Author Archives

Sylwia Łacik

Menedżer pracuje non stop

10 maja 2014 0 Sylwia Łacik

Proporcje czasu spędzanego w pracy na przestrzeni lat bardzo się zmieniły. Kiedyś to robotnicy pracowali po 11 godzin dziennie, a bogaci lub najlepiej wyedukowani pracowali najmniej, dziś to menedżerowie czy freelancerzy pracują znacznie więcej niż przeciętny robotnik czy etatowiec –…

Rozwój

Rozwój pracownika szyty na miarę

26 kwietnia 2014 0 Sylwia Łacik

W dobie intensywnych zmian na rynku pracy i wiążących się z nimi trudnościami w pozyskaniu odpowiednio wykwalifikowanej kadry, coraz częściej motywem do zmiany pracy są możliwości rozwoju oferowane przez nowego pracodawcę. W ostatnim czasie w związku z odpływem pracowników do…

Rozwój

Szkolenie z zarządzania kompetencjami

17 kwietnia 2014 0 Sylwia Łacik

Zarządzenie kompetencjami w MSP to projekt systemowy, który kierowany jest do małych i średnich przedsiębiorstw z całej Polski. Jednym z warunków przystąpienia do przedsięwzięcia jest to, że firmy te nie mogą być w trakcie wdrażania systemu zarządzania przez kompetencje.

Zarządzanie

Wszystko w rodzinie

16 kwietnia 2014 0 Sylwia Łacik

Z polskich i międzynarodowych badań wynika, że około 60 proc. wszystkich przedsiębiorców liczy na to, że biznes pozostanie w rękach rodziny. Potwierdzają to także liczne przykłady znanych rodzinnych firm, których założyciele przekazują władzę swoim dzieciom. Z roku na rok rośnie…

Motywacja

Jak wydobyć z pracowników to, co najlepsze

2 kwietnia 2014 0 Sylwia Łacik

Na bazie doświadczeń wielu firm wyszczególniliśmy kilka prostych zasad, które mogą w znaczący sposób zwiększyć efektywność pracy Twojego zespołu. a. Kontroluj, dokąd zmierza Twój zespół. Mimo, że na osiągnięcie celu składa się wiele różnych zadań, zespół nie może zapominać, dokąd…

Rekrutacja

Rekrutacja z dwóch perspektyw

30 marca 2014 0 Sylwia Łacik

Rekrutacja pracowników w dzisiejszych czasach nie jest sprawą prostą ani tanią. Firmy potrzebują wykwalifikowanych kandydatów, którzy pomogą im zrealizować określone zadanie. Nie ma miejsca ani czasu na pomyłki – nie może okazać się, że osoba już zatrudniona nie spełnia jednak…

Rozwój

Szkolenie dla zwycięzców

29 marca 2014 0 Sylwia Łacik

Życie w społeczeństwie wymaga od nas kooperacji. By cokolwiek osiągnąć, musimy współpracować, komunikować się i rozumieć. Jeśli do realizacji celów potrzebny jest nam drugi człowiek, koniecznie musimy dysponować odpowiednimi narzędziami, dzięki którym uda się go zachęcić do współdziałania. Najpierw jednak…

Motywacja

Coaching – skuteczna metoda rozwoju czy wielka ściema?

12 marca 2014 0 Sylwia Łacik

Coaching jest terminem, który co raz częściej pojawia się w różnych sferach naszego życia. Z tej metody pomocy profesjonalistów – trenerów personalnych, biznesowych, rodzinnych – korzystają sportowcy, celebryci jak również managerowie i właściciele firm szukających odpowiedniej ścieżki rozwoju dla siebie…

Kadry

6 sposobów na to, jak zatrzymać dobrych pracowników w firmie

10 lutego 2014 0 Sylwia Łacik

Każda firma ma swoich najlepszych pracowników. Aby w firmie panowała zdrowa atmosfera, a pomiędzy pracownikami zdrowa i motywująca rywalizacja – szef musi dbać o swoich podwładnych. W końcu zatrzymanie w firmie najlepszych pracowników to gwarancja ciągłej sprzedaży, zadowolonych klientów i…

Kadry

Pracodawca idealny

9 lutego 2014 0 Sylwia Łacik

Czy istnieje ideał pracodawcy? Jakie cechy powinny charakteryzować szefa? Każdy pracownik ma swoje wymagania, jednak z ogólnych badań przeprowadzonych przez portal pracuj.pl “Specjalista na rynku pracy” wynika, że idealny pracodawca wyróżnia się tym, że przede wszystkim dobrze płaci.