manaHR

Jasno o wynagrodzeniu

28 listopada 2018 0 Sylwia Łacik

Ludzie odchodzą z pracy z różnych przyczyn. Nierzadko są te kwestie osobiste zupełnie niezwiązane z pracą. Jednak królująca przyczyną rezygnacji jest niesatysfakcjonujące wynagrodzenie. Co wyznacza próg tej satysfakcji? Niejednokrotnie bywa on nienaturalnie zawyżony przez zasłyszane półprawdy i brak świadomości realiów…

Finanse

Balansowanie na płacowej linie

23 lipca 2018 0 Sylwia Łacik

Nie od dziś słyszymy, że nastał w Polsce rynek pracownika. I o ile jest to pozytywne zjawisko z punktu widzenia osób szukających zatrudnienia, to pracodawcy mają twardy orzech do zgryzienia. Z jednej strony czują na sobie presję wymagań pracowników, a…

Kadry

Wasal czy lojalny partner?

8 czerwca 2018 0 Sylwia Łacik

Wszyscy pracodawcy marzą o wykwalifikowanych i zaangażowanych pracownikach, którzy pracować będą w jego firmie aż do końca swojej kariery. Jednak w czasach rynku pracownika i niskiego bezrobocia nie jest to takie proste. Zwiększająca się fluktuacja pracowników dotyka wszystkich branż. To przekłada…

Motywacja

Benefity jako motywator – tak, ale spersonalizowane!

15 kwietnia 2018 0 Sylwia Łacik

Rynek pracownika rządzi się swoimi prawami, a poprzeczka dla pracodawców postawiona jest jeszcze wyżej niż dotychczas. Mamy do czynienia z rosnącą fluktuacją kadr, a znaczna część pracowników planuje w krótkim czasie zmianę pracy. Decyzje te wynikają najczęściej z obniżonej motywacji,…

Motywacja

Dodatki ruchome do wynagrodzenia – jak sprawić, by motywowały?

26 marca 2018 0 Sylwia Łacik

Uzależnienie części wynagrodzenia od wyników pracownika ma sprawić, by był on bardziej zmotywowany i efektywniej wykonywał powierzone zadania. Za większy wkład w pracę, należy się nagroda. Czy rzeczywiście część zmienna wynagrodzenia wypełnia założenia polityki płacowej w firmach?

Rynek pracy

Czy nadchodzi fala millenialsów?

15 stycznia 2018 0 Wiktoria Cisińska

Jak to jest z tymi millenialsami: czy rzeczywiście szturmem przejmą oni rynek pracy i wprowadzą tam swoje własne zasady, czy to niepotrzebne obawy na wyrost? Jak zwykle, najbezpieczniej jest powiedzieć: to zależy – przede wszystkim od tego, o jakiej branży…

Kadry

Pracownik na zwolnieniu. Jak często i z jakiego powodu?

8 stycznia 2018 0 Wiktoria Cisińska

Problem absencji pracowników daje się pracodawcom ostatnio coraz bardziej we znaki. Z jednej strony trudno bowiem wymagać od podwładnych, żeby przestali chorować, z drugiej zaś – każda dłuższa nieobecność pracownika może negatywnie odbić się na efektywności firmy. Jakie są najczęstsze…