rozwój pracowników

Nietypowa benefitowa przynęta

12 grudnia 2018 0 Sylwia Łacik

Rynek pracownika wymusza zmiany warunków zatrudnienia oferowanych przez pracodawców. W związku z tym coraz więcej firm dodaje do wynagrodzenia zasadniczego różne benefity pozapłacowe. Zdążył się już nawet wykrystalizować pewien standardowy pakiet benefitów, bez których oferta pracy zdaje się niepełna. Jak…

Zarządzanie

Kształcenie generałów

2 lipca 2018 0 Sylwia Łacik

Z historii wiemy, że były takie armie, które przegrywały bitwy nie z braku żołnierzy lub uzbrojenia, ale z powodu źle wyszkolonych dowódców. Z sukcesem w biznesie bywa podobnie. By przedsiębiorstwa prosperowały efektywnie i zdołały zachować konkurencyjność na niełatwym rynku, muszą…

Rozwój

Kompetencje językowe warunkiem sukcesu firmy

6 czerwca 2018 0 Sylwia Łacik

W dzisiejszych czasach, w dzisiejszym świecie, w każdej branży o jakiej pomyślimy kompetencje pracownika mają dwa silne filary wspólne wszystkim stanowiskom. Oczywiście wszędzie oczekujemy, że pracownik będzie znał się na swojej pracy, ale jeśli nie będzie umiał korzystać z komputera…

Motywacja

Lean Management – czyli motywacja dla każdego

10 sierpnia 2016 0 Marta Sadowska

Według psychologów, motywacja to zespół procesów psychicznych i fizjologicznych, które ukierunkowują zachowanie danej osoby na osiągnięcie określonego celu – istotnych dla niej stanów rzeczy, czy też pewnych czynności prowadzących do pożądanych wyników. Innymi słowy, motywacja to, coś, co sprawia, iż…

Rozwój

Innowacje w HR – ignorowana konieczność

28 lipca 2016 0 Hubert Jarzębowski

W naszym kraju innowacyjność kojarzy się przede wszystkim z tym, co prowadzić ma do powstawania nowych lub ulepszonych produktów. Często zapomina się, że to właśnie te nowe technologie mogą stać się kołem zamachowym innowacji w innych obszarach, np. w zarządzaniu.

Rekrutacja

Rynek pracownika na horyzoncie

24 czerwca 2015 0 Sylwia Łacik

Bezrobocie wciąż spada – w maju odsetek osób pozostających bez pracy wyniósł 10,8 proc. Jak wynika z badania Randstad niemal co trzecia firma zamierza zwiększyć liczbę etatów, ale niebawem może okazać się, że nie będzie kogo zatrudnić.

Finanse

Przyjazna atmosfera w pracy liczy się bardziej niż płaca

4 czerwca 2015 0 Anna Jarosz

Atmosfera w pracy i elastyczne formy zatrudnienia są najbardziej doceniane przez współczesnych pracowników – tak wynika z badania „Trendy w rekrutacji 2015”. Wysokie wynagrodzenie nie należy już do najważniejszych potrzeb zatrudnionych.

Kwalifikacje

Życie zaczyna się po 50… Rozwój pracownika także

19 lutego 2015 0 Sylwia Łacik

Pracownicy w wieku 50+ mają niełatwe zadanie na rynku pracy. Nowe pokolenia: X oraz rozpoczynające ścieżkę zawodową Y o wiele lepiej radzą sobie w świecie nowoczesnych technologii, które w biznesie mają kluczowe znaczenie. Wciąż jednak seniorzy to ważna i licząca…

Rozwój

Zdrowy rozwój zawodowy

5 grudnia 2014 2 Sylwia Łacik

Rozwój pracowników w przedsiębiorstwie ogranicza się często do delegowania na szkolenia z zarządzania managerów. Kursy to ważny element procesu rozwojowego podwładnych, ale właściwie to jeden z ostatnich. Wcześniej nalezy podjąć szereg działań, aby umiejętnie dopasować ścieżki rozwoju pracowników do ich…

Rozwój

Jak (nowocześnie) dbać o rozwój pracownika?

19 września 2014 1 Anna Jarosz

Standardowe metody stymulacji rozwoju u kadry pracowniczej przechodzą powoli do lamusa. Tradycyjne szkolenia, kursy, czy e-learning powoli tracą swoją efektywność. Czas spędzany na szkoleniu w formie wykładu często jest czasem straconym, bo pracownik po prostu się nudzi; w rezultacie następnego…