fluktuacja kadr

Badanie satysfakcji pracowników – dlaczego jest potrzebne?

30 października 2020 0 Sylwia Łacik

Badanie satysfakcji pracowników zyskuje coraz większą popularność. Czy rzeczywiście jest to niezbędne narzędzie? Jakie korzyści wynikają z jego zastosowania? Niezbędne zadowolenie Eksperci nie są zgodni w kwestii zasadności przeprowadzania badań satysfakcji pracowników. Jedni są zdania, że regularne motywowanie pracowników i…

Kadry

Nowe podejście do lojalności pracowników

11 września 2019 0 Sylwia Łacik

Marzeniem każdego pracodawcy są oddani, kompetentni i ambitni pracownicy. Tymczasem w sytuacji rynku pracownika i zmian pokoleniowych jest to marzenie trudne do zrealizowania. Wiele branż dotyka problem braku kadr, zbyt dużego współczynnika fluktuacji pracowników i skrócenia stażu ich pracy. To…

Kadry

Czy Twoi pracownicy są szczęśliwi?

2 lipca 2019 0 Sylwia Łacik

W dobie rynku pracownika i zwiększonej fluktuacji kadr to właśnie ludzie są największą wartością. Firmy patrzące w przyszłość i nowatorsko podchodzące do struktur organizacyjnych traktują zatem swoich pracowników priorytetowo. Dzięki zwiększonej motywacji ludzie są bardziej efektywni, a odpowiednio traktowani przyczyniają…

Kadry

Absencja i fluktuacja bez tajemnic – dołacz do badania manaHR!

19 lutego 2019 0 Sylwia Łacik

manaHR jest firmą kojarzoną głównie z kwestiami dotyczącymi systemu wynagrodzeń, gdyż przygotowuje najbardziej rzetelne raporty płacowe w Polsce. Jednak zakres działalności tej firmy jest dużo szerszy, ponieważ zajmuje się ona także innymi zagadnieniami z obszaru HR. Między innymi, chcąc zapewnić…

Motywacja

Nietypowa benefitowa przynęta

12 grudnia 2018 0 Sylwia Łacik

Rynek pracownika wymusza zmiany warunków zatrudnienia oferowanych przez pracodawców. W związku z tym coraz więcej firm dodaje do wynagrodzenia zasadniczego różne benefity pozapłacowe. Zdążył się już nawet wykrystalizować pewien standardowy pakiet benefitów, bez których oferta pracy zdaje się niepełna. Jak…

Kadry

Towarzyska walka z rotacją

7 listopada 2018 1 Sylwia Łacik

Rynek pracownika silnie sprzyja rotacji kadrowej i większość pracodawców ma problem z jej ujarzmieniem. Oczywiście nie każdego pracownika da się zatrzymać w firmie, z badań jednak wynika, że trzy aspekty są w tej kwestii szczególnie ważne: odpowiednie wynagrodzenie, interesujący zakres…

Rynek pracy

Ludzka twarz firmy

5 października 2018 0 Sylwia Łacik

W czasach, gdy na rynku pracy panuje tak duży deficyt specjalistów z wszytskich niemal dziedzin, sposób w jaki firma jest postrzegana staje się sprawą kluczową. W związku z tym coraz większą popularność zyskuje Employer Branding, czyli wszelkie działania mające pokazać…

Kadry

Dlaczego pracownicy odchodzą?

11 września 2018 0 Sylwia Łacik

Jeszcze nie tak dawno odejście pracownika z pracy najczęściej spowodowane było zaprzestaniem czynności zawodowych w związku z wychowaniem dzieci, problemami ze zdrowiem lub przejściem na emeryturę. W dzisiejszych realiach rynku pracy mocno sprzyjającego pracownikom, odejść z pracy jest bardzo wiele…

Rekrutacja

Szef z charakterem

4 września 2018 0 Sylwia Łacik

Jak wiadomo, ludzie podejmują decyzje nie tylko na podstawie faktów, ale także pod wpływem emocji. To drugie wcale nie oznacza czegoś złego, dzięki emocjom bowiem możemy podejmować je szybciej i przechodzić do następnych zadań. Sztuką jest jednak odpowiednie wyważenie obu…

Kadry

Bezkarność uciekających pracowników

22 sierpnia 2018 0 Sylwia Łacik

Najważniejszym obowiązkiem pracownika jest wykonywanie powierzonych mu zadań. Co jednak, gdy pracownik porzuca stanowisko pracy? Pytanie to okazuje się istotne zwłaszcza w obecnej sytuacji na rynku pracy, gdzie panują idealne dla szukających zatrudnienia warunki.