Author Archives

Hubert Jarzębowski

Harmonijna współpraca dużych z małymi – potrzebny kodeks dobrych praktyk

25 kwietnia 2017 0 Hubert Jarzębowski

Zdecydowana większość działających w Polce firm to podmioty małe i średnie. Ledwie 20 procent stanowią firmy duże. Taki rozkład sprawia, że różnej wielkości organizacje muszą ze sobą współpracować. Często nie jest to sprawa łatwa, a problemy wynikają m.in. z dysproporcji…

Zarządzanie

Zarządzaj stresem, to się opłaca!

6 kwietnia 2017 0 Hubert Jarzębowski

Każdy chciałby pracować za dobre pieniądze w przyjemniej i niestresującej atmosferze. Nie istnieje chyba jednak praca, która zupełnie nie narażałaby choćby na okazjonalny stres. Dlatego zamiast szukać świętego Graala lepiej postawić na ograniczenie stresu. Niestety znaczna część pracodawców nie widzi…

Rynek pracy

Rotacja pracowników największym wyzwaniem polskich przedsiębiorstw

29 marca 2017 0 Hubert Jarzębowski

Według raportu KPMG zatytułowanego „Key Employer Challenges – jak firmy w Polsce budują doświadczenie pracownika?” największym wyzwaniem dla działających na naszym rynku firm będzie utrzymanie pracowników.

Rekrutacja

Jak zrekrutować właściwego kandydata za pierwszym razem

7 marca 2017 0 Hubert Jarzębowski

Jednym z największych koszmarów każdego HRowca jest przyjęcie na wakat niewłaściwej osoby. Wiąże się to nie tylko z dodatkowymi stresami, ale również koniecznością ponownego przeprowadzenia procesu rekrutacji. Oto kilka porad, które zminimalizują ryzyko zatrudnienia osoby, która choć na pierwszy rzut…

Kadry

Sześć uniwersalnych cech dobrego pracownika

3 lutego 2017 0 Hubert Jarzębowski

Waga kompetencji miękkich w zarządzaniu nie maleje. Wręcz przeciwnie zwraca się na nie coraz większą uwagę. W zależności od branży i stanowiska kompetencje te mogą się różnić, ale nie ma wątpliwości, że można znaleźć pewien wspólny mianownik. Oto sześć najczęściej…

Rekrutacja

Dlaczego pracownicy odchodzą z pracy?

17 stycznia 2017 0 Hubert Jarzębowski

Rotacja pracowników to jedno z najbardziej negatywnych zjawisk z punktu widzenia pracodawców. Zwiększa ona koszty związane z rekrutacją, które i tak nieustannie rosną. Nic więc dziwnego, że przedsiębiorcy szukają sposobów na zatrzymanie dotychczasowych pracowników. Pierwszym krokiem ku temu jest zrozumienie,…

Zarządzanie

Czy możliwa jest firma bez szefów?

27 grudnia 2016 0 Hubert Jarzębowski

Jako zwierzęta społeczne przyzwyczajeni jesteśmy do hierarchii. Są rządzący i rządzeni. Są szefowie i podwładni. Wydaje się, że bez tego społeczeństwo nie byłoby w stanie funkcjonować. Innego zdania byli i nadal są anarchiści, dla których każda scentralizowana władza jest źródłem…

Zarządzanie

Filozofia „jeszcze” w krytyce podwładnych

19 grudnia 2016 0 Hubert Jarzębowski

W dzisiejszym świecie coraz większe znaczenie ma komunikacja za pomocą środków elektronicznych. Już nawet szefowie, którzy siedzą oddzieleni od swoich podwładnych jedną ścianą, nie raz wolą wysłać maila, niż wstać i pofatygować się do nich osobiście. Szczególnie przykrą sytuacją może…

Zarządzanie

Lider, czyli kto?

7 grudnia 2016 0 Hubert Jarzębowski

Kim jest lider? Czy to niedościgniony wzór, w stronę którego dążymy, ale zdajemy sobie sprawę, że jego półboski wręcz charakter sprawia, że nigdy tacy nie będziemy? Czy to nowotestamentowy bóg, który spogląda na nas życzliwie, ale z góry i z…

Rynek pracy

Wyzwania polskiego rynku pracy

17 listopada 2016 0 Hubert Jarzębowski

Polski rynek pracy należy teraz do pracownika. Bezrobocie spadło do poziomu najniższego od ponad 25 lat. Płace, choć powoli, nieustannie rosną, a pracodawcy mają coraz większy problem z wypełnieniem wakatów. A jakie wyzwania czekają nasz rynek pracy w najbliższym czasie?