fluktuacja kadr

Zalety Assessment Center

15 marca 2024 0 Sylwia Łacik

Assessment center to jedna z najskuteczniejszych metod oceny osób biorących udział w procesie jakim jest rekrutacja pracowników. Polega ona na zastosowaniu różnych narzędzi i technik, które pozwalają na weryfikację umiejętności, kompetencji i cech osobowościowych kandydatów. Dzięki temu pracodawcy mogą dokonać…

Rekrutacja

Kandydat często zmienia pracę – co sprawdzić podczas rekrutacji?

8 marca 2024 0 Sylwia Łacik

Coraz popularniejszym zjawiskiem stają się pracownicy, którzy często zmieniają pracę. Sprzyja temu obecny, dynamiczny świat biznesu. Wielu ludzi więc decyduje się na eksplorowanie różnych ścieżek kariery. Może być to jednak wyzwanie podczas procesu jakim jest rekrutacja pracowników. W przypadku takich osób…

Rekrutacja

Rekrutacja pracowników produkcyjnych

28 lutego 2024 0 Sylwia Łacik

Rekrutacja pracowników produkcyjnych to wyzwanie, z którym coraz częściej muszą zmierzyć się firmy działające w branżach produkcyjnych i logistycznych. Kluczem do sukcesu jest zrozumienie specyfiki tego sektora i dostosowanie procesów do jego wymagań. Duże znaczenie może też mieć korzystanie ze…

Rekrutacja

Trudności w rekrutacji managerów

31 lipca 2023 0 Sylwia Łacik

Rekrutacja managerów to jedno z największych wyzwań, przed którymi stoją działy HR i rekruterzy. Wyszukanie i zatrudnienie menedżera wymaga czasu i zaangażowania. Konieczna jest też dokładna analiza umiejętności, doświadczenia i cech osobowości kandydata. W tym artykule przedstawimy kilka najważniejszych wyzwań,…

Rynek pracy

Fluktuacja i absencja w branży logistycznej

22 grudnia 2022 0 Joanna Stimo

Od lat wiele działów HR boryka się z problemem pozyskiwania nowych pracowników i utrzymaniem tych zatrudnionych. Szczególnie dużo mówi się o tym w ostatnim czasie, w kontekście kryzysu gospodarczego. Jak te problemy wyglądają w branży logistycznej? Już na samym początku mówiono…

Zarządzanie

Jak zatrzymać pracownika w firmie?

4 listopada 2022 0 Sylwia Łacik

W czasach, kiedy ofert pracy było mało, a pracodawcy dyktowali warunki zatrudnienia, osoba, której udało się dostać etat, trzymała się swojej posady, jak długo mogła, najchętniej do emerytury. Pracownicy cenili sobie wtedy poczucie stabilizacji i rzadko myśleli o zmianie pracy.…

Motywacja

Identyfikowanie się z firmą a motywacja pracowników

6 października 2022 0 Sylwia Łacik

Bez wątpienia najważniejszym zasobem każdej firmy są zatrudnieni w niej ludzie. Jeśli wykonują swoje obowiązki z zaangażowaniem, organizacja będzie sprawnie funkcjonować i dążyć do sukcesu. Nie uda się to jednak, jeśli pracownikom zabraknie motywacji. A co najbardziej motywuje? Wbrew pozorom…

Kadry

Dlaczego pracownicy odchodzą z firmy – 5 najczęstszych powodów

24 czerwca 2022 0 Sylwia Łacik

Skończyły się już czasy, kiedy zaczynając pracę w jednej firmie, pracownik wiązał się z nią do emerytury. Obecnie każdy przynajmniej kilka razy w ciągu zawodowej kariery zmienia miejsce zatrudnienia. Z punktu widzenia pracodawcy odejście pracownika zawsze jest stratą. Aby przedsiębiorstwo…

Kadry

Fluktuacja kadr – najczęstsze przyczyny

2 lipca 2021 0 Sylwia Łacik

Zdaje się, że bezpowrotnie minęły już czasy, kiedy znajdując pierwsze zatrudnienie, człowiek pracował w jednym miejscu aż do emerytury. Tak sytuacja naturalna jeszcze dla obecnych 60 – latków jest zupełnie obca przedstawicielom młodszych generacji. Obecny rynek pracy wręcz sprzyja częstym…

Finanse

Analiza wynagrodzeń – kiedy, po co i jak?

19 lutego 2021 0 Sylwia Łacik

Jednym z istotniejszych aspektów polityki personalnej jest wynagradzanie pracowników. Ciężko byłoby jednak stworzyć tabelę stawek adekwatnych do sytuacji rynkowej, bez wcześniejszego przeprowadzenia analizy wynagrodzeń. O ile problem w zasadzie nie istnieje w przypadku mikroprzedsiębiorstw, to pojawia się, kiedy organizacja zaczyna…