Rekrutacja

Assessment Center w rekrutacji managerów wysokiego szczebla

17 marca 2023 0 Sylwia Łacik

W dzisiejszych czasach rekrutacja managerów wysokiego szczebla jest jednym z kluczowych wyzwań dla wielu organizacji. Wyszukanie odpowiedniego kandydata, który będzie mógł pełnić tę rolę z sukcesem, może być trudne. Wymagania dla takiej pozycji są bowiem bardzo wysokie. W takich sytuacjach,…

Rekrutacja

Rekrutacja pracowników wyższego szczebla

10 czerwca 2022 0 Sylwia Łacik

Pracownik wyższego szczebla to osoba, która odgrywa kluczową dla organizacji rolę, wpływa na jej strategię i wyznacza kierunki działania. Będzie to zatem zarówno dyrektor, jak i manager, czy lider zespołu. Praca na tych stanowiskach wiąże się z dużą odpowiedzialnością, a…

Rekrutacja

Kreatywna rekrutacja pracowników

8 marca 2022 0 Sylwia Łacik

W zależności od tego, kogo i kiedy chcemy zatrudnić, będziemy mieli do czynienia z bardziej lub mniej wymagającą rekrutacją. Z pewnością najtrudniej pozyskać wysokiej klasy specjalistę o rzadkich kompetencjach. Takie osoby z reguły nie szukają same pracy. Z drugiej strony…

Rekrutacja

Efektywna rekrutacja pracowników – Nie czekaj na kandydata, wyjdź mu naprzeciw!

27 sierpnia 2021 0 Sylwia Łacik

W związku z wybuchem pandemii ponad rok temu, wydawało się, że biznes ostro wyhamuje. Spora część przedsiębiorców wdrażała cięcia kosztów i rozważała redukcję zatrudnienia, natomiast pracownicy zaczęli obawiać się o swoje etaty i nie myśleli o zmianie pracodawcy. Tymczasem teraz…

Rekrutacja

Rekrutacja pracowników – jak uniknąć stronniczości?

19 maja 2021 0 Sylwia Łacik

W życiu codziennym często spotykamy się z sytuacjami, gdy jesteśmy oceniani przez innych lub gdy sami oceniamy. Choćbyśmy się nawet bardzo starali, ocena taka będzie mniej lub więcej subiektywna. Nasze osądy zależą bowiem od systemu wartości, który nas ukształtował i…

Rekrutacja

Skuteczna rekrutacja pracowników

27 kwietnia 2021 0 Sylwia Łacik

Rekrutacja pracowników i zapewnienie organizacji “świeżej krwi” leżu u podstaw sprawnego zarządzania kadrami. Z jednej strony jest to wyścig z czasem, a z drugiej chęć zgarnięcia z rynku najlepszych specjalistów. Niestety praktyka dowodzi, że pośpiech nie sprzyja skutecznej rekrutacji. Badania…

Rekrutacja

Jak mierzyć potencjał kandydatów?

14 grudnia 2020 0 Sylwia Łacik

Metoda Assessment Center jest wielowymiarową oceną kompetencji kandydata. Polega ona na obserwacji i ocenie uczestników przez niezależnych, wyszkolonych asesorów. Przed AC należy zidentyfikować kluczowe kompetencje i umiejętności. Na podstawie tych informacji uczestnicy biorą udział w zadaniach (grupowych i indywidualnych) sprawdzających…

Rekrutacja

Raport Płacowy w służbie rekrutacji

16 października 2020 0 Sylwia Łacik

W procesie rekrutacji należy wziąć pod uwagę nie tylko umiejętności techniczne czy kompetencje miękkie osoby starającej się o pracę w firmie. Innymi czynnikami decyzyjnymi są także dopasowanie kandydata do kultury organizacji, jego oczekiwania finansowe oraz widełki płacowe przewidywane na danym…

Rekrutacja

Szef z charakterem

4 września 2018 0 Sylwia Łacik

Jak wiadomo, ludzie podejmują decyzje nie tylko na podstawie faktów, ale także pod wpływem emocji. To drugie wcale nie oznacza czegoś złego, dzięki emocjom bowiem możemy podejmować je szybciej i przechodzić do następnych zadań. Sztuką jest jednak odpowiednie wyważenie obu…

Rekrutacja

Idealny pracownik na pierwszej linii frontu

25 kwietnia 2018 0 Sylwia Łacik

Pracownicy Biura Obsługi Klienta to zawsze pierwsza linia frontu naszej firmy. Nie chodzi oczywiście o walkę z klientami, ale o sprawną i fachową komunikację z nimi. Wizerunek firmy jest często postrzegany przez pryzmat właśnie tych pracowników, dlatego tak ważne jest,…