badanie satysfakcji pracowników

Czy Twoi pracownicy są szczęśliwi?

2 lipca 2019 0 Sylwia Łacik

W dobie rynku pracownika i zwiększonej fluktuacji kadr to właśnie ludzie są największą wartością. Firmy patrzące w przyszłość i nowatorsko podchodzące do struktur organizacyjnych traktują zatem swoich pracowników priorytetowo. Dzięki zwiększonej motywacji ludzie są bardziej efektywni, a odpowiednio traktowani przyczyniają…

Motywacja

Zaangażowanie pracowników kluczem do sukcesu firmy

21 marca 2019 0 Sylwia Łacik

Coraz większe tempo prowadzenia biznesu sprawia, że firmy i managerowie XXI wieku stają przed nowymi wyzwaniami. Jednym z największych jest budowa i utrzymanie zaangażowania pracowników. To oni są bowiem w dzisiejszych czasach najważniejszym zasobem organizacji i od nich w dużej…

Zarządzanie

Sposoby na firmowych narzekaczy

25 maja 2018 0 Sylwia Łacik

Narzekanie to bez dwóch zdań narodowy sport Polaków. Pół biedy, jeśli ma miejsce w trakcie przypadkowej wymiany uprzejmości, gorzej jednak, gdy mamy z nią do czynienia w pracy. Firmowi narzekacze zdarzają się prawie w każdej organizacji i jak nikt inny…

Kadry

Satysfakcja pracowników drogą do sukcesu firmy

29 marca 2018 0 Sylwia Łacik

Wielu pracodawców wciąż uważa, że inwestowanie w badania satysfakcji pracowników, to zupełnie niepotrzebny koszt. Przecież skoro pracują, to znaczy, że chyba im dobrze? Jak błędny jest to sposób myślenia pokazuje sytuacja na dzisiejszym rynku pracy, gdzie coraz trudniej utrzymać w…

Rynek pracy

Przeciwdziałanie rotacji – walka z wiatrakami?

27 września 2017 0 Wiktoria Cisińska

Każdy pracodawca zna ten problem. Rotacja. Kiedy jest na normalnym poziomie, tak naprawdę nie dzieje się nic złego – to przecież normalne, że podwładni od czasu do czasu zmieniają miejsce zatrudnienia. Wyzwanie zaczyna się, gdy fluktuacja przekracza granice, a pracownicy…

Finanse

Konkurencja nigdy nie śpi, czyli dlaczego warto wiedzieć, ile płacą inne firmy?

17 sierpnia 2017 0 Wiktoria Cisińska

Czy pracodawca powinien porównywać płace swoich pracowników z innymi firmami? Odpowiedź może być tylko jedna – tak! Benchmark wynagrodzeń pomaga bowiem utrzymać się przedsiębiorstwom “na powierzchni” w dzisiejszych trudnych czasach. Dzięki danym na temat wynagrodzeń u konkurencji, pracodawca wie bowiem,…

Kadry

Niepokojąco wysoka absencja pracowników. Co robić?

11 sierpnia 2017 0 Wiktoria Cisińska

Jeśli pracodawca spotkałby złotą rybkę, to jego pierwsze życzenie dotyczyłoby pewnie zwiększenia efektywności zatrudnionych podwładnych. Gdyby tak mogli oni pracować bez wytchnienia! Niestety, każdy pracownik potrzebuje czasem odpoczynku, stąd prawo do urlopów i zwolnień. I jeśli podwładny wykorzystuje swoje prawo…

Kadry

Badanie satysfakcji pracowników – pierwszy krok do sukcesu firmy

5 czerwca 2017 0 Wiktoria Cisińska

Mimo że badanie satysfakcji pracowników staje się coraz bardziej powszechne na polskim rynku pracy, nie wszystkie firmy zdają sobie sprawę z jego dobrodziejstw. A satysfakcja, choć pozornie niemożliwa do zmierzenia, w praktyce okazuje się przekładalna na język statystyki, co daje…

Kadry

Jak przewidzieć kłopoty w firmie?

11 sierpnia 2015 0 Anna Jarosz

Barometr to proste urządzenie, które pozwala przewidzieć pogodę. Gdy ciśnienie gwałtownie spada, to znaczy, że w krótkim czasie pogoda gwałtownie się pogorszy. Jeśli wskazówka powoli pnie się w górę – aura stopniowo i przez dłuższy czas będzie się polepszać. Burze…

Rozwój

Zdrowy rozwój zawodowy

5 grudnia 2014 2 Sylwia Łacik

Rozwój pracowników w przedsiębiorstwie ogranicza się często do delegowania na szkolenia z zarządzania managerów. Kursy to ważny element procesu rozwojowego podwładnych, ale właściwie to jeden z ostatnich. Wcześniej nalezy podjąć szereg działań, aby umiejętnie dopasować ścieżki rozwoju pracowników do ich…