badanie satysfakcji pracowników

Czym jest doradztwo personalne?

12 września 2023 0 Sylwia Łacik

W dzisiejszym szybko zmieniającym się świecie biznesu, ludzie stanowią najważniejszy kapitał organizacji. Zarządzanie zasobami ludzkimi to jednak nie tylko proces rekrutacji pracowników, ale również dbałość o ich rozwój i dobrostan. Tutaj do akcji wkracza doradztwo personalne. Doradztwo personalne – co to…

Motywacja

Jakie znaczenie ma kultura organizacyjna?

29 sierpnia 2023 0 Sylwia Łacik

Kultura organizacyjna to jeden z najważniejszych i najbardziej wpływowych elementów definiujących każdą firmę. To istotny składnik, który kształtuje atmosferę w miejscu pracy, wartości, postawy i zachowania pracowników. Wpływa też na sposób podejmowania decyzji i osiąganie celów organizacji. Ma ogromne znaczenie…

Rekrutacja

Trudności w rekrutacji managerów

31 lipca 2023 0 Sylwia Łacik

Rekrutacja managerów to jedno z największych wyzwań, przed którymi stoją działy HR i rekruterzy. Wyszukanie i zatrudnienie menedżera wymaga czasu i zaangażowania. Konieczna jest też dokładna analiza umiejętności, doświadczenia i cech osobowości kandydata. W tym artykule przedstawimy kilka najważniejszych wyzwań,…

Rynek pracy

Kryzys gospodarczy – wyzwania dla organizacji

5 lipca 2023 0 Sylwia Łacik

Kryzys gospodarczy to trudny okres dla wielu firm. W takiej sytuacji przedsiębiorstwa muszą stawić czoła licznych wyzwaniom. Są to np. redukcja kosztów, utrzymanie wydajności, zatrzymanie najlepszych pracowników i zdolność do odbudowy po kryzysie. Wyzwania Narzędzi, które mogą pomóc przejść ten…

Motywacja

Jak wspierać rozwój pracowników?

17 maja 2023 0 Sylwia Łacik

Jednym z naszych ważniejszych celów jako pracodawcy powinno być zapewnienie możliwości rozwoju zatrudnionym u nas osobom. Przyczynia się to do ich zadowolenia z pracy (co potwierdzić może badanie satysfakcji pracowników) i zwiększa motywację. W tym artykule przedstawimy więc kilka sposobów,…

Zarządzanie

Wykluczenie i hejt – współczesny problem HR

10 stycznia 2023 0 Sylwia Łacik

Termin hejt wyszedł poza środowisko internetowe i ławy szkolne. Jest to zjawisko, które możemy zauważyć także w miejscu pracy.

Kadry

Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać i skutecznie mu zapobiegać?

26 września 2022 0 Sylwia Łacik

Zdarza się, że kiedy pracownik przestaje być zaangażowany i jego wydajność spada, pracodawca przeprowadza z nim tzw. rozmowę ostrzegawczą. A jeśli sytuacja nie ulegnie poprawie, decyduje się na rozwiązanie z nim umowy o pracę. Tymczasem brak motywacji u pracownika, który…

Motywacja

Jak motywować pracowników – 7 sposobów

7 grudnia 2020 0 Sylwia Łacik

Zmotywowani pracownicy to siła napędowa i zarazem klucz do sukcesu każdej organizacji. Poziom motywacji znajduje bowiem odzwierciedlenie w poziomie zaangażowania oraz stopniu efektywności pracowników. Jak dobrać odpowiednie narzędzia motywacyjne? Czym się kierować przy ich wyborze? Sposobów na zwiększenie poziomu motywacji…

Motywacja

Badanie satysfakcji pracowników – dlaczego jest potrzebne?

30 października 2020 0 Sylwia Łacik

Badanie satysfakcji pracowników zyskuje coraz większą popularność. Czy rzeczywiście jest to niezbędne narzędzie? Jakie korzyści wynikają z jego zastosowania? Niezbędne zadowolenie Eksperci nie są zgodni w kwestii zasadności przeprowadzania badań satysfakcji pracowników. Jedni są zdania, że regularne motywowanie pracowników i…

Kadry

Jak przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu?

16 lipca 2020 0 Sylwia Łacik

W ramach organizacji co jakiś czas dostrzega się nagły spadek wyników dobrego pracownika. Obniża się jego produktywność, zanika zaangażowanie. Warto zastanowić się nad przyczyną takiego zachowania. Regularnie przeprowadzane badania satysfakcji pracowników są sposobem na przeciwdziałanie początkom wypalenia zawodowego. Definicja wypalenia…