot, itd. Tymczasem są jeszcze inne stanowiska, na których można zarobić sporo powyżej średniej krajowej. Managerem być Jak się okazuje…

Motywacja

Czy dodatki pozapłacowe rzeczywiście przyciągają pracowników?

19 lutego 2020 0 Sylwia Łacik

W ostatnich latach to korporacje dyktowały politykę dodatków pozapłacowych, ale w szerszej perspektywie zyskał na tym cały rynek. Początkowo na benefity pozapłacowe mogli liczyć jedynie pracownicy umysłowi, przez co urosły one do rangi pożądanego i elitarnego składnika wynagrodzeń. Wraz ze…

Finanse

Za mało źle, za dużo też niedobrze – czyli jak wynagradzać pracowników?

27 grudnia 2019 0 Sylwia Łacik

Coroczne podwyżki związane z inflacją i zmianami na rynku są już dzisiaj dobrą praktyką. Taki proces wymaga jednak od firm właściwego podejścia i odpowiednich przygotowań. Kluczem do sprawiedliwych wynagrodzeń jest porównanie zarobków w naszej organizacji do średniej rynkowej. Nie powinno…

Rynek pracy

Języki obce w pracy – raport manaHR

4 listopada 2019 0 Sylwia Łacik

Branża SSC/BPO rozwija się prężnie, a Polska jest jednym z ulubionych przez duże korporacje krajów. Powstające jak grzyby po deszczu centra wchłaniają z rynku niemal każdą ilość pracowników. Potencjalni kandydaci muszą jednak spełnić kilka warunków. Jednym z najważniejszych jest znajomość…

Finanse

Planowanie wynagrodzeń na 2019 rok

28 grudnia 2018 0 Sylwia Łacik

Satysfakcjonujące wynagrodzenie to najważniejsza składowa zadowolenia pracownika ze swojej sytuacji zawodowej. Dlatego, by zatrzymać rotację kadrową warto dbać o stan systemu wynagrodzeń w firmie. Oczywiście nie jest to łatwe zadanie i dodatkowo jest ono utrudnione przez dynamicznie zmieniający się rynek…