Portal wiedzy dla kadry kierowniczej


Marka osobista – jak ja budować?

Marka osobista – jak ja budować?

Według wielu ekspertów z agencji rekrutacyjnych budowanie marki osobistej jest kluczowym elementem sukcesu zawodowego. Dzięki silnej marce osobistej możemy wyróżnić się na rynku pracy, zdobyć zaufanie, rozwijać swoją karierę i odnosić większe sukcesy podczas procesu tj. rekrutacja pracowników. Jak jednak zbudować markę osobistą?

Zdefiniuj swoje cele i wartości

Pierwszym krokiem w budowaniu marki osobistej jest zrozumienie, kim my jesteśmy i w czym jesteśmy dobrzy. Zastanówmy się też, jakie są nasze cele zawodowe. Pomyśl o swoich wartościach, umiejętnościach i doświadczeniu, które chcesz podkreślić w swojej marce osobistej. Określ, gdzie chcesz być za kilka lat. Czy dążysz do awansu, podwyżki, zmiany branży, czy może otwarcia własnego biznesu? Co jest dla Ciebie najważniejsze w pracy?

Stwórz spójny wizerunek online

Firmy rekrutacyjne podkreślają, że to media społecznościowe i platformy zawodowe, takie jak LinkedIn, są kluczowymi narzędziami w budowaniu czegoś takiego jak marka osobista. Upewnij się więc, że Twoje profile są aktualne, profesjonalne i spójne. Ważne jest, by nie odbiegały od siebie wizerunkiem, jaki chcesz promować. Dlatego też używaj tych samych zdjęć profilowych na różnych platformach, aby zachować spójność wizualną. Regularnie publikuj też na nich treści związane z Twoją branżą.

Angażuj się w wydarzenia branżowe

Jeśli chcesz budować sieć kontaktów i zwiększać swoją widoczność, koniecznie bierz udział w wydarzeniach branżowych, konferencjach i szkoleniach. Pamiętaj też, by regularnie publikować wpisy lub artykuły na Twoich profilach. Warto też, byś brał udział w dyskusjach online w obszarach związanych z Twoją specjalizacją. Są to bowiem świetne sposoby na pokazanie swojej wiedzy i zaangażowania w branżę.

Bądź autentyczny

Marka osobista to przede wszystkim autentyczność. Pamiętaj, że ludzie nie lubią fałszu. Dlatego bądź sobą i pokazuj swoje prawdziwe ja. Autentyczność buduje zaufanie i wiarygodność. Bądź też otwarty na feedback i gotowy do rozmowy na temat swoich sukcesów i porażek. Nie próbuj być kimś, kim nie jesteś.

Dodaj komentarz