Author Archives

Sylwia Łacik

Szkolenie dla zwycięzców

29 marca 2014 0 Sylwia Łacik

Życie w społeczeństwie wymaga od nas kooperacji. By cokolwiek osiągnąć, musimy współpracować, komunikować się i rozumieć. Jeśli do realizacji celów potrzebny jest nam drugi człowiek, koniecznie musimy dysponować odpowiednimi narzędziami, dzięki którym uda się go zachęcić do współdziałania. Najpierw jednak…

Motywacja

Coaching – skuteczna metoda rozwoju czy wielka ściema?

12 marca 2014 0 Sylwia Łacik

Coaching jest terminem, który co raz częściej pojawia się w różnych sferach naszego życia. Z tej metody pomocy profesjonalistów – trenerów personalnych, biznesowych, rodzinnych – korzystają sportowcy, celebryci jak również managerowie i właściciele firm szukających odpowiedniej ścieżki rozwoju dla siebie…

Kadry

6 sposobów na to, jak zatrzymać dobrych pracowników w firmie

10 lutego 2014 0 Sylwia Łacik

Każda firma ma swoich najlepszych pracowników. Aby w firmie panowała zdrowa atmosfera, a pomiędzy pracownikami zdrowa i motywująca rywalizacja – szef musi dbać o swoich podwładnych. W końcu zatrzymanie w firmie najlepszych pracowników to gwarancja ciągłej sprzedaży, zadowolonych klientów i…

Kadry

Pracodawca idealny

9 lutego 2014 0 Sylwia Łacik

Czy istnieje ideał pracodawcy? Jakie cechy powinny charakteryzować szefa? Każdy pracownik ma swoje wymagania, jednak z ogólnych badań przeprowadzonych przez portal pracuj.pl “Specjalista na rynku pracy” wynika, że idealny pracodawca wyróżnia się tym, że przede wszystkim dobrze płaci.

Rozwój

Obalamy mit o wielozadaniowości

12 grudnia 2013 0 Sylwia Łacik

Istnieje wiele powszechnie znanych faktów i mitów dotyczących zarządzania czasem. Jednym z najbardziej mylnych poglądów, jest ten o wielozadaniowości. O co tak naprawdę chodzi? Od dziecka wpajano nam, że im więcej rzeczy potrafimy robić jednocześnie – tym lepiej. Jednak wcale…

Kadry

Jakie są nowoczesne formy rozwoju pracowników?

2 grudnia 2013 0 Sylwia Łacik

Nasi pracownicy to szczególny kapitał firmy, który wymaga wielu inwestycji – kosztownych, jednak bardzo opłacalnych. Stawiając na rozwój kadr, rozwijamy swoje przedsiębiorstwo. Kwestia ta zyskuje na coraz większym znaczeniu, menedżerowie zauważają, że potencjał pracowników, ich zdolność do tworzenia i wdrażania…

Kwalifikacje

Manager powinien umieć negocjować!

15 listopada 2013 0 Sylwia Łacik

Negocjacje – czym są chyba każdy wie, ale przypomnijmy w najkrótszy możliwy sposób: efektywne negocjacje są sposobem dochodzenia do sytuacji, w której obie strony będące w konflikcie interesów dochodzą do wspólnego kompromisu. Tym kompromisem jest uzgodnione stanowisko w sprawie, które…

Certyfikaty

IAITAM – Szkolenia dla menedżerów IT

6 listopada 2013 0 Sylwia Łacik

IAITAM to Międzynarodowe Stowarzyszenie Menedżerów Zarządzających Zasobami IT, które zrzesza specjalistów z całego świata. Obecnie szkolenia IAITAM w Polsce oferuje tylko jedna organizacja. Certyfikaty uzyskane w trakcie kursu posiadają międzynarodową rangę i są bardzo prestiżowe. Aby dowiedzieć się więcej, obejrzyj…

Kadry

Rozwój potencjału pracowników przez symulacje biznesowe

24 października 2013 0 Sylwia Łacik

Termin „symulacje biznesowe” to póki co termin znany w większości jedynie działom HR i to nie wszystkim. Wkrótce ten stan może się jednak zmienić, bo symulacje biznesowe zaczynają być postrzegane jako nowy lepszy sposób na ocenę i rozwój potencjału pracowników…

Zarządzanie

Koncepcja Lean Management

15 października 2013 1 Sylwia Łacik

Lean Management to filozofia zarządzania, która pochodzi z Japonii i początkowo stanowiła model produkcji TPS (Toyota Production System). Dopiero potem przerodziła się w koncepcję produkcji szczupłej. Dziś z idei Lean Management czerpią przedsiębiorstwa na całym świecie, a w Polsce stosują…