Author Archives

Anna Jarosz

Smutna prawda o stażach w polskich firmach

5 maja 2014 0 Anna Jarosz

Parzenie kawy, kserowanie dokumentów lub „odwalanie” czarnej roboty za innych pracowników. Tak jawi się obecny portret stażysty w Polsce. Co trzeci student jest niezadowolony ze stażu, który odbył. Co drugi obawia się, że nie znajdzie pracy po zakończeniu nauki. Nic…

Finanse

Jedni zyskują, drudzy tracą

22 kwietnia 2014 0 Anna Jarosz

Obniżenie zarobków prezesów to zysk dla menedżerów. Wynagrodzenia wyższej kadry zarządzającej spadły o 12 %, zaś pensje specjalistów i menedżerów wzrosły o około 1000 zł brutto. A to wszystko dlatego, że firmy przestają walczyć o przetrwanie, a ich nowym celem…

Finanse

Dla kogo raport wynagrodzeń?

14 kwietnia 2014 0 Anna Jarosz

Raport wynagrodzeń to usługa skierowana do pracodawców, a więc i dostęp do pełnej wersji raportu, z wszystkimi istotnymi informacjami ma zwykle jedynie zarząd firmy i dział personalny przedsiębiorstwa. Jeśli zachodzi taka potrzeba dostęp do tego typu informacji mogą uzyskać również…

Kadry

Co wpływa na zachowania pracowników w organizacji?

10 kwietnia 2014 0 Anna Jarosz

Nie od dzisiaj wiadomo, że na zachowanie pracowników w sytuacji pracy istotny wpływ mają ich osobiste cechy, uwarunkowane min. konstrukcją osobowości, postawy czy też nabyte uprzednio nawyki i doświadczenia. Nie należy jednak zapominać, że zwłaszcza na kształtowanie się tych ostatnich…

Motywacja

Badanie satysfakcji pracowników – 7 kroków do sukcesu

9 kwietnia 2014 0 Anna Jarosz

Co należy zrobić, by osiągnięte podczas badania poziomu satysfakcji wyniki odzwierciedlały prawdziwą sytuację w naszej firmie i przyniosły faktyczne polepszenie wyników pracy oraz wpłynęły na lojalność naszych pracowników? Jak wynika z przeprowadzanych badań satysfakcji w różnych firmach, to właśnie komunikacja…

Motywacja

Pracuj dla mnie, proszę!

4 kwietnia 2014 0 Anna Jarosz

Rozważając kwestię zadowolenia pracowników, warto zastanowić się, czym tak naprawdę jest satysfakcja z pracy. Definiujemy ją, jako pozytywny stosunek do wykonywanych obowiązków, a także do firmy jako organizacji oraz współpracowników. Patrząc od strony praktycznej, jest to wszystko to, co sprawia…

Rozwój

Tak wielki potencjał, tak mało inwestycji…

28 marca 2014 0 Anna Jarosz

Jeśli talenty są tak ważne, dlaczego większość firm nie inwestuje w rozwój liderów? Oto ciekawa zależność: według najnowszego sondażu przeprowadzonego w zespołach wykonawczych wybranych przedsiębiorstw, pracownicy zgadzają się z tym, że to lider może zniszczyć firmę, a tylko niektórzy uważają,…

Zarządzanie

Skuteczne zarządzanie projektami kluczem do sukcesu

23 marca 2014 0 Anna Jarosz

Umiejętność zarządzania projektami jest ważna w zależności od wielkości firmy, bez względu jednak na jej branżę. Angielskie powiedzenie „plan the work and work the plan” doskonale tłumaczy, jak powinno wyglądać podejmowanie się opieki nad projektem. Najważniejsze, to umieć dobrze zaplanować…

Finanse

Kompetencje wyznacznikiem sprawiedliwych wynagrodzeń

21 marca 2014 0 Anna Jarosz

W dzisiejszych przedsiębiorstwach ze względu na stale rosnącą konkurencję na rynku pojawia się potrzeba wdrażania nowych, efektywniejszych systemów wynagrodzeń, których zadaniem jest zwiększenie wydajności pracowników. Właściwy system powinien prowadzić do optymalnego wykorzystania potencjału pracowników – ich wiedzy, umiejętności, zdolności i…

Ocena pracownika

Jak oceniać pracowników?

21 marca 2014 0 Anna Jarosz

Ocenianie pracowników w firmach jest faktem. Na bieżąco dostają oni informacje na temat poziomu, jakości, sposobu czy terminowości wykonywania zadań. Jeżeli ocenianie nie jest sformalizowane w firmie, niestety częściej uzyskują pracownicy informacje zwrotne dopiero wówczas, gdy pojawiają się problemy, niedociągnięcia,…