Rekrutacja Archives - Strona 4 z 8

Jak mierzyć potencjał kandydatów?

14 grudnia 2020 0 Sylwia Łacik

Metoda Assessment Center jest wielowymiarową oceną kompetencji kandydata. Polega ona na obserwacji i ocenie uczestników przez niezależnych, wyszkolonych asesorów. Przed AC należy zidentyfikować kluczowe kompetencje i umiejętności. Na podstawie tych informacji uczestnicy biorą udział w zadaniach (grupowych i indywidualnych) sprawdzających…

Rekrutacja

Raport Płacowy w służbie rekrutacji

16 października 2020 0 Sylwia Łacik

W procesie rekrutacji należy wziąć pod uwagę nie tylko umiejętności techniczne czy kompetencje miękkie osoby starającej się o pracę w firmie. Innymi czynnikami decyzyjnymi są także dopasowanie kandydata do kultury organizacji, jego oczekiwania finansowe oraz widełki płacowe przewidywane na danym…

Rekrutacja

Szef z charakterem

4 września 2018 0 Sylwia Łacik

Jak wiadomo, ludzie podejmują decyzje nie tylko na podstawie faktów, ale także pod wpływem emocji. To drugie wcale nie oznacza czegoś złego, dzięki emocjom bowiem możemy podejmować je szybciej i przechodzić do następnych zadań. Sztuką jest jednak odpowiednie wyważenie obu…

Rekrutacja

Idealny pracownik na pierwszej linii frontu

25 kwietnia 2018 0 Sylwia Łacik

Pracownicy Biura Obsługi Klienta to zawsze pierwsza linia frontu naszej firmy. Nie chodzi oczywiście o walkę z klientami, ale o sprawną i fachową komunikację z nimi. Wizerunek firmy jest często postrzegany przez pryzmat właśnie tych pracowników, dlatego tak ważne jest,…

Rekrutacja

Pracodawco, zamów sobie specjalistę IT!

18 kwietnia 2018 0 Sylwia Łacik

Deficyt pracowników dotyka obecnie wszystkie branże, szczególnie jednak doskwiera firmom z obszaru IT. Szacuje się, że w Polsce brakuje obecnie ok 50 tys. programistów, a liczba ta będzie jeszcze wzrastać. Uczelnie nie nadążają z kształceniem odpowiedniej liczby specjalistów, z kolei…

Rekrutacja

Chcesz zatrudniać? Postaw na przejrzystość!

2 marca 2018 0 Sylwia Łacik

Rynek pracownika nie rozpieszcza pracodawców. Coraz trudniej znaleźć kandydata, który spełni nasze oczekiwania, a jednocześnie będzie zainteresowany pracą właśnie u nas. By wygrać „bitwę” o pracownika z konkurencją, należy zacząć „walczyć” o niego już na etapie oferty. Wtedy bowiem mamy…

Rekrutacja

Chcesz zatrudnić nowego pracownika? Zajrzyj do swoich kadr, może już tam jest!

13 lutego 2018 0 Sylwia Łacik

W ubiegłym roku stopa bezrobocia zdecydowanie spadła. Jak podaje Główny Urząd Statystyczny, pod koniec 2017 roku dobiegała 6,6 %, co daje najniższą wartość od wielu lat. Zjawisko to nie jest optymistyczne dla osób, które chcą zatrudnić nowych pracowników, ponieważ nie…

Rekrutacja

Jak rekrutować programistów? Poradnik w 3 krokach

24 listopada 2017 0 Wiktoria Cisińska

Rekrutacja programistów to twardy orzech do zgryzienia dla rekruterów – i powie to chyba każdy HR-owiec. Mimo wszystko, na rynku jest takie zapotrzebowanie na specjalistów z branży IT, że niemal nie da się uniknąć zetknięcia z tego typu zleceniami. Jak…

Rekrutacja

Co jest lepsze: pracownik tymczasowy czy outsourcing?

17 listopada 2017 0 Wiktoria Cisińska

Wobec pogłębiającego się zjawiska rynku pracownika, pracodawcy coraz częściej muszą korzystać z innych form współpracy niż tradycyjne zatrudnienie na umowę o pracę. Często pojawiającą się alternatywą jest przyjęcie pracownika tymczasowego albo korzystanie z usług outsourcingowych. Czym te metody różnią się…

Rekrutacja

Pokolenie Z na rynku pracy. Jakie jest naprawdę?

11 września 2017 0 Wiktoria Cisińska

Pokolenie Z to osoby urodzone po 1990 roku. Najstarsze z nich nie mają dziś jeszcze 30 lat. Oznacza to, że wiele z nich wchodzi dopiero na rynek pracy. Niestety, dla pracodawców wiąże się to ze sporym wyzwaniem – przedstawiciele pokolenia…