W Polsce brakuje specjalistów, a tymczasem młodzi ludzie po zawodówkach i technikach częściej decydują się na emigrację zarobkową – tak wynika z V edycji badania Bilans Kapitału Ludzkiego.
Dobra strategia finansowa to klucz do sukcesu firmy. Dotyczy to każdego rodzaju przedsiębiorstwa – zarówno małego czy średniego, jak i dużego. Im większa jest bowiem organizacja, tym trudniej zapanować nad wszystkimi aspektami dotyczącymi finansów.
Proces rekrutacji zakończony, kandydaci zostali wyłonieni, jeszcze tylko podpisanie umowy i zaczynamy pracę z nowym zespołem. Od tej pory manager wraca do swoich dawnych obowiązków, a nowy pracownik nie wie co robić. Znacie taką sytuację?
Z myślą o udzielaniu wsparcia polskim firmom i generowaniu innowacyjnych rozwiązań, powstała Koalicja Polskich Innowacji. Jej celem jest wprowadzenie realnych i trwałych zmian w obszarze gospodarczym i społecznym.
Według badań i raportów liczba kobiet na wysokich stanowiskach to zaledwie kilka procent w porównaniu do liczby mężczyzn zajmujących posady dyrektorów i managerów. Kobiety zarabiają także zdecydowanie mniej od mężczyzn. Taka sytuacja jeszcze długo może się nie zmienić.
Każdy manager wie, że główny problem zarządzania zasobami ludzkimi polega na tym, iż każdy człowiek jest inny, wiec wymaga indywidualnego podejścia. Im więcej różnych osobowości, tym trudniej pokierować pracą zespołu. Różnorodność wcale nie musi być wadą, jeśli jest dobrze zarządzana.
Gdy wynagrodzenie nie jest przyznawane sprawiedliwie, zamiast mobilizować, może ono zniechęcać do pracy. Systemy wynagrodzeń są niestety doskonałe tylko w teorii, w rzeczywistości mają bowiem wiele braków.
Według badań zleconych przez IBM Institute for Business Value globalne przedsiębiorstwa szukają rozwiązań, które zoptymalizują procesy biznesowe w oparciu o analitykę danych. Integracja danych pochodzących z wielu źródeł ma kluczowe znaczenie w funkcjonowaniu międzynarodowych przedsiębiorstw.
Czy (i jak) można wpłynąć na poprawę sytuacji ekonomicznej państwa? Rozwiązanie może być łatwiejsze niż nam się wydaje. Jego sedno można ująć dosłownie w dwóch słowach: podwyżki płac.
Według rankingu Tholonsa „Top 100 Outsourcing Destinations 2015”, Kraków jest pod względem usług outsourcingowych najlepszym miastem w Europie. Na skali światowej, miasto zajmuje 9. miejsce. Nie bez znaczenia są jednak też inne miasta – takie jak Wrocław czy Warszawa. Do…